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觀點創(chuàng)業(yè)者真正需要的是什么?368
2015-09-07 | --
創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過程中真正需要的幫助是什么:錢?人?有爆點的商業(yè)模式?讓人尖叫的的產(chǎn)品?還是讓人無法抗拒的營銷?答案是都不需要又都需要。1、錢,創(chuàng)業(yè)者不需要錢是不可能的。創(chuàng)業(yè)者為獲融資,要經(jīng)常給投資者講自己的夢想。有些投資者聽了創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品、營銷、盈利模式、團隊,往...
觀點怎么看臉色行事340
2015-09-07 | --
怎么看臉色行事你懂自己的表情分別代表什么含義嗎(同樣的笑容有些人表現(xiàn)出憨笑,有些人表現(xiàn)出甜笑,有些人表現(xiàn)出奸笑,所以切勿東施效顰)?你的喜怒哀樂是否在適當?shù)膱龊虾侠淼氖褂??你能自如控制自己的表情嗎?(有些人不知道該如何表情的時候表現(xiàn)出尷尬)。要知道一二,我們一起來讀讀辦公室...
觀點學會如何恰當?shù)木芙^老板495
2015-09-06 | --
常常會遇到這樣的情況:老板叫你干一件事,你馬上應(yīng)承下來,即使這件事不該你做,或超過了你的負荷。也許是懾于老板的壓力,也許是出于其他的某種考慮,你往往不會去拒絕。其實,在生活中,我們應(yīng)該學會對老板說No。1、當上司把大量工作交給你,使你不勝負荷時——你可以請求上...
觀點如何婉拒同事417
2015-09-06 | --
雖然工作已經(jīng)忙不過來了,同事找你幫忙的時候又不好意思說不?臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)近日刊登臺灣《經(jīng)理人月刊》的文章說,害怕拒絕的人多半是擔心損傷到同事之間的感情,又或者認為對方請自己幫忙是看得起自己,如果不答應(yīng)恐怕會顯得自己能力不足。該怎么拒絕對方又不傷感情呢?文章摘編...
觀點工作不僅是謀生,更是生活238
2015-09-06 | --
本文選自《無須討好世界,且讓自己歡喜》記得有過許多朋友私信過我,說起自己在就業(yè)擇業(yè)與職業(yè)規(guī)劃之中遇到一些困境和難題。譬如自己大學即將畢業(yè),專業(yè)學得糊里糊涂,對于就業(yè)前景非常迷茫,看看師兄師姐就業(yè)的方向,也是八仙過海各顯神通,投身于各行各業(yè)的都有,想想即將畢業(yè),...
觀點5個讓老板絕對安心的溝通原則!246
2015-09-06 | --
大部分人進入職場后,只要不要太笨,通常很快就會發(fā)現(xiàn)一件事:好好把事情做好當然重要,可是若能透過正確的溝通讓老板了解你的努力、或是避免偶爾的犯錯在老板心底留下負面的印象,這其實跟工作能力一樣重要的!可是要透過溝通讓老板放心,聰明的上班族到底該做些什么呢?我建議大...
觀點如何用20分鐘發(fā)現(xiàn)你的人生目標?504
2015-09-06 | --
如何用20分鐘發(fā)現(xiàn)你的人生目標?你如何發(fā)現(xiàn)自己人生的真正目的?我說的并非你的工作,你的日常責任,甚至是你的長期目標。我指的是你為何生活于此的真正原因—你存在于世的根本理由?;蛟S你是位虛無主義者,不相信人生有什么目的,認為生活根本毫無意義。這沒關(guān)系。不信自己有人生目的,也不會妨礙你發(fā)現(xiàn)它,就像...
觀點職業(yè)生涯六階段251
2015-09-05 | --
職業(yè)生涯六階段個人職業(yè)生涯和主要目標可以簡要分為以下六個階段:一、探索階段:學生。在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣,學習知識,開發(fā)工作所需的技能,同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。二、進入階段:應(yīng)聘者。在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場,得到工作,成為單位的新雇員。三、新手階段:...
觀點正盟團隊超越哥:應(yīng)該如何建立自己的微圈241
2015-09-05 | --
正盟團隊超越哥:應(yīng)該如何建立自己的微圈?有些朋友就是只是在網(wǎng)絡(luò)上偶爾看到了某篇報道說某某通過微商月入幾萬十幾萬的報道就投身進入微商,但進入微商后,卻發(fā)現(xiàn)微商并不是自己當初想象的那么簡單。很多新手微商包括做了一段時間的微商,都有一個明顯的問題就是粉絲太少、沒有推...
觀點人在職場:與其抱怨,不如改變 361
2015-09-02 | --
人在職場:與其抱怨,不如改變 一個“職場抱怨狀態(tài)”調(diào)查報告顯示:在參與調(diào)查的五千余人中,65.7%的人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之問,13.8%的入每天抱怨6-10次,3.7%的人每天抱怨11-15次,還有4.8%的職場人表示,自己每天抱怨次數(shù)甚至高達20次以上,只有11.2%的人表示...
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