- 觀點職場“功高震主”要不得392
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2014-08-27 | --
案例：裁員的消息使整個公司惶惶不安，有人猜測公司會裁掉雖然和氣但基本功不扎實的小張，有人猜測會裁掉雖然忠于公司但個性太強的小王，但最后的結果讓所有人大吃一驚，最終被裁掉的是業(yè)務能力雖強但不聽從領導要求的老員工葉先生。這是為什么呢?心理分析：職場猶如政界，首先需...
- 觀點白領過勞 嘆“活得不容易”278
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2014-08-27 | --
大城市白領“過勞”成常態(tài)如今，工作負擔重、現(xiàn)實壓力大、健康被透支……大城市白領的“過勞”癥狀日益成為常態(tài)。由中國醫(yī)師協(xié)會、中國醫(yī)院協(xié)會等機構聯(lián)合發(fā)布的2010年《中國城市白領健康白皮書》顯示，有76%的白領處于亞健康狀態(tài)，而北京、上海等一線城市，白領“過勞”更...
- 觀點大學生心理健康知識394
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2014-08-26 | --
一、什么是心理健康：人是一個整體，人的健康包括身體健康和心理健康兩個方面，身體的健康是指人的身體符合人的正常生理現(xiàn)象，也就是我們平常說的沒有疾病的發(fā)生;心理健康是一個人的認知，情緒、情感和意志，需要和動機;能力和人格的內在關系協(xié)調，心理的內容與客觀現(xiàn)實保持統(tǒng)一...
- 觀點加班夜歸是常態(tài)1289
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2014-08-26 | --
談到“過勞”，武漢一企業(yè)策劃部經理喻先生笑著對記者說，如果“過勞”有標準，企策人員估計是“死得快”一族。從早上6：00起床，忙到晚上21：00回家，在喻先生的時間表里，這是正常上班時間，且還不包括公司應酬、做項目的繁忙期等?！肮疽粋€要求下達下來，給予的時間就...
- 觀點什么樣的工作值得你付出18個小時562
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2014-08-26 | --
《中國新聞網》報道：“過勞死”并非一個新鮮名詞，年輕的潘潔也并非上海這個城市第一個被疑為“過勞死”的員工。但是這個出色的花季女孩突然離世，讓上海眾多白領們在哀悼這個年輕生命之時，也為自己重重敲響警鐘，重新審視生活的意義，再度思考到薪水與健康之間難以平衡的關系。...
- 觀點都市白領亞健康成常態(tài)415
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2014-08-26 | --
一直以來OL們都是被高學歷與高收入光環(huán)所圍繞的寵兒，外界認為她們每天在明亮的寫字樓里可以輕松辦公，下班后又有悠閑的生活時光，生活如此愜意，似乎不應該有任何的煩惱。其實不然，OL們光鮮亮麗的背后是常人無法體會的高壓力生活環(huán)境。日前，在由南方報業(yè)傳媒集團聯(lián)合OL珠...
- 觀點三招順利挑戰(zhàn)高薪高職326
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2014-08-25 | --
人力資源管理師職場交流：三招順利挑戰(zhàn)高薪高職70%以上的職業(yè)人會在工作3-5年時間段內出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。因為他們處于或即將處于從職業(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的階段。他們中的大多數在這個階段積累了豐富的工作經驗和行業(yè)...
- 觀點喬布斯成功的七條秘訣318
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2014-08-25 | --
在這辭舊迎新之際，企業(yè)的頭頭腦腦們都在尋找新的、創(chuàng)造性的途徑來推動他們各自的品牌成長。說到他們該向誰求助，除了蘋果公司CEO史蒂夫-喬布斯(SteveJobs)這位當代最偉大的創(chuàng)新型企業(yè)領袖，還能有誰比他更有資格?通過過去30年來我與蘋果公司員工、專家、分析師...
- 觀點白領應嚴守的10大“潛規(guī)則”302
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2014-08-25 | --
有人在看過《杜拉拉升職記》以后對職場存在的爾虞我詐和勾心斗角印象深刻，對故事情節(jié)中某些人為達個人目的而不擇手段的丑惡行徑表示憤慨。其實，職場如同戰(zhàn)場，不管你愿意還是不愿意，每一個人都會有三種朋友，那就是：愛我的人、恨我的人、以及對我冷漠的人。愛我的人可以教會我...
- 觀點認真工作總有回報315
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2014-08-23 | --
夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西。另一個人問道：“你在找什么呢?”“我丟了一枚金幣?！彼卮稹！澳惆阉鼇G在房屋的中間，還是墻邊?”另一個人問。“都不是。我把它丟在了房屋外面的草地上了?！彼卮鸬馈！澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ夷?”“因為那草地上沒有燈光?！币?..
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