- 觀點(diǎn)“裝忙”你可以裝出什么？371
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2010-10-19 | --
同時(shí)開(kāi)著QQ和寫(xiě)字板假裝寫(xiě)文案，其實(shí)是聊天；接到好友電話會(huì)說(shuō)“您好，是是是，您請(qǐng)講”……這些表面上看起來(lái)很忙、實(shí)際上卻能把偷懶進(jìn)行得神不知鬼不覺(jué)的人們，被定義為“裝忙族”。近日，一項(xiàng)調(diào)查顯示，90.1%的公眾發(fā)現(xiàn)，身邊存在“裝忙族”。86.1%的人承認(rèn)自己會(huì)在...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“新鮮人”四招省錢(qián)法353
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2010-10-18 | --
對(duì)于剛剛離開(kāi)校園、步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，旋踵而來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力毫無(wú)疑問(wèn)是面臨的第一關(guān)，繁瑣的開(kāi)支使得他們成為“月光一族”。職場(chǎng)新鮮人四招省錢(qián)法一、自己下廚7月份剛參加工作的華東政法大學(xué)畢業(yè)生江東還沒(méi)有領(lǐng)到第一份工資，但花銷清單已暗暗吃緊：租房和水電煤的花費(fèi)約...
- 觀點(diǎn)2010年薪酬調(diào)查7成人對(duì)薪酬不滿 404
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2010-07-31 | --
調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)七成的職場(chǎng)人難以對(duì)自己的工資條展露笑顏，超過(guò)五成的人曾為了薪酬福利而另尋東家，31.48%的職場(chǎng)人渴望未來(lái)飛升高薪階層。七成人對(duì)薪酬不滿意5個(gè)人中有1個(gè)對(duì)薪酬“很不滿意”無(wú)論何種員工滿意度調(diào)查，薪酬福利都是非常重要的晴雨表。此次調(diào)查中，這個(gè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“植物”，你是哪種？364
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2010-04-09 | --
每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化，不論你是否喜歡這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，一定要留意公司的企業(yè)文化，積極地適應(yīng)它。反之，就會(huì)與其他人格格不入，甚至難以立足?！绊斝纳肌庇行┬氯俗砸暽醺?，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。其實(shí)這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)四類人 挑戰(zhàn)未來(lái)高薪336
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2010-03-24 | --
在這種狀況下，挑戰(zhàn)高薪的人才屬哪四類人？：一是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，如總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化，企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離，職業(yè)經(jīng)理人是必然趨...
- 觀點(diǎn) 谷歌今晨宣布退出中國(guó)內(nèi)地296
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2010-03-23 | --
國(guó)務(wù)院新聞辦公室網(wǎng)絡(luò)局負(fù)責(zé)人今天凌晨就谷歌公司宣布停止按照中國(guó)法律規(guī)定的對(duì)有害信息過(guò)濾，將搜索服務(wù)由中國(guó)內(nèi)地轉(zhuǎn)至香港發(fā)表談話。這位負(fù)責(zé)人指出，外國(guó)公司在中國(guó)經(jīng)營(yíng)必須遵守中國(guó)法律。谷歌公司違背進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)作出的書(shū)面承諾，停止對(duì)搜索服務(wù)進(jìn)行過(guò)濾，并就黑客攻擊影...
- 觀點(diǎn)誰(shuí)是職場(chǎng)上最可怕的人？259
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2010-03-19 | --
職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場(chǎng)上誰(shuí)是最可怕的人？一、昏庸偏聽(tīng)的老板多數(shù)老板處理問(wèn)題比較精明，看問(wèn)題也比較透徹。但是如果...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生投簡(jiǎn)歷應(yīng)避免的五大“非主流“現(xiàn)象411
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2010-03-14 | --
1.奇怪的名字。簡(jiǎn)歷里肯定有自己的名字，但有些人就是不寫(xiě)自己的真實(shí)姓名，比如用英文名，比如用網(wǎng)絡(luò)名字，如寶貝精靈之類的。還有簡(jiǎn)歷文檔的名字，樸實(shí)一點(diǎn)寫(xiě)應(yīng)屆畢業(yè)生某某多好，偏要寫(xiě)“今年前程似錦”來(lái)寄托希望?？吹竭@些，hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話，...
- 觀點(diǎn) 如何識(shí)別適應(yīng)力強(qiáng)的員工 373
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2009-08-12 | --
一、問(wèn)題解決適應(yīng)行為識(shí)別員工的適應(yīng)能力，首先是要識(shí)別他的問(wèn)題解決行為，尤其是在不確定情境下或危機(jī)困境中的處事方式和行為模式。富有適應(yīng)力的員工在緊急工作情景下，能迅速分析問(wèn)題，想出多種解決問(wèn)題的方案；面對(duì)緊急的工作任務(wù)，能想方設(shè)法，不打折扣地達(dá)成工作目標(biāo)，富有適...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)載學(xué)習(xí)諸葛亮人才評(píng)測(cè)“七觀法”299
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2009-08-11 | --
俗話說(shuō)“世有伯樂(lè)，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。識(shí)人用人是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力之一。關(guān)于如何知人識(shí)人，諸葛亮有著名的七觀法供我們參考：1、問(wèn)之以是非而觀其志，2、窮之以辭辯而觀其變，3、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，4、告之以禍難觀其勇，5、醉之以酒...
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