- 觀點改變一生的一道面試題352
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2009-10-30 | --
阿鵬是我大學期間的好哥們。大四那年，我們同去一所公司應聘。面試的最后主考官是公司的董事長。在面試即將結(jié)束的時候，董事長不經(jīng)意地說道：“你們看，今天的天氣十分晴朗。但是天氣預報說明天將會有暴風雨。你們能不能用『雖然但是』這組關(guān)聯(lián)詞，將這兩個簡單的句子聯(lián)系起來。...
- 觀點奇怪面試問題之“五最” 311
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2009-10-28 | --
出現(xiàn)頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現(xiàn)率高達95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因...
- 觀點 求職面試三要素提高成功率397
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2009-10-27 | --
找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團總裁孫惠民，南開大學口才藝術(shù)與社交禮儀主講教授艾躍進分別闡述了他們的觀點。第一：選擇職位要知己知彼陳恒六：當一個企業(yè)在草創(chuàng)時期，...
- 觀點21法則為面試帶來成功契機312
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2009-10-22 | --
經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么找不到工作？如果說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀點傻有時對求職有幫助308
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2009-10-22 | --
美國著名的心理學家納特•史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。第一位求職者聲稱自己學習成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求職者的報告內(nèi)容與第一...
- 觀點面試：別做只會回答的被動求職者332
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2009-10-15 | --
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導面試官問你一系列問題。假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的...
- 觀點 男生面試的著裝八個法則352
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2009-10-12 | --
打造“職場魅力”，男生不再只是旁觀者。越來越多的男生來接受著裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵，從前不修邊幅往往被認為更具男子氣概，但現(xiàn)在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專家謝麗君給出忠告：“在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節(jié)決定成敗，男...
- 觀點 招聘面試中的十大心理學“陷阱”400
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2009-10-11 | --
心理學家曾進行了數(shù)百個實驗，來研究招聘面談的過程。他們的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面談過程中發(fā)揮作用，影響著管理體制者作招聘決定。通過這些研究，心理學家發(fā)現(xiàn)，不少管理者在不自覺情況下，墮入了面談陷阱，令他們糊里糊涂地聘用了不適合的人。大部分管理者，...
- 觀點大學生求職面試必讀442
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2009-09-28 | --
大學生求職面試必讀...
- 觀點求職指數(shù)487
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2009-09-27 | --
1)城市供需指數(shù)各大城市職位發(fā)布比較【點評】本期城市職位數(shù)據(jù)突顯金九月人才供需熱的趨勢，如上海、重慶、東莞、武漢等地企業(yè)職位發(fā)布環(huán)比上期指數(shù)有大幅增加。上海環(huán)比上漲17.6%，重慶環(huán)比上漲64.2%，東莞環(huán)比上漲24.09%，武漢環(huán)比漲幅高達129%。廣州、深...
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