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- 觀點面試失敗百分之50都因為這個1328
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2017-07-18 | --
凜冽的寒風抵不住滾滾的求職人潮，時近歲晚各種招聘會一個接一個，讓一些應屆畢業(yè)生疲于奔命，然而稍不留神前途就會斷送在某些面試環(huán)節(jié)上。一、三心兩意失荊州最近，馬場花城會展中心舉行的應屆生招聘會上，記者看到一位穿著套裙的女學生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她...
- 觀點簡歷上千萬不能透漏的三件事1294
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2017-07-18 | --
通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷，就是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是一份工作的敲門磚。那么，在簡歷中千萬不可提及的事情有哪些呢?一...
- 觀點打造完美簡歷的“六忌”法則1257
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2017-07-18 | --
一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，擇業(yè)人員寫好簡歷務必要注意“六忌”：一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不...
- 觀點簡歷讀起來像工作描述該怎么辦？966
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2017-07-18 | --
撰寫時需格外費心，使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應注意的事項。不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。將內(nèi)容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好...
- 觀點自信的寫英文簡歷，需要注意下面問題955
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2017-07-18 | --
1.心理狀態(tài)招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應該是：1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscann...
- 觀點職場高手的面試技巧1646
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2017-07-15 | --
現(xiàn)如今，面試已經(jīng)成為公司挑選職工的一種重要方法，是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質的一種考試活動。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了...
- 觀點巧妙應答離職原因1451
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2017-07-15 | --
當面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點求職時如何巧問薪酬？1290
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2017-07-15 | --
當我們要到一些公司或企業(yè)求職時，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應當貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價值的發(fā)展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)...
- 觀點自信參加面試的備戰(zhàn)技巧1388
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2017-07-15 | --
面試的失敗多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一種人格魅力吸引別人，當然面試官也不例外。想要面試成功，首先自信絕對是不可或缺的。如何才能夠讓自己充滿自信去面試呢?當然在接到面試通知后我們要做好充分的準備。準備如下：得體大方的著裝是自信的基礎找工作也如同商業(yè)...
- 觀點職場壓力人人會有 主要來源于五個方面462
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2017-07-13 | --
職場壓力，人人會有，那就來看看職場壓力來源主要是哪五個方面吧。1、新人的沖擊隨著社會的快速發(fā)展，新人的大量涌入，職場人士的職業(yè)壓力也越來越大，新人不但年輕，精力旺盛，有工作動力，而且擁有更高的學歷；掌握更新的工作技能；能夠更有效地解決新任務，真是人在囧途？80...
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