- 觀點名企招聘經(jīng)理談面試是非333
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2009-11-22 | --
摩托羅拉公司中國區(qū)人力資源部負責招聘的經(jīng)理董琦，幾乎天天與招聘面試打交道，作為一個老資格的面試考官，她對面試的見解，對廣大擇業(yè)者來說，無疑是金玉良言?！懊嬖嚥皇强荚?，不必過于緊張，”她的開場白可謂開門見山?！叭绻憬拥搅嗣嬖囃ㄖf明你已成功了一半，因為招聘者...
- 觀點名企的“詭異”面試303
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2009-11-18 | --
日產(chǎn)公司：請你吃飯日產(chǎn)公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往干事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產(chǎn)公司都要進行一項專門的用餐速度考試？？招待應聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主考官會...
- 觀點義烏人才網(wǎng)傳授名企面試的八個小秘訣360
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2009-11-18 | --
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
- 觀點面試，學會傾聽315
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2009-11-12 | --
面試，學會傾聽...
- 觀點如何輕松通過銷售面試290
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2009-11-12 | --
如何輕松通過銷售面試...
- 觀點面試時自身的優(yōu)缺點337
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2009-11-10 | --
【義烏人才網(wǎng)解析】這個問題主要測試求職者本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上面試官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：(1)盡管這是...
- 觀點面試準備—了解用人單位的求才心理354
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2009-11-08 | --
義烏人才網(wǎng)建議廣大畢業(yè)生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求“專”心理專業(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經(jīng)濟、法律等專業(yè)性很強的單位。所以畢業(yè)生求職首先...
- 觀點跳槽者面試時的四大忌語348
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2009-11-04 | --
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較...
- 觀點面試官“中國考生考分高，但綜合素質欠缺”488
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2009-11-02 | --
近日，南京接連舉辦了多場留學教育展。記者從現(xiàn)場了解到，在這一輪留學展上，來自世界名校的面試官成為家長關注的新焦點。面試官們在談到中國學生通病時，一致表示“中國考生考分高，但綜合素質欠缺。”哈佛大學中國學生：語言不夠流利，規(guī)劃不夠明確近日，哈佛大學入學面試委員...
- 觀點外企面試要注意的五個要點361
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2009-11-01 | --
到外企面試前，都需要準備些什么呢？義烏人才網(wǎng)告訴你。面試外企僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。比如登陸所面試企業(yè)的網(wǎng)站、搜索網(wǎng)絡中與此公司相關的各種信息，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達面試現(xiàn)場后，也...
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