- 觀點(diǎn)白領(lǐng)麗人的職場(chǎng)友誼大忌328
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2008-07-26 | --
你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工――不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過(guò)你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過(guò)...
- 觀點(diǎn)做回小孩 白領(lǐng)玩具總動(dòng)員336
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2008-07-26 | --
時(shí)下，對(duì)于玩具和游戲的癡迷正在從小孩擴(kuò)展到成年人，這股風(fēng)潮正悄然流行于高級(jí)寫(xiě)字樓、尋常辦公室。據(jù)行家介紹，現(xiàn)在的成人玩具主要有挑戰(zhàn)型、智能型、減壓（發(fā)泄）型、收藏型、搞笑型等幾種。★挑戰(zhàn)型典型代表：航模難度系數(shù)：★★★航模，是一項(xiàng)昂貴的愛(ài)好，卻讓無(wú)數(shù)人欲罷不能...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)生活狀態(tài)之三幅素描484
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2008-07-26 | --
職場(chǎng)變態(tài)素描一：工作忘我，不知享受高薪不是白拿的。豐厚物質(zhì)收入的背后是白領(lǐng)們近乎透支的瘋狂付出。由于高薪白領(lǐng)大都很優(yōu)秀，養(yǎng)成了勤奮的好習(xí)慣，加之從小在老師家長(zhǎng)的夸贊聲中成長(zhǎng)，所以工作后自然也希望得到上司的認(rèn)可。在工作上他們似乎很“乖”，愿意忍受公司冷酷無(wú)情的“...
- 觀點(diǎn)女性事業(yè)上容易失敗五因素507
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2008-07-26 | --
許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥，而且也會(huì)帶走夫妻間的愛(ài)。心理學(xué)認(rèn)為，女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙，最為常見(jiàn)的是以下五種：1.漂亮產(chǎn)生過(guò)分的優(yōu)越感自古紅顏多...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)男的禁忌 491
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2008-07-26 | --
1、氣味男人男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強(qiáng)者，社會(huì)人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個(gè)個(gè)都像周潤(rùn)發(fā)，但出于對(duì)工作多方的尊重，起碼應(yīng)該整潔大方吧?？捎行┠腥祟^發(fā)打綹，衣褲發(fā)亮，擦肩而過(guò)熏倒一片，著實(shí)可怕，同...
- 觀點(diǎn)你的跳槽理由合理嗎？452
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2008-07-19 | --
跳槽的理由很多，為金錢(qián)、為職位、為工作環(huán)境、為自己、為家人等等，應(yīng)有盡有。那么，這么多的理由，究竟哪一種理由才算是合理的呢？且看專家為你支招。相對(duì)合理的理由：理由一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專家分析：是用人單位比較容易接受的理由，也是職業(yè)咨詢專家普遍認(rèn)為合理的理由。主要有...
- 觀點(diǎn)招聘會(huì)常見(jiàn)話語(yǔ) 你聽(tīng)到了嗎428
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2008-07-19 | --
招聘會(huì)上的九大經(jīng)典名言排行1.“你招還是不招？”一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動(dòng)，很多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開(kāi)一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：“你招還是不招？”2.“廟小容不下大菩薩?！焙屯瑢W(xué)一起去招聘會(huì)，兩個(gè)人投了同一家公司，不過(guò)看起來(lái)人家...
- 觀點(diǎn)30分鐘打到面試官349
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2008-07-19 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的―――但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾―――敲門(mén)，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的...
- 觀點(diǎn)跳槽之前別被發(fā)現(xiàn)411
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2008-07-19 | --
白領(lǐng)跳槽的理由很多：在原公司工作不順利，遇見(jiàn)小人的迫害、薪水太低、沒(méi)有發(fā)展前途……。一旦有了跳槽的念頭，心就會(huì)越來(lái)越癢癢，無(wú)意中成為了跳槽預(yù)備員。上網(wǎng)時(shí)游覽招聘信息，星期四地鐵站里搶著拿免費(fèi)的《前程無(wú)憂》，拜托朋友四下留意其它公司是否有好的工作機(jī)會(huì)，向公司以各...
- 觀點(diǎn)辦公室里的“隱身領(lǐng)袖”415
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2008-07-19 | --
非正式的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)比正式的組織結(jié)構(gòu)更能反映公司的現(xiàn)實(shí)說(shuō)起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，國(guó)人很容易聯(lián)想起那種拉關(guān)系、走后門(mén)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這并非本專欄想討論的問(wèn)題。本篇所指是在一個(gè)組織內(nèi)，人與人之間通過(guò)正式的工作關(guān)系，或非正式的關(guān)系所建立的交互模式。在一個(gè)公司中，員工通過(guò)組織結(jié)構(gòu)而形...
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