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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)教你拆解面試中的游戲招聘題301
2012-07-10 | --
管理游戲參加匯豐銀行倒數(shù)第二輪面試時(shí),考官會(huì)告訴你經(jīng)理生病了,你作為他的助手,要在兩小時(shí)內(nèi)看一疊材料,把事情按輕重緩急排個(gè)順序。這是個(gè)難度頗高的游戲,按匯豐的說法,“參加面試的學(xué)生只有兩類,‘差’和‘很差’?!比ツ甑念}目是讓你組織一次展覽會(huì),有安排展館、接運(yùn)貨...
觀點(diǎn)求職者常犯的五個(gè)懶惰的錯(cuò)誤373
2012-07-10 | --
金九銀十是放松的季節(jié),當(dāng)然如果你正在找工作那就另當(dāng)別論了。鑒于工作競爭過度激烈的現(xiàn)狀,那些有活力、有條理──并且能夠避免因懶出錯(cuò)──的人最有可能找到自己的位置。美國人力資源管理協(xié)會(huì)(SocietyforHumanResourceManagement)的人事管理...
觀點(diǎn)大學(xué)生應(yīng)如何求職?392
2012-07-10 | --
李玲紅應(yīng)屆大學(xué)生對于我來說,即將到來的九月不僅意味著在校最后一學(xué)年正式開始,更意味著我將要邁出踏入職場的第一步。在校期間,我有過不少實(shí)習(xí)經(jīng)歷,不僅涉足了包括人力資源、市場策劃、行政管理等多個(gè)類別,更是幾乎把國企、外企、民企都兜了一圈,算是對各種類型的企業(yè)風(fēng)格都...
觀點(diǎn)就業(yè)歧視到處都是些怪門檻388
2012-07-10 | --
主流歧視性別歧視“女員工職位隨孩子一起降”小何是北京某高校的大四女生,從去年10月以來,她就一直奔波于各類人才招聘會(huì),經(jīng)歷了求職過程中的種種艱辛?!昂芏鄦挝幻鞔_說只要男生”,小何氣憤地說,“我不明白許多單位招文員為什么也不考慮女生,一些機(jī)關(guān)單位居然宣稱招公務(wù)員...
觀點(diǎn)求職送禮小心弄巧成拙345
2012-07-10 | --
其實(shí),在職場中,所謂的捷徑不一定管用,與其花心思搞“小動(dòng)作”,倒不如先充實(shí)自己的能量,然后再來接受面試的考驗(yàn)不遲。雖然中國是個(gè)崇尚禮尚往來的國家,但這和見錢眼開完全是兩碼事。這個(gè)真實(shí)的故事,也算給所有即將求職的人們提個(gè)醒兒,送禮也要會(huì)送,千萬別像上述那位應(yīng)聘者...
觀點(diǎn)求職技巧之毛遂自薦1535
2012-07-09 | --
造成大學(xué)生畢業(yè)生求職困難的癥結(jié)在于,他們的生存環(huán)境已經(jīng)從以家庭和校園為主,轉(zhuǎn)移到以社會(huì)和市場為核心。這種轉(zhuǎn)變,使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機(jī)會(huì),那些單位根據(jù)自身發(fā)展的需要和目前缺少的內(nèi)容設(shè)置了崗位條件。這樣,畢業(yè)生要想讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、選擇自...
觀點(diǎn)90后應(yīng)帶上6種心態(tài)去求職334
2012-07-09 | --
據(jù)了解,2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中,很多是1990年后生人,也就是說,“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實(shí)上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進(jìn)入職場中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了“90后”到來的必然性...
觀點(diǎn)大街上常見的求職陷阱337
2012-07-09 | --
白領(lǐng)女性在求職時(shí),一定要選擇正規(guī)的招聘單位和場所,千萬不要隨便前去。下列幾條大街上亂貼的小廣告值得注意。外匯或金融投資工作一些不良的外匯公司或金融投資公司往往會(huì)利用薪高傭厚,有底薪以及提供免費(fèi)培訓(xùn)等各種優(yōu)厚的聘用條件為名,刊登廣告招聘不同名目的全職或兼職崗位,...
觀點(diǎn)隨“薪”所欲是求職者能力的體現(xiàn)412
2012-07-09 | --
據(jù)了解,除去大的經(jīng)濟(jì)背景因素,大多數(shù)畢業(yè)生在求職過程中處于被動(dòng),不敢問及薪資“雷區(qū)”,放棄了在薪資要求上的自主權(quán)。有關(guān)專家表示,這種現(xiàn)象只是“就業(yè)難”產(chǎn)生的心理暗示,如果能利用專業(yè)指導(dǎo)將自身資源極好地整合,運(yùn)用好談薪技巧,就可以有機(jī)會(huì)贏在“起跑線”上,減少經(jīng)濟(jì)...
觀點(diǎn)求職方式E味十足322
2012-07-09 | --
今年7月,首批90后本科畢業(yè)生將集中走向職場,他們運(yùn)用SNS平臺、投放“微簡歷”等找工作,讓很多用人單位打破招聘常規(guī),搶占攬才先機(jī)。記者日前從本市多家高校了解到,目前已有不少500強(qiáng)企業(yè)舉行了校園宣講會(huì),時(shí)間上比往年足足提早了一個(gè)月?!?0后習(xí)慣于用微博、QQ...
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