- 觀點(diǎn)2012年機(jī)械加工求職信361
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2012-06-06 | --
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！衷心感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間垂閱我的自薦材料。我叫XXX,是XX鐵路機(jī)電學(xué)校機(jī)械加工與數(shù)控專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆生，即將面臨畢業(yè),借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求真誠(chéng)的推薦自己。21世紀(jì)呼喚綜合性的人才，在幾年的學(xué)習(xí)生活中我...
- 觀點(diǎn)面試官一般會(huì)問(wèn)的問(wèn)題371
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2012-06-06 | --
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話(huà)雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。2、你認(rèn)為自己最大...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)應(yīng)該怎么解釋被解雇的問(wèn)題346
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2012-06-06 | --
如果求職申請(qǐng)表上問(wèn)你，為什么你離開(kāi)那個(gè)職位，你可以這樣寫(xiě)："試用期結(jié)束后離職"，盡管你只在那里停留很短時(shí)間的事實(shí)，很容易從日期上看出來(lái)。但在面試中，你需要為你的解職找到真正的解釋。他們沒(méi)有說(shuō)原因，但你需要做下來(lái)，真正想通。*未能與同事融洽相處嗎？*通常不能很好...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)435
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2012-06-06 | --
大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)，首先需要制作一份個(gè)性鮮明的簡(jiǎn)歷?？梢哉f(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料是求職的敲門(mén)磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個(gè)人簡(jiǎn)歷是供用人單位瀏覽的，不是用來(lái)閱讀的。對(duì)用人單位而言個(gè)人簡(jiǎn)歷材料意味著對(duì)求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是...
- 觀點(diǎn)面試官最?lèi)?ài)問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題374
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2012-06-06 | --
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，如果面試前，大致能猜到面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，是否能助于你的面試順利過(guò)關(guān)？1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括...
- 觀點(diǎn)求職“被拒絕”也是一種考驗(yàn)335
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2012-06-06 | --
上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望？無(wú)奈？憤憤不平？還是無(wú)所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你們面試時(shí)的突發(fā)狀況如何解決355
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2012-06-06 | --
我們建議大家在面試前做好周全的準(zhǔn)備，可就算是“萬(wàn)事俱備”，還會(huì)有“欠東風(fēng)”的時(shí)候，在去往面試的旅途中，各種突發(fā)情況總會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。義烏人才網(wǎng)根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，迷路、堵車(chē)在各種突發(fā)情況中最為常見(jiàn)。突發(fā)情況NO。1：迷路網(wǎng)友“向日葵”：在去面試前我都會(huì)在網(wǎng)上查電子地...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)要注意你的肢體語(yǔ)言491
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2012-06-06 | --
在面試時(shí)，不少職場(chǎng)人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn)——缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對(duì)面直接交流時(shí)，語(yǔ)言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語(yǔ)言的效果大于50%，剩下的效果則來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。進(jìn)門(mén)落座：放松得體最重要1...
- 觀點(diǎn)電話(huà)的面試也很重要346
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2012-06-06 | --
很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者，在接到通知面試電話(huà)的那一刻會(huì)緊張得不知所措，不知道要問(wèn)些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著HR走，等到掛斷電話(huà)才如夢(mèng)初醒。其實(shí)，能接到電話(huà)，便是對(duì)你的一種肯定，它意味著你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)成功地吸引到了HR的注意。那么接下來(lái)你所需要做的，...
- 觀點(diǎn)自我介紹中言語(yǔ)和行為的禁忌379
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2012-06-06 | --
一提自我介紹就頭疼，但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹是你讓面試管了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，很可能就錯(cuò)過(guò)了工作機(jī)會(huì)，因?yàn)椴徽撃闫渌蛩囟嗝春?，?..
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