- 觀點(diǎn)春節(jié)跳槽最容易成功的5大原因328
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2015-07-01 | --
春節(jié)跳槽好不好?對(duì)于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的!職業(yè)規(guī)劃師稱，春節(jié)期間跳槽基于五個(gè)原因。1.命中率高通常情況下，所有公司都會(huì)在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨(dú)這家公司在招工，...
- 觀點(diǎn)5-10年咨詢業(yè)成熱門行業(yè)230
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2015-07-01 | --
薪酬，永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人士探討的話題，根據(jù)薪酬公開網(wǎng)五月份的調(diào)查顯示，本月參與調(diào)查的職場(chǎng)人士達(dá)5000人，最高年薪出現(xiàn)在貿(mào)易行業(yè)，高達(dá)35萬元。但這也阻擋不了咨詢業(yè)以平均4.43萬元的年薪榮居薪酬榜榜首，房地產(chǎn)行業(yè)和金融業(yè)緊隨其后。從大部分人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)看，工作經(jīng)驗(yàn)的...
- 觀點(diǎn)外企與國企不同的求職禁忌323
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2015-06-30 | 網(wǎng)絡(luò)
外企和國企的面試是有很大的區(qū)別的，它們各有不同的面試禁忌，大家在面試的時(shí)候一定要準(zhǔn)備充分，以免丟失工作機(jī)會(huì)。外企和國企的面試是有很大的區(qū)別的，它們各有不同的面試禁忌，大家在面試的時(shí)候一定要準(zhǔn)備充分，以免丟失工作機(jī)會(huì)。沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生們，求職前一定要針對(duì)...
- 觀點(diǎn)2015年，除了阿里和騰訊，我們還能不能聊點(diǎn)別的？326
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2015-06-29 | --
節(jié)前兩大叫車應(yīng)用公司滴滴、快的“戰(zhàn)略合并”驚起一地評(píng)說，假期間微信和支付寶的紅包大戰(zhàn)再次為媒體貢獻(xiàn)了大量素材。在網(wǎng)上，說起互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)似乎總離不開阿里巴巴和騰訊兩大陣營間的競(jìng)合，此前PingWest品玩就把兩張網(wǎng)間的撕裂總結(jié)出“中國有兩個(gè)網(wǎng)：阿里互聯(lián)網(wǎng)和...
- 觀點(diǎn)如何了解你應(yīng)聘公司的具體情況259
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2015-06-29 | 網(wǎng)絡(luò)
很多人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是草草的瀏覽一下公司的概況，研究比較多的都是職位的要求之類的。很多人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是草草的瀏覽一下公司的概況，研究比較多的都是職位的要求之類的。但是在接到面試通知的時(shí)候，就需要認(rèn)真的了解一下公司的情況了，不然不合適的話，面試了也只是...
- 觀點(diǎn)醫(yī)藥代表工作職責(zé)描述360
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
眾所周知，相信我們身邊也有不少，其實(shí)醫(yī)藥代表是負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員，有些負(fù)責(zé)醫(yī)院，客戶為醫(yī)生，有些負(fù)責(zé)藥店，客戶為經(jīng)銷商。需要很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，醫(yī)藥代表這一角色最早是合資藥企引進(jìn)的。如果大家有興趣，可以去看看外企醫(yī)藥代表待遇。今天和大家分享的是醫(yī)藥代...
- 觀點(diǎn)2014土木工程專業(yè)職業(yè)規(guī)劃298
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
土木工程專業(yè)的人要怎么制定職業(yè)規(guī)劃？以下是2014土木工程專業(yè)職業(yè)規(guī)劃供大家參考。土木工程專業(yè)的人要怎么制定職業(yè)規(guī)劃？以下是2014土木工程專業(yè)職業(yè)規(guī)劃供大家參考。一、土木工程專業(yè)的就業(yè)前景分析隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走...
- 觀點(diǎn)人才管理是民企的心病329
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的核心，是企業(yè)最大的資源、成功的根本。可以說，沒有高質(zhì)量人才的企業(yè)是沒有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，沒有高素質(zhì)人才的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)。然而，我國許多民營企業(yè)并沒有真正樹立一種得人才，得天下...
- 觀點(diǎn)“媽媽型”人才開始走俏237
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2015-06-09 | 網(wǎng)絡(luò)
這就是.;母親型.人材帶給我們的啟發(fā)。.;在一個(gè)高效運(yùn)作的團(tuán)隊(duì)里，.carer.的角色很關(guān)緊，而匱缺這種.母親認(rèn)識(shí).，正好是到現(xiàn)在為止一點(diǎn)求職者的通病。.長沙市芙蓉區(qū)生產(chǎn)力市羅中柱說，.;求職與做人同樣，我們低下頭是為了更好地學(xué)習(xí)另外的人和看明白自個(gè)兒要走的路...
- 觀點(diǎn)兩個(gè)年輕姑娘喜歡盆栽 2個(gè)月內(nèi)竟偷了10多家企業(yè)1408
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2015-06-08 | --
兩個(gè)年輕姑娘喜歡盆栽2個(gè)月內(nèi)竟偷了10多家企業(yè)...
當(dāng)前24頁，共 233 頁，共有2322條。
