- 觀點(diǎn)如何向HR提問最恰當(dāng)3231
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2017-07-31 | --
一場(chǎng)正規(guī)的公司面試幾乎在結(jié)尾，HR總會(huì)提出這么一個(gè)問題，“你有什么問題要問我嗎？”雖然是求職者提問掌握主權(quán)，但是這依舊是面試官的考核部分。很多應(yīng)聘者在經(jīng)歷了幾番與HR的問答后，已經(jīng)高度緊張了，突然面對(duì)這么一個(gè)發(fā)問，通常都不知該如何反應(yīng)。除了一些關(guān)于日常工作的問...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘者如何郵件跟進(jìn)面試進(jìn)展？3026
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2017-07-31 | --
對(duì)于求職者來(lái)說，尋找工作已經(jīng)屬于一項(xiàng)極為耗費(fèi)心力的工作；此外，想方設(shè)法利用全部手段來(lái)通過面試也可謂是一門非常高深的學(xué)問。但是，除非在面試的最后，人事經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)給出錄用通知——盡管這種情況比較罕見，但也肯定不會(huì)是聞所未聞——應(yīng)聘者依然還有后續(xù)的工作要做。為了將自己...
- 觀點(diǎn)年中跳槽，你的求職簡(jiǎn)歷及格了嗎？3642
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2017-07-28 | --
年中想跳槽，尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷“釣”機(jī)會(huì)。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，也很少能夠獨(dú)自寫出一份高效優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。一份好簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機(jī)會(huì)，90%來(lái)...
- 觀點(diǎn)教你寫出HR最想要的答案3431
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2017-07-28 | --
1.量體裁衣用人單位往往最想知道的是你可以為他們做什么，你可以為他們帶來(lái)什么。如果是盲目籠統(tǒng)、并且毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷必然會(huì)讓你與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以你的簡(jiǎn)歷必須避免“撞衫”，而要體現(xiàn)出你的特點(diǎn)。假如你有多個(gè)求職意向，那么最好寫多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)求職面試失敗十大原因總結(jié)2523
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2017-07-27 | --
1、對(duì)企業(yè)一無(wú)所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作七大注意事項(xiàng)2428
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2017-07-27 | --
1、排版對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——...
- 觀點(diǎn)按這三點(diǎn)寫簡(jiǎn)歷才能找到好工作1033
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2017-07-25 | --
Y先生從千里之外追尋夢(mèng)想，單槍匹馬闖職場(chǎng)。由于學(xué)的是新聞，所以Y先生的目標(biāo)直指媒體。雖然Y先生的職場(chǎng)起點(diǎn)并非媒體，而是市場(chǎng)，但無(wú)疑他是幸運(yùn)的，如今他正在一家國(guó)際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標(biāo)……簡(jiǎn)歷是用來(lái)獲取面試機(jī)會(huì)的。我的簡(jiǎn)歷從來(lái)就是2...
- 觀點(diǎn)面試中常見的肢體語(yǔ)言錯(cuò)誤1057
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2017-07-25 | --
面試中良好的溝通能力很重要，不經(jīng)意間的肢體語(yǔ)言也不能忽視。1.不要給人軟弱的第一印象雇主能在30秒之內(nèi)確定面試者是否是合適的雇員，身體語(yǔ)言起到了非常重要的作用。要自信，但不要傲慢。走進(jìn)房間時(shí)面帶微笑，不要擺弄身上的物件，握手時(shí)堅(jiān)定有力。2.不要摸臉你看過那個(gè)電...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的“愛好與特長(zhǎng)”怎么寫1261
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2017-07-24 | --
很多簡(jiǎn)歷模板中，都會(huì)要求求職者填寫“愛好與特長(zhǎng)”，其實(shí)用人單位會(huì)通過這些信息來(lái)判斷求職者的個(gè)性。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：72%的網(wǎng)友對(duì)于“愛好特長(zhǎng)”的填寫都十分猶豫，網(wǎng)友們紛紛表示，如果寫的過于平凡就毫無(wú)意義，如果寫的過于簡(jiǎn)單又顯得自己幼稚，如果太高深冷僻，又有可能...
- 觀點(diǎn)面試官對(duì)求職者的六點(diǎn)期待1393
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2017-07-24 | --
1、著裝有個(gè)求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞。我不想說這種穿著其實(shí)已經(jīng)過時(shí)了，只能說他沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應(yīng)聘者穿著正裝，哪怕他能穿著運(yùn)動(dòng)服來(lái)面試，我也會(huì)認(rèn)為他的思想很健康積極。記得一個(gè)小伙子穿著襯衫來(lái)的，一看襯衫就是剛買的(還有褶痕)，但...
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