- 觀點(diǎn)職場(chǎng)轉(zhuǎn)型做好“熱身運(yùn)動(dòng)”341
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2014-07-09 | --
職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，也許是每個(gè)職場(chǎng)人都逃不掉的命運(yùn)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)環(huán)境改變、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的蘇醒等原因都在催促人們思考轉(zhuǎn)型、面臨轉(zhuǎn)型、解決轉(zhuǎn)型。但對(duì)于打算轉(zhuǎn)型的人而言，他們自己是怎么考慮的？職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家對(duì)此又有哪些提醒？案例1：公司裁員被迫轉(zhuǎn)行業(yè)去年年底，基金、證券、...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)遇到這樣的尷尬時(shí)如何抉擇367
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2014-07-07 | --
不少白領(lǐng)在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)面臨這樣的尷尬抉擇：兩位上司彼此意見(jiàn)沖突，各不相讓?zhuān)沁x擇聽(tīng)命于甲方還是服從于乙方?兩位同事分別各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進(jìn)度還是在表態(tài)后劃分陣營(yíng)?而當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是...
- 觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)自己的行業(yè)口碑 站穩(wěn)腳跟367
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2014-07-07 | --
幾位某大型外資超市的員工集體離職，到當(dāng)?shù)氐膸准抑笮统辛碇\生路，沒(méi)想到先后都吃了閉門(mén)羹。據(jù)一位超市人力資源經(jīng)理私下透露，擅自離職的員工將被列入服務(wù)類(lèi)企業(yè)黑名單，而這些黑名單在行業(yè)內(nèi)同類(lèi)企業(yè)中是共享的，這對(duì)員工離職后再找工作無(wú)疑有著很大的影響。黑名單是否真的...
- 觀點(diǎn)人際關(guān)系的十則法門(mén) 帶你飛369
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2014-07-07 | --
在職場(chǎng)當(dāng)中單單只靠自己的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)社會(huì)，你不僅僅需要有錢(qián)可以在社會(huì)上生存，同樣你也需要一定的人脈基礎(chǔ)才可以生存的更好，否則，你只能活的相當(dāng)慘烈。1、融入同事的愛(ài)好之中俗話(huà)說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)小習(xí)慣喪失一切 撒嬌 抖腿 灑香水356
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2014-07-07 | --
在辦公室里你最不能接受他的哪一點(diǎn)？為什么所有人似乎在刻意的和我保持距離？為什么老板從來(lái)也沒(méi)有正眼看過(guò)我一眼？......想想這些，是不是覺(jué)得自己身上是不是真的有這么差勁的地方？其實(shí)生活中的習(xí)慣都是在你不經(jīng)意之間流露出來(lái)的，而這些小習(xí)慣也許就會(huì)成為你人生路上的一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)最不適合的七種打電話(huà)方式360
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2014-06-30 | --
1、私密電話(huà)“躲到墻角悄悄說(shuō)”對(duì)于涉及私密內(nèi)容的電話(huà)，不少人喜歡躲到建筑物的角落接聽(tīng)。而一般情況下，建筑物角落的信號(hào)覆蓋比較差，因此會(huì)在一定程度上使手機(jī)的輻射功率增大?；谕瑯拥牡览恚硖庪娞莸刃《忾]的環(huán)境時(shí)，也應(yīng)慎打手機(jī)。2、撥電話(huà)時(shí)把手機(jī)緊貼耳朵手機(jī)撥出...
- 觀點(diǎn)十二種職場(chǎng)性格讓你過(guò)早夭折418
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2014-06-28 | --
職場(chǎng)失敗性格1.求敗的性格這些人的性格天生就傾向于自取其敗。他們一再地自陷于受欺壓、被打擊的環(huán)境，而且對(duì)此無(wú)能為力，就是眼前擺明了有退路他們也視而不見(jiàn)，拒絕利用。就算是能夠勝任的工作，他們也一再地失敗。職場(chǎng)失敗性格2.自戀狂妄自尊大，過(guò)于自負(fù)，自視過(guò)高的人，通...
- 觀點(diǎn)第一代外企白領(lǐng)遭遇中年危機(jī)480
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2014-06-24 | --
“杜拉拉”后傳：第一代外企白領(lǐng)的尷尬中年他們是中國(guó)對(duì)外開(kāi)放后誕生的一個(gè)新群體，一個(gè)體面的特殊階層。他們是精英一代，大多畢業(yè)于名牌大學(xué)，工作在傳說(shuō)中的跨國(guó)公司，在一定程度上掌管著這些經(jīng)濟(jì)帝國(guó)的在華命運(yùn)。他們的生活是許多人的夢(mèng)想：衣裝筆挺，說(shuō)話(huà)中英文夾雜，出入于高...
- 觀點(diǎn)如何巧妙度過(guò)職場(chǎng)心理雷區(qū)291
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2014-06-24 | --
心理雷區(qū)之一：過(guò)度緊張對(duì)象：沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有問(wèn)題，一旦到了面試，從前一天晚上開(kāi)始就覺(jué)得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時(shí)候，腦子常常是一片空白，說(shuō)話(huà)結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會(huì)緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。對(duì)策：不妨...
- 觀點(diǎn)這樣的跳槽很難漲薪321
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2014-06-24 | --
很多人期望能夠通過(guò)跳槽來(lái)增加自己的薪水。他們總認(rèn)為在同樣一個(gè)崗位，一定至少有一家公司會(huì)比現(xiàn)在的公司給的薪水多。這是一種量變指標(biāo)。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)應(yīng)聘者，他在5年內(nèi)換了7個(gè)工作，每跳一次槽他的薪水就上漲一些，月薪從1000元一直漲到3000元。不過(guò)，他的職級(jí)和崗位在跳...
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