熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點“經驗”成了求職的第一門檻384
2012-06-11 | --
職場上,大多企業(yè)喜歡“崗位對口,招來就用”的人才,于是“經驗”成了求職的第一門檻。“有多少年的工作經驗?”“有什么突出業(yè)績?”HR審查簡歷時往往把這些問題作為考察重點。那么在簡歷上如何恰當描述工作經驗?讓我們先來看看幾份“問題”簡歷。簡歷一:經驗散亂互不相干小...
觀點義烏人才網(wǎng)幫你降低三大求職成本386
2012-06-11 | --
CPI飛漲,凡事都要精打細算,有人連卷筒紙都規(guī)定自己每次只能用兩格。如果這時候工作還晃晃悠悠沒落實,節(jié)衣縮食恐怕也不夠支付找工作的求職成本,交通、置裝、拍簡歷照、打印簡歷……哪一項不得花錢,如果是從外地到上海來找工作,來回的火車票、飛機票、住宿費更是花銷不菲。...
觀點電話面試的技巧訓練296
2012-06-08 | --
可視電話屏幕面試正日益普遍,因為很多公司想通過屏幕進行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要:不像計劃好的...
觀點面試中你會是讓HR討厭的那類人嗎?289
2012-06-08 | --
今天義烏人才網(wǎng)編輯為大家介紹7類在面試中讓HR討厭的人。不注意衣著和外表不注意衣著和外表。或不修邊幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不講衛(wèi)生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿著隨便,不整潔,不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態(tài)度。過于緊...
觀點外企面試每一關都要重視346
2012-06-08 | --
對所在圈子一定要了解講述人:李豹,清華大學研究生,就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時候進入這家公司的,總共經歷了三場面試。第一輪是中國地區(qū)公司的一個副手,他對我的面試有點類似于聊天性質的,我就跟他說一說我的個人簡歷,自己的一個大致經歷,...
觀點面試:如何能夠在眾多簡歷中脫穎而出? 380
2012-06-08 | --
面試:Q1:如何能夠在眾多簡歷中脫穎而出?HR:對于人力資源部來講,首先接觸的就是候選人簡歷,出眾的簡歷能引起注意并最終鎖定候選人。簡歷的篩選首先是剔除不合格的簡歷,所以避免簡歷中出現(xiàn)的錯誤是首先應當注意的。事實上,從一份簡歷中判斷出一個人的特質是很難的,因此...
觀點義烏集HR面試問題2330
2012-06-08 | --
問題:畢業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應聘工作)回答:為了取得xx資格證書,故一直在復習應考,使應聘時更具實力。參加了xx大學的短訓班,使自己的xx水平提高。花了很多時間了解就業(yè)市場和有關信息。點評:要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。如果沒有任何活動,也...
觀點義烏人才網(wǎng)收集HR面試薪酬問題355
2012-06-08 | --
問題:這份工作起薪點不高,你不會介意吧?回答:不介意。點評:一般碰到這類問題都順水推舟,照對方的意思回答,如果你有特別理由要說相反的話,也不妨鼓起勇氣照說出來,但要言之有理,在對方大感意外之余,說不定會贊賞你有主見。可是一般來說,還是盡可能不要冒險。問題:你希...
觀點義烏人才網(wǎng)教你如何獲得面試機會 307
2012-06-08 | --
最近看到有些同學在發(fā)愁如何找到實習機會?本人有點小的感觸,所以想和大家分享下。剛開始想找實習的時候,可能很多人普遍會有這種感觸,實習機會從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考,自己認識的朋友不多,也就僅限專業(yè)里的,而且他們也沒找到,所以朋友肯定沒指望了。后門...
觀點面試時別讓“面子”否定自己303
2012-06-08 | --
準時主考官的面試排得很緊,每半個小時三個同學,誰先來誰先面試,可能有的同學遲到,后面的就替補上來。但也不要提早太多,如果時間沒到,可在公司門口轉轉,千萬不要跑去長時間等候,因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象?;瘖y恰當頭發(fā)梳整齊,皮鞋要擦亮,穿著要得體,牛...
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