- 觀點【職場禮儀】職場面試六大禮儀 323
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2010-06-02 | --
對應屆畢業(yè)生來說，進入職場的第一關，就是面試，通過面試才能正真開始自己的職場生涯，所以面試是至關重要的。在面試時，禮儀是你本身素質的體現，技能是很難在短短幾十分鐘的面試過程中展現出來的，但是你的人品卻能通過你的禮儀表現出來，所以應屆畢業(yè)生需要注意以下六點面試禮...
- 觀點面試 需要有顆玲瓏心291
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2010-05-31 | --
我們小時候就知道了，勞動最光榮，工作是人們活在這個世上的必做事情，如果一個人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱之為浪費生命。但是現在想找到一個工作卻又不容易，面試的時候通常幾分鐘就被考官給刷下來的慘痛經歷很多人都有過，那么，要怎樣做才不會在找工作的第一步...
- 觀點【求職面試】HR甄選人才看五點 323
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2010-05-28 | --
招聘經理甄選人才條件一般是五點：（1）崗位勝任力。相關工作經驗、技能、客戶資源，能否快速勝任新的工作并產生業(yè)績；（2）個人職業(yè)規(guī)劃方向。個人與企業(yè)（崗位）方向是否有明顯出入；（3）穩(wěn)定性。能否在一個崗位相對穩(wěn)定地持續(xù)一段時間；（4）工資成本。是否在崗位預期工資...
- 觀點最新面試技巧309
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2010-05-24 | --
一、面試前的準備1．確定3W明確面試前的三要素--When(時間)、Where（地點）、Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大單位，您最好記住聯系人。關于地點，您還是以勤...
- 觀點回答面試題不要太實在356
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2010-05-22 | --
電影場景：對薪水、發(fā)展空間、人際關系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實現自己的職業(yè)理想。不必太實在適當變...
- 觀點面試小心作繭自縛389
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2010-05-21 | --
在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會是我？”很多求職者百思不得其解，其實答案很簡單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經理不得不產生放棄你的念頭?！八姥ā币槐г股蟼€東家“你為什么要...
- 觀點【HR理論】HR：五種人面試最難成功400
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2010-05-20 | --
漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關？（一）隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR...
- 觀點【面試必讀】為何他的面試無一失手332
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2010-05-20 | --
他在微軟內部七年已經換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關斬六將經歷過面試的人應該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間他也面試過不少人，看過不少履歷，下面是他屢戰(zhàn)屢...
- 觀點【求職面試】面試時常犯的大錯誤355
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2010-05-16 | --
企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司。為什么會有如此矛盾的現象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時，喜歡用語文的方式，而較少使用數學的方式。人才在介紹自己時，通常會用一大堆好聽形象詞，比如，認真、負責、主動、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時，也常用比較優(yōu)美的...
- 觀點【面試必備】面試應做好三個“第一”324
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2010-05-06 | --
對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等...
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