- 觀點(diǎn)職場動(dòng)物園：做一只頑強(qiáng)的職場小強(qiáng)248
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2015-10-05 | --
首先培養(yǎng)不可替代性——讓一些工作只有你才能做到現(xiàn)實(shí)不如宮斗劇那么夸張，但職場之中確實(shí)存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個(gè)小人物，擁有頑強(qiáng)的生命力，不輕易被別人吞掉，是亟需學(xué)習(xí)的生存法則。攆不走、踩不著、干不掉……說的不是“小強(qiáng)”，說的就是職場中的你！去年11...
- 觀點(diǎn)加班費(fèi)和飯碗，你選哪一個(gè)？ 485
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2015-10-05 | --
“晚上一起吃飯？”“不行啊，我得加班?！边@是寫字樓里上班族之間最為平常的對話，“加班”幾乎成為身在職場的人們推掉娛樂休閑、無緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對性”理由。許多上班族依舊滯留辦公室，是真有未完的工作還是受困于職場“潛規(guī)則”？怎樣才能避免“被加班...
- 觀點(diǎn)企業(yè)內(nèi)“民心” 得之何用？184
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2015-10-05 | --
辛辛苦苦工作了一年，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)刻無疑最令人歡快，因此而出現(xiàn)的多場年終獎(jiǎng)及福利大比拼也先后拉開了帷幕。然而記者獲悉，今年山東臨沂多家企業(yè)的年終獎(jiǎng)出現(xiàn)了縮水現(xiàn)象，導(dǎo)致員工們紛紛感到積極性受挫，“感覺一年都白忙活了”、“有跳槽的沖動(dòng)”、“過年的好心情都被這盆冷水...
- 觀點(diǎn)21年前，柳傳志給楊元慶的一封“肉麻情書”276
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2015-10-05 | --
除了普通的上下級關(guān)系，柳傳志和楊元慶之間更微妙的是創(chuàng)業(yè)者和繼任者的情結(jié)。在中國，這種關(guān)系一直因?yàn)樯衩囟屓撕闷妗?0年前，柳傳志給楊元慶寫了一封“肉麻情書”。柳傳志在信中用親切隨意的口吻寫了他心目中年輕領(lǐng)導(dǎo)核心的樣子，并引導(dǎo)性的告訴楊元慶如何登上更高一層臺(tái)階，...
- 觀點(diǎn)升職加薪 謹(jǐn)記職場6大“定律”290
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2015-09-30 | --
很多職場人會(huì)覺得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入?yún)s不高，升職加薪的機(jī)會(huì)也總不會(huì)落到自己頭上，說到底，這其實(shí)就是因?yàn)槔习鍥]有看到你的能力，并不是非你不可?，F(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時(shí)候了，不要以為光做做夢，下一個(gè)升職加...
- 觀點(diǎn) 化解和同事的矛盾三法240
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2015-09-30 | --
職場中難免磕磕碰碰，在日常工作中，難免跟自己的同事和上下屬等產(chǎn)生矛盾，但我們都不知道該怎么去開口化解，你知道跟同事纏身矛盾了該怎么辦嗎？教你幾招跟同事領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾的方法：方法一：主動(dòng)打破僵局很多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，就是當(dāng)與意見沖突之后，在公司中誰碰見誰也不先開口...
- 觀點(diǎn)職場風(fēng)聲：為夢想添加砝碼225
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2015-09-30 | --
導(dǎo)語：機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人，掌握好職場生存黃金法則也就算是對職場生涯做好了充分的準(zhǔn)備，才能在職場生涯中游刃有余，才能充分施展自身能力，進(jìn)而提升職場生存能力?！缘每嘀锌?，方為人上人’，職場黃金攻略法則20條為您的職場道路添加一個(gè)籌碼。身在江湖，身不由己；身在...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)紅的開店經(jīng)歷1696
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2015-09-30 | --
一個(gè)鄰家女孩，誤闖淘寶江湖，結(jié)果店不紅，人紅了。一段淘女郎成為網(wǎng)紅后，重新被打造成“網(wǎng)紅型電商”的故事?，F(xiàn)成的“網(wǎng)紅孵化器”尋找一個(gè)又一個(gè)網(wǎng)紅女郎，拿貨、備貨、客服、會(huì)計(jì)、庫存管理、日常維護(hù)一條龍服務(wù)配套，網(wǎng)紅女郎只要“配合演出”，維護(hù)形象、演繹服裝、預(yù)告上新...
- 觀點(diǎn)職場江湖：應(yīng)對“黑哨”很重要273
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2015-09-29 | --
有句話說得好：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭，尤其是在職場這個(gè)藏龍臥虎的地方。就因?yàn)槎嗔艘恍┟臓幎罚艜?huì)有那么多不公平的事情發(fā)生。但逃避，終究不是最好的方法，只有解決問題才能標(biāo)本兼治。一、人際“黑哨”：職場“暗礁”這類“黑哨”很普遍，因?yàn)樵谵k公室...
- 觀點(diǎn)與上司溝通，你應(yīng)遵循哪些準(zhǔn)則？239
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2015-09-29 | --
我們很多人進(jìn)入職場后通常很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)：好好把事情做好固然重要，但通過正確的溝通方法讓老板了解你的努力、或是避免偶爾的犯錯(cuò)在老板心底留下負(fù)面印象，其實(shí)是跟工作能力一樣重要的！與老板、上司溝通，聰明的上班族應(yīng)遵循哪些準(zhǔn)則？1.了解老板的溝通習(xí)慣每個(gè)人都有自己習(xí)慣的...
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