- 觀點(diǎn)HR的哪些行為會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者拒絕公司的offer1880
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2017-08-11 | --
面試是雙向的選擇，在面試過(guò)程中不僅是用人單位在考核應(yīng)聘者，其實(shí)求職在也在觀察HR，那么HR的哪些行為會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者拒絕公司的offer？一、對(duì)應(yīng)聘者態(tài)度不好的HR可能有部分HR會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者是找工作的，而自己是決定他（她）們?nèi)チ舻娜?，覺(jué)得自己掌握著別人的命運(yùn)，所以喜...
- 觀點(diǎn)HR的十種痛啊，你體會(huì)到過(guò)嗎？1696
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2017-08-11 | --
第一層痛苦：簡(jiǎn)歷很多，找不到人。堆疊如山的簡(jiǎn)歷，三秒鐘看一份簡(jiǎn)歷，兩眼看的發(fā)脹。如今面對(duì)海投簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)有辦法，招個(gè)本科生，幼兒園畢業(yè)的都投簡(jiǎn)歷了，實(shí)在氣啊，在這樣浩瀚的簡(jiǎn)歷中，招到合適的人才，簡(jiǎn)直就是大海撈針，實(shí)在痛苦。第二層痛苦：簡(jiǎn)歷少，找不到人。招聘信息發(fā)...
- 觀點(diǎn)HR如何應(yīng)對(duì)？求職者誠(chéng)信缺失問(wèn)題1554
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2017-08-11 | --
招聘工作遇到過(guò)偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能力、偽造學(xué)歷、面試爽約、未如約入職等各種求職者不誠(chéng)信的現(xiàn)象。面對(duì)形形色色的求著者，如果HR沒(méi)有一雙火眼晶晶那便要多做一些工作來(lái)減少我們被玩弄被欺騙的概率。就工作中遇到的情況談?wù)勎覀€(gè)人的做法。1、針對(duì)偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能...
- 觀點(diǎn)公司發(fā)了offer又反悔，需要承擔(dān)什么責(zé)任？1793
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2017-08-11 | --
在企業(yè)招聘實(shí)務(wù)中很多企業(yè)在經(jīng)過(guò)面試進(jìn)行層層篩選之后，會(huì)向決定錄用的候選人發(fā)出一份錄用通知。發(fā)出錄用通知往往是用人單位與新聘員工簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)前置階段，甚至成為一些企業(yè)招聘過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)程序。然而在實(shí)務(wù)操作中亦有一些企業(yè)對(duì)于錄用通知的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，在發(fā)出錄...
- 觀點(diǎn)HR需面對(duì)的內(nèi)、外招問(wèn)題。1142
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2017-08-11 | --
HR經(jīng)理小J最近正在左右為難：一名產(chǎn)品經(jīng)理跳槽離開(kāi)了公司，是選擇通過(guò)對(duì)外招聘給這個(gè)職位著陸一個(gè)“空降兵”呢，還是通過(guò)公司內(nèi)部選拔來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空白？如果采用外部招聘的方法，公司很難保證在短時(shí)間內(nèi)找到熟悉這個(gè)產(chǎn)品的合適人選；但如果選擇內(nèi)部提升的方法，這個(gè)部門(mén)里其他主...
- 觀點(diǎn)真不想公開(kāi)的面試經(jīng)歷和技巧！不看后悔~2333
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2017-08-10 | --
我的一個(gè)學(xué)生寫(xiě)了一個(gè)自己求職經(jīng)歷的總結(jié)和體會(huì)，其實(shí)是我讓她寫(xiě)的，她在百忙之中寫(xiě)出來(lái)的，的確不容易，因?yàn)槟嵌螘r(shí)間她的確很忙很忙，除了工作，還要兼顧家庭的事情！其實(shí)每個(gè)企業(yè)和單位的面試不同，所以他們的偏好和招人標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所不同，其實(shí)我不太喜歡講技巧，但需求的人多了...
- 觀點(diǎn)求職意向怎么寫(xiě)3637
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2017-08-09 | --
“求職意向”是一篇推銷(xiāo)自己文章的論點(diǎn)。一開(kāi)頭寫(xiě)出“求職意向”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰(shuí)需要你得簡(jiǎn)歷。人力資源部門(mén)的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人，你的求職意向會(huì)告訴他們哪個(gè)部門(mén)應(yīng)該閱讀你得簡(jiǎn)歷?！扒舐氁庀颉钡拿枋鰰?huì)告訴別人你...
- 觀點(diǎn)女性求職常犯錯(cuò)誤 你躺槍了嗎?3458
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2017-08-09 | --
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤?不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地(有時(shí)是不合情理地過(guò)高)要求自己。...
- 觀點(diǎn)六大妙招巧取高薪崗位2214
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2017-08-09 | --
雖然錢(qián)不是萬(wàn)能的，但當(dāng)你在求職的時(shí)候，有關(guān)工薪的“討價(jià)還價(jià)”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點(diǎn)提議，將會(huì)在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力。1、知道自己真正的價(jià)值。協(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息，所以在正式與應(yīng)聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自...
- 觀點(diǎn)女人更應(yīng)該規(guī)劃好自己的職業(yè)方向904
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2017-08-09 | --
一、了解自己、重視自我你是否滿意自己的人生與工作?你最感到驕傲的是哪些時(shí)刻?哪些事務(wù)會(huì)激勵(lì)你?哪些事務(wù)使你與眾不同?找出自我不同的工作經(jīng)驗(yàn)，選擇適合自己的第一步。先評(píng)估工作在你生命中所占的份量。每個(gè)人都有三種王牌：才能、時(shí)間和如何利用前二者的選擇自由，你的選擇...
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