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- 觀點人在職場多做事少抱怨1178
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2014-08-05 | --
在白領工作室的“咨詢屋”里，有時會發(fā)生一些有趣的事情：一對“冤家”前后腳來咨詢，一個是抱怨老板管理不善想跳槽的員工，一個是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老板。來自大企業(yè)的技術主管小廖，被“獵”到一家民營制造企業(yè)擔任制造總監(jiān)。雖說職務和薪金都漲了一大截，但他很快就發(fā)...
- 觀點司機職業(yè)病如何預防510
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2014-08-05 | --
每個職業(yè)都有職業(yè)病。司機會因為不正確的駕車姿勢而傷害身體健康的隱形殺手，各類由駕車引起的疾病就會悄然出現(xiàn)。司機常見的三種職業(yè)病：司機職業(yè)病如何預防1:噪聲性耳聾機動車發(fā)動機運轉、汽車喇叭、所載物體的震動等，可產生不同強度的噪聲。部分機動車駕駛室內噪聲強度超過規(guī)...
- 觀點白領階層不能犯的錯誤354
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2014-08-04 | --
1.不要比你的老板穿的更好。如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響你老板的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙。之所以成為你的老板，...
- 觀點專家支招專治職場白領的五種“壓力病”522
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2014-07-31 | --
“30歲以前用健康換錢，30歲以后用錢換健康”，這是當下很多白領的口頭禪，略帶調侃地反映出職場生活的辛酸。面對五種“壓力病”，專家給你支招。過度勞累引發(fā)“高血壓”。沒完沒了工作，加不完的班，為了業(yè)績“百尺竿頭更進一步”。他們的心理也得了高血壓，想降也降不下來。...
- 觀點女性白領如何提防3類人285
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2014-07-30 | --
一、成熟穩(wěn)重的男上司一名事業(yè)心重的男上司，接觸女秘書的時間往往會比跟自己的太太相處的時間還要長。正所謂日久生情，最自然不過的。如果上司是未婚王老五，那當然非常理想。但假如他已是有家室之人，卻又因工作上經常接觸的關系，想享外遇之福，那身為他的下屬，就要十分留神了...
- 觀點低績效管理者的六大現(xiàn)象523
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2014-07-21 | --
1、工作缺乏熱情缺乏工作熱情主要是因為企業(yè)缺乏有效的用人機制，管理者能上不能下，一旦一個員工升任到管理崗位位子基本可以坐得很穩(wěn)，不犯大錯誤的話不用擔心被拿下，說不定還會被策略地晉升到更高層次的職位。這種僵化的用人機制使得管理者缺乏工作的壓力和前進的動力，養(yǎng)成了...
- 觀點國外人力資源管理“五絕”417
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2014-07-21 | --
國外經濟學家認為，西方工業(yè)化是“三分靠技術，七分靠管理”，尤其是人力資源管理，更是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。我們的企業(yè)經營管理者可以結合我國國情和自身特點，從中有所借鑒和創(chuàng)新。一、“抽屜式”管理在現(xiàn)代管理中，它也叫做“職務分析”。當今一些經濟發(fā)達國家的大中型企業(yè)，都...
- 觀點面試時最忌的四種求職者394
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2014-07-19 | --
一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作...
- 觀點做好完美跳槽的幾個步驟379
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2014-07-19 | --
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，...
- 觀點跳槽所需的三種途徑458
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2014-07-19 | --
膽魄決定高度東方慧博研究院對86位工作經驗在5年以上的人員進行市場調研，結果發(fā)現(xiàn)，在“你對現(xiàn)在的工作不滿，會不會選擇跳槽”的回答中，有51%的人選擇“說不好，視具體情況而定”，有23%的人選擇“不會，忍一忍”，只有26%的人選擇“考慮跳槽”。慧博研究院專家認為...
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