熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)職場(chǎng)面試六大忌284
2009-05-09 | --
一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來講,招一個(gè)是招,招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè),而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女性...
觀點(diǎn)多樣化的面試問題 如何回答428
2009-05-08 | --
面試時(shí),我們會(huì)面對(duì)形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見的題目,比如"請(qǐng)你自我介紹一下"。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢?其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問題,就要先做好準(zhǔn)備You'llhaveabetterchanceofimpressing...
觀點(diǎn)求職被拒不一定是你不行 361
2009-05-06 | --
上班了,能夠上班的前提是通過這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望?無奈?憤憤不平?還是無所謂?被拒不是悲劇,到處都有機(jī)遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”,簡(jiǎn)而言之...
觀點(diǎn)求職面試不被招聘官喜歡的8類人319
2009-05-03 | --
我們知道,求職面試,招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn),那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣,招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn),如果你具有這些缺點(diǎn),那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險(xiǎn)。所以,求職者應(yīng)該了解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這...
觀點(diǎn) 面試中招聘官的讀心術(shù)377
2009-04-29 | --
在面試中,面試官可以通過面試者的語言內(nèi)容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內(nèi)容方面主要的說謊特征是表達(dá)信息過量、表達(dá)內(nèi)容過于簡(jiǎn)練、避免使用第一人稱“我”、內(nèi)容不合情理;體態(tài)語言方面則主要集中于面部表情、手勢(shì)、姿勢(shì)、觸摸和象征性動(dòng)作。在面試中,面試主考官不僅...
觀點(diǎn) 求職面試必勝的九大素質(zhì)333
2009-04-28 | --
面試是你能否獲得夢(mèng)想職位的第一關(guān),如何成為面試中的大贏家呢?下面,教你“唇槍舌劍”的招式:管緊自己的嘴巴,三思后答考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中,對(duì)那些需要...
觀點(diǎn) 畢業(yè)生求職面試的24條成功秘籍335
2009-04-25 | --
面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺...
觀點(diǎn) 面試你的人是男士還是女士325
2009-04-23 | --
男性通常會(huì)選擇那些在穿著上超越其職業(yè)期望的女性求職者。女面試官則不那么認(rèn)為。如果你的面試官是位男星,你最好讓他覺得你已經(jīng)有了一份工作,而且已經(jīng)得到了兩次晉升機(jī)會(huì)。我們向一些男律師展示了一些女性照片,告訴他們這些人正準(zhǔn)備申請(qǐng)秘書的職位。結(jié)果,他們心目中最合格的候...
觀點(diǎn) 面試時(shí)不要“太能干” 過早露底導(dǎo)致出局363
2009-04-22 | --
企業(yè)招人:面試時(shí)千萬不要“太能干”一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A,一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B,兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí),孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、活動(dòng)能力、英語能力都有一定的優(yōu)勢(shì)。然而一輪面試交談下來,孫先生的...
觀點(diǎn) 面試中的十二種高級(jí)錯(cuò)誤353
2009-04-22 | --
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn),列舉出常見的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤,與讀者切磋。...
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