- 觀點(diǎn)人力資源工作的三層境界405
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2012-10-08 | --
“我們?yōu)槭裁从憛捜肆Y源部？”這是美國(guó)一家商業(yè)管理雜志八月號(hào)封面上的大字標(biāo)題。內(nèi)文中列舉了四條理由。第一條是人力資源工作者不懂商業(yè)。進(jìn)入人力資源部的也許是些有頭腦的人，但很少是有商業(yè)頭腦的人。魯齊現(xiàn)任美國(guó)某大公司執(zhí)行副總裁，他是業(yè)界公認(rèn)的既懂人力資源、又懂商業(yè)...
- 觀點(diǎn)精益企業(yè)的用人之道440
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2012-10-08 | --
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得-德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人。企業(yè)管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作?！逼髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所有，如何管好人才，用好人才，培養(yǎng)和留住人才，已成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。人才的使用是否...
- 觀點(diǎn)“剩女”跳槽易是不易？573
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2012-10-08 | --
有人說(shuō)二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要積極準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問(wèn)題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問(wèn)題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問(wèn)題，說(shuō)法不一。反對(duì)方：一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子...
- 觀點(diǎn)"90后"大學(xué)生就業(yè)觀呈現(xiàn)新特點(diǎn)515
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2012-10-07 | --
歷經(jīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)模式轉(zhuǎn)變、WTO加入、金融風(fēng)暴洗禮等社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷，"90后"大學(xué)生的個(gè)性上印刻著鮮明的時(shí)代特征：思想解放、積極上進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、敢說(shuō)敢干、獨(dú)立負(fù)責(zé)，同時(shí)他們自我意識(shí)強(qiáng)，接受新事物能力強(qiáng)，功利心也強(qiáng)。這些獨(dú)特的"...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生入職需做好功課之人際關(guān)系課和工作態(tài)度課480
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2012-10-07 | --
功課二：人際關(guān)系課新人別扎堆案例一陸小姐第一天上班，8時(shí)就到公司了，辦公室里空蕩蕩的。她一個(gè)人坐在電腦前，心里直打鼓。終于等來(lái)第一個(gè)同事，沒(méi)想到她滿臉疑惑地看看陸小姐，什么話也沒(méi)說(shuō)。后來(lái)的待遇也大致相同，偶爾有人問(wèn)一句：“新來(lái)的吧?”陸小姐還無(wú)言以對(duì)，只能點(diǎn)點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人類 警惕一年之癢 495
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2012-10-07 | --
在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場(chǎng)新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘?chǎng)的痛苦磨合之后，有的人習(xí)慣了，有的人卻厭倦深重。原因不一而足，但最終都導(dǎo)向了辭職。這種厭倦情緒被稱為職場(chǎng)新人類的一年之癢。他們的辭職行為不同于跳槽，因?yàn)樗麄儾幌裉壅吣菢訉?duì)自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有...
- 觀點(diǎn)諸葛亮的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 445
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2012-10-07 | --
三國(guó)時(shí)期，群雄逐鹿，人杰輩出!與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢(shì)相反：長(zhǎng)期隱居南陽(yáng)草廬的諸葛亮一出山就投靠了當(dāng)時(shí)最為勢(shì)單力薄的劉備集團(tuán)并終生為其奔走效力。在為劉備集團(tuán)做出杰出貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上，諸葛亮實(shí)現(xiàn)了個(gè)人事業(yè)的成功——這歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃首先...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人著裝“六禁忌” 434
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2012-10-06 | --
職場(chǎng)新人著裝“六禁忌”禁忌1：臟污和皺褶臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對(duì)不適合穿去面試，如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒(méi)有誠(chéng)意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也不適合。禁忌2：露趾鞋流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)新人需熟記哪些條例438
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2012-10-06 | --
剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中，但很多時(shí)候他們也不得不面對(duì)職場(chǎng)“冰冷”的現(xiàn)實(shí)。作為職場(chǎng)新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場(chǎng)潛規(guī)則，你難免會(huì)碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，大學(xué)生在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，要學(xué)...
- 觀點(diǎn)處理職場(chǎng)危機(jī)最拿手的五種人418
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2012-10-06 | --
現(xiàn)在的職場(chǎng)是上班族每天生活的占很大比重的一環(huán)，然而職場(chǎng)上的風(fēng)云變化，需要大家打起精神來(lái)應(yīng)對(duì)多種的突發(fā)狀況。有時(shí)候可能是問(wèn)題出在自己這里，不得不去面對(duì)；但也有時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约阂徊恍⌒模湍涿畹叵葸M(jìn)了其他人制造的風(fēng)波當(dāng)中，受到了連累。第一種：仔細(xì)分析的處女座處女...
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