- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)禮儀】職場(chǎng)面試六大禮儀 323
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2010-06-02 | --
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入職場(chǎng)的第一關(guān)，就是面試，通過(guò)面試才能正真開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯，所以面試是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，禮儀是你本身素質(zhì)的體現(xiàn)，技能是很難在短短幾十分鐘的面試過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的，但是你的人品卻能通過(guò)你的禮儀表現(xiàn)出來(lái)，所以應(yīng)屆畢業(yè)生需要注意以下六點(diǎn)面試禮...
- 觀點(diǎn)面試 需要有顆玲瓏心291
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2010-05-31 | --
我們小時(shí)候就知道了，勞動(dòng)最光榮，工作是人們活在這個(gè)世上的必做事情，如果一個(gè)人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱(chēng)之為浪費(fèi)生命。但是現(xiàn)在想找到一個(gè)工作卻又不容易，面試的時(shí)候通常幾分鐘就被考官給刷下來(lái)的慘痛經(jīng)歷很多人都有過(guò)，那么，要怎樣做才不會(huì)在找工作的第一步...
- 觀點(diǎn)【求職面試】HR甄選人才看五點(diǎn) 323
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2010-05-28 | --
招聘經(jīng)理甄選人才條件一般是五點(diǎn)：（1）崗位勝任力。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能、客戶(hù)資源，能否快速勝任新的工作并產(chǎn)生業(yè)績(jī)；（2）個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方向。個(gè)人與企業(yè)（崗位）方向是否有明顯出入；（3）穩(wěn)定性。能否在一個(gè)崗位相對(duì)穩(wěn)定地持續(xù)一段時(shí)間；（4）工資成本。是否在崗位預(yù)期工資...
- 觀點(diǎn)最新面試技巧309
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2010-05-24 | --
一、面試前的準(zhǔn)備1．確定3W明確面試前的三要素--When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽(tīng)。萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn)。對(duì)于一些大單位，您最好記住聯(lián)系人。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤...
- 觀點(diǎn)回答面試題不要太實(shí)在356
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2010-05-22 | --
電影場(chǎng)景：對(duì)薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿(mǎn)意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì)離開(kāi)上一個(gè)單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒(méi)有說(shuō)明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。不必太實(shí)在適當(dāng)變...
- 觀點(diǎn)面試小心作繭自縛389
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2010-05-21 | --
在求職中，很多求職者順利通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺(jué)得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解，其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭?！八姥ā币槐г股蟼€(gè)東家“你為什么要...
- 觀點(diǎn)【HR理論】HR：五種人面試最難成功400
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2010-05-20 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)？（一）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR...
- 觀點(diǎn)【面試必讀】為何他的面試無(wú)一失手332
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2010-05-20 | --
他在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺(tái)灣、新加坡到北京，而每次過(guò)五關(guān)斬六將經(jīng)歷過(guò)面試的人應(yīng)該也超過(guò)二十人了：有美國(guó)人、加拿大人、法國(guó)人、新加坡人、俄國(guó)人……五花八門(mén)，值得驕傲的是至今還沒(méi)有面試失敗的記錄過(guò)。期間他也面試過(guò)不少人，看過(guò)不少履歷，下面是他屢戰(zhàn)屢...
- 觀點(diǎn)【求職面試】面試時(shí)常犯的大錯(cuò)誤355
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2010-05-16 | --
企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司。為什么會(huì)有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時(shí)，喜歡用語(yǔ)文的方式，而較少使用數(shù)學(xué)的方式。人才在介紹自己時(shí)，通常會(huì)用一大堆好聽(tīng)形象詞，比如，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時(shí)，也常用比較優(yōu)美的...
- 觀點(diǎn)【面試必備】面試應(yīng)做好三個(gè)“第一”324
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2010-05-06 | --
對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何面對(duì)用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應(yīng)做好三個(gè)“第一”。第一句話面試過(guò)程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過(guò)程中忌問(wèn)毫無(wú)深度的問(wèn)題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等...
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