- 觀點(diǎn)思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗309
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2008-12-28 | --
培根在《習(xí)慣論》中寫(xiě)道：“思想決定行為；行為決定習(xí)慣；習(xí)慣決定性格；性格決定命運(yùn)?！币晃徽苋艘舱f(shuō)過(guò)：“人的思想是萬(wàn)物之因。播種一種觀念，收獲一種行為；播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運(yùn)。”思路決定出路思想支配行動(dòng)...
- 觀點(diǎn)讓“謝絕加班”有理633
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2008-12-20 | --
無(wú)可奈何之舉講到加班，這是太普遍不過(guò)的事情了。其實(shí)加班的現(xiàn)象探討其內(nèi)因是多方面的，從產(chǎn)能上考慮，以生產(chǎn)計(jì)劃為安排，但經(jīng)常出現(xiàn)材料不及時(shí)到位，唯有通過(guò)加班保證交貨期，但另一種原因卻是整體工資水平偏低，只有通過(guò)加班時(shí)間才能補(bǔ)充。也存在著正常工作時(shí)間的人為拖延。在制...
- 觀點(diǎn)太害羞、太勤勞都當(dāng)不了富翁313
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2008-12-19 | --
努力工作本身并沒(méi)有錯(cuò)，但當(dāng)你并不想努力工作、卻不得不努力工作時(shí)，你的問(wèn)題可就大了。對(duì)身邊開(kāi)名車(chē)住豪宅的有錢(qián)人，你的態(tài)度是非常不屑、還有一絲鄙夷？你覺(jué)得通過(guò)努力，自己也一定會(huì)成為有錢(qián)人？看到那些不時(shí)在公眾場(chǎng)合“推銷(xiāo)”自己的人，你感到很厭惡？對(duì)于一項(xiàng)有風(fēng)險(xiǎn)的投資，...
- 觀點(diǎn)公司人事管理制度527
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2008-12-18 | --
公司人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦...
- 觀點(diǎn)緩解職場(chǎng)心理危機(jī) EAP讓壓力有來(lái)有去458
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2008-12-17 | --
EAP（EmployeeAssistanceProgram），直譯為員工幫助計(jì)劃。在一些職場(chǎng)人士聽(tīng)來(lái)，這是個(gè)挺時(shí)髦的詞兒，其實(shí)，在500強(qiáng)企業(yè)中，80%都為員工提供這樣的服務(wù)，而且國(guó)際上的EAP協(xié)會(huì)也成立了很多年。今年上半年，一位某跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)的女員工獲得了...
- 觀點(diǎn)許文智：敢為天下先922
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2008-12-14 | --
蔡元培先生曾在《論湖南的人才》一文中寫(xiě)道：“湖南人性質(zhì)沉毅，守舊固然守得很兇，趨新也趨得很急?！鄙虾Ｈ婀煞萦邢薰究偨?jīng)理許文智就是這樣一個(gè)湖南人：沉穩(wěn)剛健，思維敏捷，銳意進(jìn)取，勇于任事。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，總經(jīng)理許文智一再?gòu)?qiáng)調(diào)，希望將三湘股份打造成具有國(guó)際視野薈...
- 觀點(diǎn)從“敬業(yè)”到“職業(yè)” 職場(chǎng)人你懂嗎？325
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2008-12-13 | --
每年春節(jié)前后，都是大中專(zhuān)畢業(yè)生選擇就業(yè)的黃金時(shí)期。筆者也曾經(jīng)歷過(guò)那樣的情形，每天都會(huì)打了簡(jiǎn)歷和材料穿梭于各種性質(zhì)的人才交流會(huì)，與不同的公司打交道進(jìn)行面試。一番努力之后成功的幸運(yùn)兒踏入了職場(chǎng)的門(mén)檻，自然還會(huì)有一些人需要重新努力，進(jìn)行下一輪的拼搏。筆者所在的公司也...
- 觀點(diǎn)讓潛在客戶(hù)記住你354
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2008-12-07 | --
當(dāng)我們?cè)陂_(kāi)發(fā)一個(gè)新的潛在客戶(hù)的時(shí)候，都須要對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行多次的跟蹤回訪的，但問(wèn)題是，如果整天不停的打電話給客戶(hù)，客戶(hù)會(huì)非常反感，但如果隔了比較長(zhǎng)時(shí)間才回訪客戶(hù)的話，客戶(hù)往往就會(huì)把我們給忘了，所以，怎樣抓住客戶(hù)回訪的時(shí)機(jī)成了有效跟蹤客戶(hù)的一個(gè)非常重要的問(wèn)題了。我...
- 觀點(diǎn)五種不可深交者295
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2008-12-05 | --
工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心胸...
- 觀點(diǎn)個(gè)體與人才藍(lán)海戰(zhàn)略395
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2008-12-04 | --
“藍(lán)?！钡墓适聫那坝凶?，山上有座廟，廟里有一個(gè)老和尚在講故事，講的什么故事呢，老和尚說(shuō)?。簭那坝凶剑缴嫌凶鶑R……”以上是許多人都不陌生的故事，正是這樣一個(gè)幾乎不成其為故事的故事，如此乏味而簡(jiǎn)單，卻穿越無(wú)數(shù)個(gè)生命從生長(zhǎng)到凋零的漫長(zhǎng)時(shí)空，成為了融人生、文化和...
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