|
|
- 觀點外企面試需注意的五個要點370
-
2009-08-28 | --
到外企面試前，僅僅準備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。比如登陸所面試企業(yè)的網(wǎng)站、搜索網(wǎng)絡中與此公司相關的各種信息，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達面試現(xiàn)場后，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你可以從...
- 觀點 傳授面試絕招別做只會回答的被動求職者331
-
2009-08-25 | --
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的...
- 觀點名企HR談求職十大成功秘訣376
-
2009-08-24 | --
秘訣一：冷靜面試時要應對壓力，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應能力、應變能力的崗位，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問，向求職者施壓。應聘者要作好思想準備，回答要吐字清晰，有條有理，絕不能大失常態(tài)。秘訣二：簡歷“簡”簡歷要有亮點。招聘會上人很多，招聘人...
- 觀點面試題目編制的原則344
-
2009-08-22 | --
人力資源經(jīng)理在面試的過程中，如果不提前對題目進行嚴謹?shù)卦O計，而是臨時抱佛腳面試的結果必將受到影響，再次向您簡單介紹面試題目設計的四個基本原則。1)針對性原則：首先能夠根據(jù)一項或幾項維度進行考察有針對性地評分標準；其次要針對被試者人群提出群體所熟悉的話題。2)延...
- 觀點提升面試成功率的三大法則 328
-
2009-08-16 | --
最近，向陽生涯接待的許多個人咨詢的客戶表示，自己有多年工作經(jīng)驗，簡歷投出后獲得了一些面試機會，但談完后基本沒有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢？如何博得HR經(jīng)理的青睞，讓自己順利“晉級”成功入職等求職技能其實很多，向陽生涯從多年來對...
- 觀點 面試文職崗位 緊記三大秘訣389
-
2009-08-15 | --
首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在面試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信，不把考官放在眼里，覺...
- 觀點 職場新人面試妝容打造技巧304
-
2009-08-15 | --
陽光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競爭，找一份工作，尤其找一份好工作來養(yǎng)活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加分，還是要有一點小小的技巧。對于一名求職者，應...
- 觀點最能打動面試考官的多個技巧325
-
2009-08-14 | --
經(jīng)濟危機后，裁員浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡•芬瑟姆傳授了6...
- 觀點職場求職面試10個度319
-
2009-08-14 | --
當前,很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏不倚、恰倒...
- 觀點職場求職面試10個“度” 要想做大牌首先做小卒 328
-
2009-08-12 | --
當前,很多人忙于奔波職場內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計,讓人眼花繚亂,六神無主。其實,有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度,就會不偏不倚、恰倒...
當前375頁，共 415 頁，共有4146條。
