- 觀點女性求職要注意的面試禮儀519
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2008-09-22 | --
女性求職者在準備面試時，要注意以下幾條面試禮儀的小細節(jié)：一、穿戴不要太華麗穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。但是不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打...
- 觀點面試后五大疑問解答530
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2008-09-22 | --
面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如說，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎么樣，我到底行不行，給個話兒吧?！比欢@卻是你最關心的問題。這里我們討論了幾種情況以及應付的方法。1.怎樣能夠不直接了當?shù)貑柖烂嬖嚾藛T對我能...
- 觀點怎樣避開面試陷阱---壓力面試勝出36463
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2008-09-12 | --
壓力面試(stressinterview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心...
- 觀點面試寶典：最常問問題和最佳答案36538
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2008-08-29 | --
根據保圣那管理顧問公司針對人事主管的調查，統(tǒng)計出5個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。問題1：你為什么想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手...
- 觀點推薦十招巧獲面試最佳狀態(tài)36538
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2008-08-29 | --
部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況，面試者就需要進行一些心理訓練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷：不良的情緒反應，如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無常、無精打采等；不良的生理反應，如腸胃不適...
- 觀點面試時千萬不要表現(xiàn)“太能干”36484
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2008-08-29 | --
企業(yè)招人：面試時千萬不要“太能干”一位是普通高校外貿專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業(yè)務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優(yōu)勢。然而一輪面試交談下來，孫先生的...
- 觀點如何巧妙應對電話面試？36446
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2008-08-29 | --
現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有―――“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？讓“5個W”來回答你。why...
- 觀點應屆生：面試的N個死因大揭密36402
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2008-08-29 | --
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。揭秘大學生面試...
- 觀點職場故事：100%成功的面試經歷1568
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2008-08-22 | --
我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理咨詢。去年年底，因與公司領導發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但...
- 觀點面試官眼中的“工作經驗”內涵464
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2008-07-22 | --
4月初，我所在的省份在應屆研究生、本科生中公開招考國家公務員，我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是：請你談談自己主要的優(yōu)缺點。考生對自己優(yōu)點的介紹是各式各樣，且占了較長的時間?？忌鷮ψ约喝秉c的說明，卻驚人地相似：“我覺得我最明顯的缺點就是缺乏實踐經驗”。不用...
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