- 觀點(diǎn)“心理面試”受HR青睞 求職者微表情影響被錄用484
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2012-09-25 | --
在學(xué)校里衡量你是不是一個(gè)好學(xué)生的重要指標(biāo)是成績(jī)好壞，當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生踏上職場(chǎng)，個(gè)人素質(zhì)就成了戰(zhàn)斗指數(shù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。公司面試就是考驗(yàn)?zāi)銈€(gè)人綜合素質(zhì)的第一步。很多年以前流傳的面試故事是一張扔在地上的紙，看誰(shuí)撿起來(lái)誰(shuí)就搶到了進(jìn)公司的入場(chǎng)券?，F(xiàn)在的面試對(duì)畢業(yè)生的考量更加全面...
- 觀點(diǎn)一場(chǎng)特殊的“面試”481
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2012-09-25 | --
下午4時(shí)22分，龔長(zhǎng)虎終于停下手中已經(jīng)有些打顫的筆。他長(zhǎng)舒一口氣，試圖站起身來(lái)，才發(fā)現(xiàn)腿腳早就麻了。——他已經(jīng)在這張畫(huà)桌上一動(dòng)不動(dòng)地伏案畫(huà)了4個(gè)多小時(shí)，沒(méi)吃午飯，甚至連一趟廁所都沒(méi)來(lái)得及去?！拔姨_(kāi)心了——平時(shí)都是拿A4紙畫(huà)，畫(huà)滿整張紙就算，難得有這么大一張畫(huà)...
- 觀點(diǎn)拿出真面目去求職369
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2012-09-25 | --
畢業(yè)在即，求職的壓力就像漲潮時(shí)的海水，急迫而巨大。想到離開(kāi)學(xué)校，再也沒(méi)地兒去吃這么便宜的飯、住這么廉價(jià)的房。我們這些所謂的天之驕子，也不得不降落凡塵。現(xiàn)實(shí)地埋頭于海量的招聘信息中，大浪淘沙地尋找適合自己的崗位。接下來(lái)滿心希望地投簡(jiǎn)歷、等消息，卻有很多人幸運(yùn)地走...
- 觀點(diǎn)求職面試坐姿禮儀有講究442
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2012-09-25 | --
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀;...
- 觀點(diǎn)迷惑面試者的十大問(wèn)題386
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2012-09-25 | --
即使求職者已經(jīng)演練過(guò)面試可能會(huì)碰到的問(wèn)題，但一個(gè)意想不到的問(wèn)題也可能套出面試者的真實(shí)答案，從而暴露潛藏的問(wèn)題。她列出了旨在迷惑面試者的10個(gè)最常見(jiàn)問(wèn)題。對(duì)于長(zhǎng)期失業(yè)或者謀求換工作的人來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)中獲得面試機(jī)會(huì)，可能就像勝利了一樣。但是，一旦開(kāi)始面試，...
- 觀點(diǎn)十個(gè)面試中的經(jīng)典問(wèn)答492
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2012-09-25 | --
在面試過(guò)程中，應(yīng)聘者對(duì)面試官所提出問(wèn)題的回答，往往是決定此應(yīng)聘者去留的重要依據(jù)。如果你真的“老老實(shí)實(shí)”地應(yīng)對(duì)面試官的發(fā)問(wèn)，而忽略了面試的規(guī)律和回答問(wèn)題的思維方式，恐怕會(huì)直接影響你在面試官心中留下的印象，即使你足夠優(yōu)秀，但在表達(dá)上欠了火候，這顯然非常劃不來(lái)。所以...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)“電話面試”429
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2012-09-25 | --
據(jù)了解，很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳...
- 觀點(diǎn)如何從容應(yīng)對(duì)多位面試官392
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2012-09-24 | --
職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司謀求職業(yè)發(fā)展。而這種職業(yè)謀求,當(dāng)你走進(jìn)面試室,往往發(fā)現(xiàn)坐著一排面試官等著自己。這時(shí)你若心理準(zhǔn)備不足,恐怕會(huì)心慌,影響到真實(shí)水平的發(fā)揮。因此當(dāng)應(yīng)聘者面對(duì)多位面試官時(shí),該如何應(yīng)對(duì),以發(fā)揮出真實(shí)水平？為什么要設(shè)多位面試官？作為求...
- 觀點(diǎn)怎樣以細(xì)節(jié)取勝433
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2012-09-24 | --
第一、面試前一天干什么前一天最好去考試考試地點(diǎn)好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉環(huán)境，這樣可以很大程度上減輕第２天的緊張感．昨天偶在面試地點(diǎn)，想明天就要在這里接受審閱了，突然感到很緊張，沒(méi)有辦法放松，這時(shí)偶接到最鐵死黨的越洋長(zhǎng)途，神侃了半個(gè)小時(shí)，...
- 觀點(diǎn)新人面試 “意外”這樣應(yīng)對(duì)446
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2012-09-24 | --
挖空心思設(shè)計(jì)面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試“意外”，以此測(cè)出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶...
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