- 觀點(diǎn)工作媽媽的煩心事347
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2008-07-17 | --
生完第二個(gè)孩子之后，我即將重回工作崗位。我熱愛(ài)我的工作，但工作非常勞神。我向老板提出了建議，希望有人分擔(dān)工作，還找到了一位能夠分擔(dān)我工作的女士。老板聲稱，這份工作需要一個(gè)人來(lái)做，他給我提供了一些其它的兼職工作，而我覺(jué)得這是一種降職。我的公司號(hào)稱重視兼職員工。但...
- 觀點(diǎn)單身女白領(lǐng)五大危機(jī)316
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2008-07-17 | --
近日，美國(guó)權(quán)威心理學(xué)協(xié)會(huì)指出：將近80%的職場(chǎng)女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺非一日之寒，身在職場(chǎng)中的你，或許正危機(jī)重重……規(guī)劃危機(jī)未來(lái)該做什么？我很茫然。你熱愛(ài)你的工作嗎？你給你的晉升騰出了多大的空間？你有沒(méi)有參加一個(gè)以上的學(xué)習(xí)班？如果以上回答都是NO...
- 觀點(diǎn)365種能人327
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2008-07-17 | --
在一個(gè)飯局上，見到兩個(gè)境遇迥異的人：一個(gè)名牌大學(xué)碩士生畢業(yè)，當(dāng)年是校園里數(shù)一數(shù)二的才子，在報(bào)社雜志社混得不如意后，決定投筆從商，現(xiàn)在一家上市公司做事；一個(gè)連大學(xué)校門也沒(méi)進(jìn)過(guò)的人，拿的是中專文憑，給老板開過(guò)幾年車，十分受寵，現(xiàn)被老板指派在公司做事，職位是碩士生才...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)女性的八種共同敵人351
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2008-07-17 | --
在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，那時(shí)侯的女子，命運(yùn)大多依附在男人身上，對(duì)于現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)，婚姻不再是她們決定終身幸福的唯一選擇。那么，作為一個(gè)現(xiàn)代女性，又有哪些是你最感恐懼的呢？借這個(gè)選題，讓我們把一些現(xiàn)代女性共同的敵人“揪”出來(lái)！1、青春的尾巴抓不住在這個(gè)崇尚青春的社會(huì)，...
- 觀點(diǎn)壞上司是一所好學(xué)校306
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2008-07-17 | --
壞上司是一所好學(xué)校，在這所學(xué)校里有許多功課可以學(xué)，并且是非常重要的功課。想到這個(gè)題目，是因?yàn)槭盏揭晃慌笥训膩?lái)信。這位朋友剛剛留學(xué)回國(guó)，在一所大學(xué)供職。前幾天來(lái)信向我訴苦，說(shuō)他的那位“混蛋”系主任千方百計(jì)地?cái)D兌他。這本是我意料之中的事情，因?yàn)槲疫@位朋友機(jī)敏多才，...
- 觀點(diǎn)如何搞定比你遜色的上司360
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2008-07-17 | --
當(dāng)上司比你遜色時(shí)你會(huì)怎么做？鋒芒畢露只會(huì)讓自己陷入僵局，“得罪”上司無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都不是件好事，只要你沒(méi)想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對(duì)策可為你留有回旋的余地?！锝瘘c(diǎn)子一：擺準(zhǔn)位置不越位25歲的林心藍(lán)身高1.70米，不僅臉蛋俊俏，還能講一口流利的英...
- 觀點(diǎn)啥老板培養(yǎng)啥員工500
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2008-07-17 | --
我老板的助理，無(wú)論男的女的、白皮膚黃皮膚、26歲還是62歲，全都記憶力超人，做事的時(shí)候輕重緩急條理分明，并且像個(gè)檢索器，哪怕需要3年前的文件，他們也能在10分鐘之內(nèi)搞定。除此之外，他們還有一個(gè)共同的特征：都在就職一個(gè)月后提出過(guò)辭職，并無(wú)一例外被公司挽留。公司或...
- 觀點(diǎn)人際交往中不要“過(guò)度投資”389
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2008-07-16 | --
不要對(duì)人太好了！好事幾乎都被做盡了，也會(huì)給你帶來(lái)意想不到的結(jié)果。對(duì)一個(gè)有勞動(dòng)能力、理智健全的人來(lái)說(shuō)，獨(dú)立、付出都是內(nèi)部的需要。人際關(guān)系中如果不能相互滿足某種需要，那么這種關(guān)系維持起來(lái)就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人全攻略452
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2008-07-16 | --
在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問(wèn)題讓廣大職場(chǎng)人士和企業(yè)經(jīng)理人“飽受折磨”。不管是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無(wú)論其出發(fā)點(diǎn)是何其純潔、公正都會(huì)因?yàn)槟承┤说摹爸饔^因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的漸漸蔓延，原本簡(jiǎn)單的同事關(guān)系、...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中十種討厭小人720
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2008-07-16 | --
一、遭遇探人隱私者此類表現(xiàn)：任何人都有隱私。在每個(gè)人的內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領(lǐng)地。可是有些人出于無(wú)知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問(wèn)你年齡幾何？收入多少？夫妻感情如何？等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知...
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