- 觀點(diǎn)面試攻略：求職面試切忌六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作8993
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2013-05-04 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)2013浙江畢業(yè)生求職難，形勢(shì)更嚴(yán)峻8879
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2013-04-29 | --
還有兩個(gè)月，2013屆大學(xué)畢業(yè)生就要離校了。不過，與往年相比，今年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)要嚴(yán)峻許多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年企業(yè)計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。杭州師范大學(xué)杭州國(guó)際服務(wù)工程學(xué)院，昨天組織了一場(chǎng)2013屆IT畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。就業(yè)形勢(shì)不容樂觀杭州國(guó)際服...
- 觀點(diǎn)600份簡(jiǎn)歷未接一個(gè)面試，大學(xué)生的尷尬5999
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2013-04-17 | --
當(dāng)發(fā)出近600份簡(jiǎn)歷卻連一個(gè)面試通知都沒接到后，裴曉峰的生活陷入了黑暗。面對(duì)就業(yè)這個(gè)對(duì)手，他感覺自己像一個(gè)拳擊者，揮出的拳頭打在棉花上，對(duì)方?jīng)]有反擊、躲避或咆哮，回應(yīng)他的只有沉默。這種沉默安靜得可怕，就像往井里丟入一塊石子，沒有“叮咚”一聲的回響，向下望去只剩...
- 觀點(diǎn)華為面試分享1795
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2013-03-29 | --
加班小時(shí)華為40%加班5-10小時(shí)，16%不加班，10%加班15-20小時(shí)，9%加班3小時(shí)內(nèi)，7%加班10-15小時(shí)，7%加班3-5小時(shí)，7%加班超過20小時(shí)公積金88%的人反饋說有住房公積金，8%的說沒有，3%的說不清楚有沒有工作天數(shù)60%的人每周工作5天，...
- 觀點(diǎn)面試16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路 1259
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2013-02-15 | --
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點(diǎn)“能力太強(qiáng)”面試官卻為何對(duì)你敬而遠(yuǎn)之？10525
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2012-12-17 | --
所有的求職者都知道，面試的過程其實(shí)就是一個(gè)展示自我能力的過程。無論是通過前期遞送的簡(jiǎn)歷還是面試時(shí)的口述，求職者都是在向面試官轉(zhuǎn)達(dá)一個(gè)“我的能力很強(qiáng)，能勝任你的崗位”的信號(hào)。但是有的時(shí)候，“能力太強(qiáng)”的求職者反而會(huì)讓面試官覺得有必要對(duì)其“敬而遠(yuǎn)之”。為什么呢？年...
- 觀點(diǎn)面試中HR最喜歡“槍斃”的三種人 755
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2012-11-24 | --
企業(yè)的HR是人才把關(guān)的重要人員，這群人每天查閱數(shù)百份簡(jiǎn)歷，面對(duì)形形色色的不同求職人員，對(duì)于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“槍斃”的人員，當(dāng)過第一關(guān)面試時(shí)，答案早已在心中譜寫。而對(duì)于求職者而言，散網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，不停的面試，到底是自己技不如人還是因?yàn)閷W(xué)歷、經(jīng)歷比不上...
- 觀點(diǎn)HR高手建議你面試技巧6054
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2012-11-22 | --
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時(shí)又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會(huì)影響面試成績(jī)。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)...
- 觀點(diǎn)求職心理法助你應(yīng)對(duì)面試難題721
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2012-11-15 | --
義烏千里馬導(dǎo)讀：“請(qǐng)你在30分鐘內(nèi)，叫到你的20位朋友到達(dá)我們面試現(xiàn)場(chǎng)?！边@時(shí)，小楊從口袋中掏出手機(jī)?？脊俳又f：“你認(rèn)為自己是個(gè)自私的人嗎?你為了自己面試，讓那么多朋友為你奔波?”小楊回答：“所謂朋友，就是在對(duì)方需要的時(shí)候伸出援手。今天我來貴公司謀職，對(duì)我來...
- 觀點(diǎn)求職必讀：HR面試時(shí)絕對(duì)不能說的4個(gè)謊5997
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2012-11-15 | --
義烏人才網(wǎng)導(dǎo)讀：現(xiàn)在很多求職者由于對(duì)自己不自信，或者想故意隱藏自己的短處，表現(xiàn)出自己完美的方面給HR看，以獲得自己心儀的工作崗位。但是友情提示一下各位求職者，一下四個(gè)方面千萬不能跟HR撒謊。...
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