- 觀點(diǎn)怎樣走出ERP死亡怪圈396
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2008-11-28 | --
忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)。各種ERP解決方案就如窗外的春花，不斷涌現(xiàn)，從功能強(qiáng)大整體的ERP到品種繁多的CRM、SCM、eHR等模塊系統(tǒng)，讓人眼花繚亂，目不暇接。在眾多廠商鋪天蓋地的廣告宣傳和銷售攻勢(shì)同時(shí)，越來(lái)越多的困惑和難題卻擺在了企業(yè)的面前選擇哪種I...
- 觀點(diǎn)八種反映表示員工 認(rèn)可你334
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2008-11-28 | --
欲了解你的管理風(fēng)格是否為員工所認(rèn)可，有八種跡象可供參考。第一，即使你不在辦公室，你的員工也知道你期望他們做什么。這意味著你已經(jīng)讓每個(gè)人明白了你對(duì)他們的期望，并且賦予了他們充分的自由去做自己認(rèn)為正確的事情。第二，當(dāng)你回到辦公室，你的員工會(huì)主動(dòng)告訴你他們做了什么，...
- 觀點(diǎn)適合十二星座的新興職業(yè)518
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2008-11-28 | --
白羊座白羊座：何不嘗試一下做健身指導(dǎo)健身房里的老師每天在自己鍛煉身體的同時(shí)賺著大把的鈔票哦！應(yīng)該把白羊座的熱情動(dòng)用起來(lái)！而且，隨著人們對(duì)健康的需求增加，還很需要個(gè)人化的健身教練哦，試想，如果去給明星們量身打造健身計(jì)劃，那肯定是很賺的，嘿嘿！金牛座金牛座：創(chuàng)意美...
- 觀點(diǎn)八十后業(yè)務(wù)員為何被辭298
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2008-11-28 | --
最近我到市場(chǎng)去檢查工作，張經(jīng)理告訴我，80后業(yè)務(wù)員每天想法都很多，但很難“伺候”，不好管理。最近，他很無(wú)奈地向公司打報(bào)告，辭掉了一位80后業(yè)務(wù)員李杰，辭掉他有兩個(gè)原因。聰明反被聰明誤一次，李杰沒(méi)有請(qǐng)假去上海五天時(shí)間，問(wèn)他為什么去上海這么長(zhǎng)時(shí)間，連個(gè)招呼都不說(shuō)呢...
- 觀點(diǎn)招聘面試的人格測(cè)評(píng)研究297
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2008-11-27 | --
“人難知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險(xiǎn)，浮云不足以比其變?！闭\(chéng)如蘇東坡所云，探知人的工作是一項(xiàng)及其復(fù)雜的工作。而隨著對(duì)人力資本的重要性認(rèn)知的提高，對(duì)于人員的評(píng)價(jià)和選擇也越來(lái)越受到企業(yè)管理者的重視。如今，大多數(shù)企業(yè)和組織的人力資源主管們都認(rèn)同，心理測(cè)評(píng)作...
- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范本338
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2008-11-26 | --
對(duì)于正在尋求資金的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書就是企業(yè)的電話通話卡片。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的好壞，往往決定了投資交易的成敗。對(duì)初創(chuàng)的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的作用尤為重要，一個(gè)醞釀中的項(xiàng)目，往往很模糊，通過(guò)制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，把正反理由都書寫下來(lái)。見(jiàn)后再逐條推敲。創(chuàng)業(yè)者這樣就能...
- 觀點(diǎn)成功人的十習(xí)慣280
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2008-11-26 | --
一熱誠(chéng)的態(tài)度我們的態(tài)度決定了我們的未來(lái)一個(gè)人能否成功，取決了他的態(tài)度！成功人士與失敗之間的判別是：成功人士始終有最熱誠(chéng)的態(tài)度最積極的思考，最樂(lè)觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生，失敗者則相反，他們的人生是受過(guò)人生的種種失敗懷疑慮所引導(dǎo)和支配。我們的態(tài)...
- 觀點(diǎn)卓越服務(wù)的十種習(xí)慣351
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2008-11-26 | --
端正態(tài)度，態(tài)度決定一切．作為服務(wù)人員，要想造就卓越的服務(wù)，必須養(yǎng)成以下十種習(xí)慣：明確企業(yè)目標(biāo)及自己工作環(huán)境服務(wù)人員在為客戶服務(wù)的同時(shí)，也是為企業(yè)而服務(wù)．服務(wù)人員最需要知道的是企業(yè)對(duì)自己的期望和要求．他們對(duì)這些目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和理解，直接影響企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量．因此，每一...
- 觀點(diǎn)成功從珍惜時(shí)間開(kāi)始347
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2008-11-26 | --
在美麗的草原上，曙光剛剛劃破夜空，一群羚羊從睡夢(mèng)中驚醒。“新的一天開(kāi)始了，我們得抓緊時(shí)間跑，如果被獵豹發(fā)現(xiàn)了，就可能被吃掉！”于是，羚羊群起身向著太陽(yáng)升起的方向飛奔而去……幾乎在羚羊群奔向遠(yuǎn)方的同時(shí)，一只獵豹也驚醒了，它起身?yè)u擺了幾下，壯實(shí)的身軀以抖去身上的灰...
- 觀點(diǎn)談?wù)勝|(zhì)量的涵義290
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2008-11-25 | --
對(duì)質(zhì)量定義的認(rèn)識(shí)將決定管理質(zhì)量的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量。一些企業(yè)內(nèi)部對(duì)質(zhì)量理解不正確、不全面或者不統(tǒng)一在一定程度上影響了質(zhì)量工作的效果。因此有必要對(duì)質(zhì)量的定義進(jìn)行剖析。對(duì)于質(zhì)量，很多專家學(xué)者有過(guò)論述，從對(duì)質(zhì)量管理學(xué)科產(chǎn)生重大影響的質(zhì)量界巨匠對(duì)質(zhì)量的論斷中，可以將質(zhì)...
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