熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)巧妙應(yīng)對(duì)最賤提問:你的缺點(diǎn)是什么?1006
2017-07-01 | --
巧妙應(yīng)對(duì)最賤提問:你的缺點(diǎn)是什么?這個(gè)面試題絕對(duì)是我見過最賤最難答的,以我的經(jīng)驗(yàn),不算特別常見,但我也被問到過兩、三次(其中一次是不那么正式的學(xué)生組織職位,面試者也是業(yè)余,碰到這種standardbutlame的問題也是可以預(yù)想到)。所幸有那么一兩次得到了面試者的feedback,也和學(xué)校ca...
觀點(diǎn)為什么我面試沒有過?1304
2017-06-30 | --
為什么我面試沒有過?對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說,可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解,讓面試官感到對(duì)銷售、對(duì)企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對(duì)于能不能吃苦問題,光說自己不怕苦肯定是不行...
觀點(diǎn)大膽提問面試官更容易記住你1854
2017-06-30 | --
大膽提問面試官更容易記住你在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官!人力資源經(jīng)理們說,這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者,也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。上周四,在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書沙龍”上,與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們,就面...
觀點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)1716
2017-06-30 | --
競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)是一種邊學(xué)習(xí)、邊競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過競(jìng)爭(zhēng)把實(shí)踐上升到理論的高度,再把理論應(yīng)用到競(jìng)爭(zhēng)實(shí)踐中去。這是通過類比思維把戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)的思想轉(zhuǎn)化來的。戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)是我國(guó)革命先輩在解放戰(zhàn)爭(zhēng)中的智慧總結(jié)。共產(chǎn)黨的軍隊(duì)一開始是一支設(shè)備最落后、軍事力量最薄弱、戰(zhàn)...
觀點(diǎn)面試中你說這樣的話等于自殺1491
2017-06-29 | --
面試中你說這樣的話等于自殺你是否曾經(jīng)在工作面試過程中說了一些讓談話陷入了令人尷尬的停頓的內(nèi)容呢?有一些感覺比知道你的工作面試進(jìn)行得并不順利還要更糟糕。雖然在你和面試官進(jìn)行告別的握手之前扭轉(zhuǎn)糟糕的面試局面是有可能的,但最好還是避免某些被看作是嚴(yán)重的沉船重物的行動(dòng)或語(yǔ)言。以下四件事是你要避...
觀點(diǎn)面試時(shí)如何呈現(xiàn)“潛在素質(zhì)”1200
2017-06-29 | --
面試時(shí)如何呈現(xiàn)“潛在素質(zhì)”據(jù)了解,對(duì)大學(xué)生“潛在素質(zhì)”的考察,正成為越來越多企業(yè)的用人要求。知名企業(yè)的人力資源部門都會(huì)建立大大小小的素質(zhì)模型,通過行為化的結(jié)構(gòu)面試法,在學(xué)生講述案例的過程中,判斷其是否具有某項(xiàng)素質(zhì)。于是,對(duì)于學(xué)生而言,提前精心準(zhǔn)備小故事便成為面試成功的關(guān)鍵。“潛在素質(zhì)”...
觀點(diǎn)職場(chǎng)這些人得小心,尤其是這樣的1086
2017-06-29 | --
職場(chǎng)這些人得小心,尤其是這樣的工作遇到困難的時(shí)候,滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的,要抱有正面的態(tài)度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃,列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益,每當(dāng)你懷疑的時(shí)候,便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問那些“為什么”的問題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì)心胸...
觀點(diǎn)吸引HR眼球的大秘密640
2017-06-29 | --
吸引HR眼球的大秘密我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千,瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說:“有的簡(jiǎn)歷一打開,硬件條件不行,馬上...
觀點(diǎn)這個(gè)小技巧讓面試官欲罷不能1307
2017-06-28 | --
這個(gè)小技巧讓面試官欲罷不能薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候,求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,超過30%的受訪者面試時(shí)在薪資問題上處于被動(dòng)接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個(gè)面試中都...
觀點(diǎn)怎么防止你的簡(jiǎn)歷十秒進(jìn)入垃圾桶?1181
2017-06-28 | --
怎么防止你的簡(jiǎn)歷十秒進(jìn)入垃圾桶?今天和老總參加了一個(gè)招聘會(huì),回來幫公司篩選簡(jiǎn)歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業(yè)。從收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量可以看出來,兩個(gè)小時(shí)不到,收到1300份簡(jiǎn)歷,要從中選出100份進(jìn)行筆試,比例:13選1。要知道,現(xiàn)在有800多萬(wàn)大學(xué)生在找工作,每個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)者最少也要有好幾十...
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