- 觀點(diǎn)面試招聘到非凡員工的7個(gè)方法709
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2014-02-28 | --
一、定義你的“非凡員工”HR研究最好的員工，定義他們區(qū)別于普通員工的性情。找到什么驅(qū)使最好的員工成為最棒。發(fā)現(xiàn)哪些天分和技能是在你完全不同的業(yè)務(wù)環(huán)境下取得成功的關(guān)鍵。二、不停地面試期望某個(gè)非凡的人走入你的大門，正好你有工作空缺給他，這有點(diǎn)天方夜譚。不是等到你最...
- 觀點(diǎn)求職不該有的10種心態(tài)534
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2014-02-25 | --
目前就國(guó)內(nèi)的就業(yè)情況來看，形勢(shì)還是不容樂觀的。工作成為人們需要中一個(gè)優(yōu)先需要，但是出現(xiàn)這樣一個(gè)局面，很多人找不到工作和不少企業(yè)招不到人。這當(dāng)中有很多這樣或那樣的原因，但是企業(yè)在招聘的時(shí)候，作為一個(gè)求職者千萬(wàn)不要有以下10種心態(tài)。1、羞怯心理：在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦...
- 觀點(diǎn)來自招聘專家的八個(gè)求職秘訣481
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2014-02-22 | --
新年伊始，萬(wàn)象更新。對(duì)于很多人來說都是一種全新的開始，但對(duì)于求職者來說卻有點(diǎn)壓力。這已經(jīng)成了一種看不見的規(guī)律了，年末辭職，年初找工作。找工作就意味著要面試，不過沒關(guān)系，谷歌公司資深招聘專家BryanPower，有一套關(guān)于成功面試的訣竅，無論你失業(yè)，還是一位剛畢...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作如何防止被騙1598
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2014-02-21 | --
一是正確選擇求職渠道。隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)求職招聘漸漸成為主流模式。求職者在選擇網(wǎng)絡(luò)求職渠道時(shí)，一定要到正規(guī)的知名招聘網(wǎng)站注冊(cè)、投遞簡(jiǎn)歷，切忌去那些不正規(guī)的和山寨的招聘網(wǎng)站找工作。同時(shí)，對(duì)微信、微博、論壇上出現(xiàn)的招聘信息，要慎重對(duì)待，一定要多方了解招聘公...
- 觀點(diǎn) 緩解面試緊張的小妙招383
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2014-02-20 | --
在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點(diǎn)考查的因素會(huì)占80%，個(gè)人心理狀態(tài)、應(yīng)對(duì)能力占20%，但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù)，所以面試緊張?jiān)趺崔k？作為被“拷問”的求職者一方，很多第一次即初次面試的人員，都會(huì)感到...
- 觀點(diǎn)讓你職業(yè)生涯高起點(diǎn)de技巧672
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2014-02-13 | --
同樣是應(yīng)聘進(jìn)入公司，有的人工資是同事的兩倍，而導(dǎo)致這一懸殊情況的是不同的求職過程。昨天，讀者楊黎明發(fā)來郵件講述了一段自己的求職經(jīng)歷，他巧用試做項(xiàng)目來展現(xiàn)自己的技能，不僅很快被錄用，而且工資待遇還是其他同事的兩倍。在職場(chǎng)中，求職技巧的高低往往能決定你職業(yè)生涯的起...
- 觀點(diǎn)面試重點(diǎn)抓住前5分鐘561
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2013-12-30 | --
有一個(gè)笑話是這樣的：有一個(gè)人去微軟公司面試，考官問：“Windows7專業(yè)版在中國(guó)大陸的零售價(jià)是多少?’’那人答道：“10元?！苯Y(jié)果被直接趕了出來。第二次，這個(gè)人又去Google公司面試，面試官問：“你從哪兒得到Google招聘的消息?”那人答道：“百度出來的...
- 觀點(diǎn)文憑是否會(huì)影響到求職者的受聘幾率？879
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2013-12-14 | --
沒有文憑的求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷往往會(huì)在個(gè)人文憑上一筆帶過，他們認(rèn)為沒有文憑的自己很難在這一競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的職場(chǎng)中擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以他們所書寫的簡(jiǎn)歷會(huì)比之其他求職者提交的簡(jiǎn)歷在風(fēng)格上稍顯低落。其實(shí)這種略帶自卑的心理是完全沒有必要的，雖然大多數(shù)企業(yè)在招聘員工時(shí)注重求...
- 觀點(diǎn)找工作和找對(duì)象很相似？777
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2013-12-13 | --
有人換了幾份工作、有人在一個(gè)單位越過越好；有人離婚了又結(jié)婚；細(xì)細(xì)品味，感覺工作找工作和找對(duì)象挺相似的，今天我們來梳理和對(duì)比分析一下，一般會(huì)遇到以下幾種情況。A.“神”“神”級(jí)單位高傲地俯視蕓蕓“屌絲”，對(duì)“屌絲”們的辛勤付出不屑一顧。B.“花”“花”級(jí)單位是很...
- 觀點(diǎn)直擊人心的招聘面試技巧687
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2013-11-29 | --
很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！幫助管理者建立正確的人才招聘觀，通過高效招聘的實(shí)...
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