- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)之企業(yè)該如何用人336
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2012-05-21 | --
企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)如何用人，人力資源該如何做好企業(yè)招聘工作呢？從真實(shí)的歷史材料來(lái)看，作為軍事統(tǒng)帥的曹操在辨才用人方面，可以說(shuō)高出孔明之上。他手下謀士云集，戰(zhàn)將林立。每一次作戰(zhàn)，不論守關(guān)還是奪寨，曹操一般能夠做到擇人任勢(shì)，調(diào)度得當(dāng)。這就非常有利于爭(zhēng)取主動(dòng)，奪得勝利。其...
- 觀點(diǎn)如何讓你的員工職業(yè)素質(zhì)化449
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2012-05-21 | --
根據(jù)最近媒體的一份調(diào)查表明：中國(guó)絕大部分企業(yè)員工在工作中平均只發(fā)揮了10％—30％的能力。而在日本，多數(shù)員工都能發(fā)揮60％—80％的能力?？梢?，我國(guó)的企業(yè)有很多需要改進(jìn)的地方，提高中國(guó)企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。那么，職業(yè)素質(zhì)是什么？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是指一個(gè)人在...
- 觀點(diǎn)如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果434
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2012-05-21 | --
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已越來(lái)越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的重點(diǎn)，對(duì)員工知識(shí)、技能與態(tài)度的更新和提高，以及創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神的發(fā)掘和培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)為了造就高素質(zhì)員工不惜代價(jià)搞培訓(xùn)，然而其培訓(xùn)效果不明顯，或...
- 觀點(diǎn)企業(yè)銷售計(jì)劃書范文409
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2012-05-21 | --
作為一個(gè)銷售員該怎樣對(duì)待銷售計(jì)劃呢?精心的制定銷售工作計(jì)劃是你做好銷售任務(wù)的根本。銷售工作計(jì)劃是每一個(gè)銷售員工作的依據(jù)，銷售員寫銷售計(jì)劃書是必做的工作。那么怎樣寫銷售計(jì)劃書呢？下面具體為大家介紹，僅供參考。那么你如何制定銷售工作計(jì)劃呢?剛做銷售員或者剛到一個(gè)新...
- 觀點(diǎn)小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)行銷八大原則374
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2012-05-21 | --
你是否拿到過(guò)一本雜志介紹你完全不了解的事情，你瀏覽雜志，聽著作者講述激動(dòng)人心的事情，夢(mèng)想著美好的景象，希望自己也能實(shí)現(xiàn)書上寫的事情。但不論你怎么努力，你就是無(wú)法理解書上所寫的東西，除非你能達(dá)到完全這項(xiàng)事件所必需的基本條件，否則你的一切努力都是徒勞無(wú)益的。對(duì)我來(lái)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)了解到園林公司獎(jiǎng)勵(lì)員工直接發(fā)住房414
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2012-05-21 | --
李澤云是渝西園林工程有限公司一名養(yǎng)護(hù)工人。誰(shuí)都想不到，他家那90多平方米的房子，是他的老板———全國(guó)勞動(dòng)模范、重慶渝西園林工程公司總經(jīng)理王洪送給他的。公司里像李澤云一樣得到房子的員工有25人，房屋面積從80到170平方米不等。38歲的王洪是中國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭...
- 觀點(diǎn)CEO走下神壇304
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2012-05-19 | --
喬布斯這個(gè)名字幾乎就等同于蘋果，很少有其它公司CEO能夠做到這一點(diǎn)。喬布斯為蘋果創(chuàng)始人，他在1985年被驅(qū)逐出蘋果，但又在1997年重新返回。他將蘋果從破產(chǎn)邊緣拉回，復(fù)興了Macintosh業(yè)務(wù)，在iPod、iPad和iPhone等重量級(jí)產(chǎn)品推出中扮演了極其重...
- 觀點(diǎn)谷歌招聘專家的求職秘訣365
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2012-05-18 | --
義烏人才網(wǎng)告訴你一個(gè)秘密，實(shí)際上，我可以與你分享從一位谷歌(GOOGLE)招聘人員聽到的八種求職秘密嗎？你可以從一位見過(guò)幾千份簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的招聘人員那里，挖到內(nèi)部資料。2012年的就業(yè)前景將更明亮，但高失業(yè)率仍然是個(gè)問(wèn)題。一個(gè)職位上收到幾千份申請(qǐng)，...
- 觀點(diǎn)老板說(shuō)要給你高薪，后面是有但是的413
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2012-05-18 | --
今天，在資訊變化異常之快的社會(huì)，每個(gè)人都希望遇見伯樂(lè)，在人生舞臺(tái)充分展示自我，讓自己的職業(yè)生涯更加精彩。但是當(dāng)這個(gè)“伯樂(lè)”真正來(lái)到你的身邊，許諾給你高薪時(shí)，你可萬(wàn)分小心，在下以吐血之經(jīng)歷奉勸：老板常用的3大招數(shù)招數(shù)一、三顧茅廬義烏人才網(wǎng)見過(guò)一位民營(yíng)企業(yè)老板，從...
- 觀點(diǎn)索尼公司的常見面試題446
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2012-05-17 | --
索尼公司的面試官在面試環(huán)節(jié)最喜歡問(wèn)求職者哪些面試問(wèn)題呢？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)在此給大家應(yīng)該一些題目以作參考。1自我介紹下。2說(shuō)說(shuō)你以前的項(xiàng)目你是怎么做的？3要經(jīng)常加班能接受嗎4（看我日翻中空白）對(duì)日語(yǔ)這方面你有問(wèn)題嗎？有點(diǎn)困難。（我肯定不是這么回答的，她恩了下，沒(méi)...
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