- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人不要變這幾種卡通人物！349
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2012-06-26 | --
部分職場(chǎng)新人入職后之所以不順利，大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關(guān)系。其實(shí)他們的這些表現(xiàn)，與多個(gè)動(dòng)漫卡通人物有相通之處，大家要小心，千萬(wàn)不要學(xué)它們哦！1.《多啦A夢(mèng)》中的野比君特點(diǎn)：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)：新人往往心高氣傲，在工作上遭遇挫折時(shí)，又很容易消極自卑。從...
- 觀點(diǎn)一個(gè)新人的職場(chǎng)認(rèn)知307
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2012-06-26 | --
我今年24歲，住在紐約，我討厭我的工作。好吧，我不該這么說(shuō)。我年輕，有工作，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中還有福利可領(lǐng)，按理說(shuō)應(yīng)該很有成就感才對(duì)?？墒俏业纳罹拖窳魉€上的盒子一樣千篇一律，今天也只不過(guò)是我日程表上的又一個(gè)盒子。每天我都在市區(qū)公寓和辦公室之間來(lái)回穿梭，打打表...
- 觀點(diǎn)新人應(yīng)該如何選擇公司企業(yè)374
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2012-06-26 | --
初入職場(chǎng)，新人應(yīng)該如何選擇好公司企業(yè)為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好起跑準(zhǔn)備？一、外企、國(guó)企還是民企？大型外企，往往薪資較高、培訓(xùn)比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學(xué)生普遍把外企定為就業(yè)首選這個(gè)事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說(shuō)，...
- 觀點(diǎn)薪酬看高一線的“四有新人”339
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2012-06-26 | --
大學(xué)生薪酬不及農(nóng)民工？這是今年兩會(huì)期間一個(gè)熱門話題。確實(shí)，目前我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾很突出，很多行業(yè)普工存在“民工荒”，反映在人力市場(chǎng)勞動(dòng)工資上，就是部分農(nóng)民工的收入超過(guò)了大學(xué)畢業(yè)生。不過(guò)，羊城晚報(bào)記者連日在廣州部分人才市場(chǎng)及招聘會(huì)的采訪中也發(fā)現(xiàn)，很多面向大學(xué)生...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人是如何應(yīng)對(duì)新環(huán)境的377
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2012-06-26 | --
有過(guò)一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰最近跳槽到了另一單位，辦好入職手續(xù)便立即與同事作自我介紹。面對(duì)許多職場(chǎng)人往往記不住突然認(rèn)識(shí)的一大堆陌生人的困擾，小峰表示自己很淡定，“當(dāng)對(duì)方報(bào)自己名字的時(shí)候，我會(huì)立即重復(fù)一遍并說(shuō)出聲來(lái)，如果聽(tīng)不清楚，我會(huì)直截了當(dāng)再問(wèn)他們的名字怎么寫(xiě)。這樣...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人的“新語(yǔ)新愿”362
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2012-06-26 | --
歲月如花，人生如茶。當(dāng)你開(kāi)始擁抱2012年的時(shí)候，先泡上一杯怡人的花茶，回味芬芳、享受片刻愜意時(shí)光之余，對(duì)自己的2012年說(shuō)點(diǎn)兒什么。我要升職我要加薪洛神花茶沁人心脾今年26歲的陳賞在一家外企企業(yè)當(dāng)了三年的行政文員，她今年的愿望是能夠換一個(gè)崗位。小陳說(shuō)，在公司...
- 觀點(diǎn)七大策略進(jìn)名企322
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2012-06-26 | --
進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到，求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點(diǎn)新人怎樣把握尊重原則327
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2012-06-26 | --
職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn)，如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里？355
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2012-06-26 | --
雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對(duì)職場(chǎng)的“勇將”，來(lái)看看你到底輸在哪里？一、求職的“敲...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何對(duì)待愛(ài)賣弄的老同事367
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2012-06-26 | --
新人一進(jìn)入職場(chǎng)，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無(wú)法好好施展自己的能力，總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會(huì)...
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