- 觀點(diǎn)如何讓工作來(lái)找你?235
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2017-09-29 | --
有一種說(shuō)法，未來(lái)社會(huì)就業(yè)者要有三張“綠卡”：第一張是知識(shí)；第二張是專業(yè)才能；第三張是創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，對(duì)人的素質(zhì)要求越來(lái)越高，具備復(fù)合型、創(chuàng)造型、協(xié)作型素質(zhì)的人才將是企業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵人才。人事部人事與人才研究所副所長(zhǎng)吳德貴談到，聯(lián)合國(guó)...
- 觀點(diǎn)笑口常開：不是好上司266
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2017-09-29 | --
約舊同事相聚，除了近況，少不免將話題扯回公司。舊同事帶點(diǎn)委屈訴道：自從你離開之后，我們可苦了，新來(lái)的上司管得我們很嚴(yán)格，很懷念你在位的日子。我笑道：「并不是新上司管得嚴(yán)，只是我那時(shí)管得太松、太沒規(guī)章，所以才出現(xiàn)錯(cuò)覺而已，可能現(xiàn)在上司管理的手段方法，才是正確的。...
- 觀點(diǎn)機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候，所有經(jīng)歷都是財(cái)富277
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2017-09-29 | --
小凡初到這家人員少而精的小公司，看到比他小了幾歲的同事已經(jīng)開始獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，心里不是沒有失落的，覺得自己先頭幾年的時(shí)光似乎是有點(diǎn)浪費(fèi)了。在此之前，他在一個(gè)大型國(guó)營(yíng)企業(yè)干過(guò)三年，從事裝潢設(shè)計(jì)。他選擇離開是因?yàn)閷?shí)在覺得前途無(wú)望，當(dāng)年成績(jī)和創(chuàng)意都不及他的同學(xué)早已開...
- 觀點(diǎn)行駛于職場(chǎng)高速路 別忘了校正前進(jìn)中的目標(biāo)262
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2017-09-29 | --
有個(gè)漁夫每次打魚前都會(huì)立下誓言。有一次，他聽說(shuō)市面上墨魚價(jià)格最高，便立誓要專捕墨魚，好大賺一筆，但捕到的都是螃蟹，他只好空手而歸。上岸后他才知道，其實(shí)螃蟹的價(jià)格比墨魚還高。于是第二次出海，他決定只捕螃蟹，但結(jié)果捕到的全是墨魚?？帐侄鴼w的他似乎意識(shí)到自己的失誤，...
- 觀點(diǎn)沖破逆境 擺脫職場(chǎng)風(fēng)暴240
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2017-09-29 | --
俗話說(shuō)：人生不如意之事十之八九，職場(chǎng)上更是有高低潮起伏，有的人因此一蹶不振，有的人卻能轉(zhuǎn)換心境重新出發(fā)，尤其在這個(gè)不景氣的年頭里，任何一位上班族很難做到天天都保持在最佳狀況，偶爾總是會(huì)發(fā)生諸如業(yè)績(jī)不好、與上司不合、部屬不服從指揮、工作沒有興趣、想辭職……等各式...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上聽的藝術(shù)248
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2017-09-29 | --
老板在會(huì)議桌前講的口沫橫飛，底下的員工無(wú)一不是沉默以對(duì)，深怕一個(gè)發(fā)言不當(dāng)，搞的老板從此印象不佳，未來(lái)日子鐵定不好過(guò)，但沉默是金的年頭已經(jīng)過(guò)去，不景氣的時(shí)機(jī)若是不好好表現(xiàn)自己，很可能就會(huì)成為下一個(gè)被裁員的對(duì)象，該如何在表達(dá)意見與聽從想法中間取得一個(gè)完美的平衡點(diǎn)，...
- 觀點(diǎn)怎樣組織成功的會(huì)議?239
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2017-09-29 | --
人是社會(huì)性的動(dòng)物，開會(huì)是人類生活中的常態(tài)。人們熱衷于開會(huì)，是由于會(huì)議是制定計(jì)劃、獲取信息和建立聯(lián)系的主要手段。會(huì)議可以開得富有成效、妙趣橫生，也可以開得死氣沉沉、毫無(wú)建樹。這取決于與會(huì)者交流的方式。交流方式的差異使得會(huì)議的有效性大打折扣，而這些差異往往是由于性...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人的“第一袋金”215
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2017-09-29 | --
美國(guó)有句格言，叫人生最重要的是第一桶金。挖掘人生創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，但?duì)于每個(gè)剛剛從校園走進(jìn)社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，這個(gè)目標(biāo)還有些遙遠(yuǎn)。當(dāng)然，在上班的第一個(gè)月，他們也會(huì)有“金”入賬，我們稱之為“第一袋金”，就是第一個(gè)月的薪水了。還記得第一個(gè)月領(lǐng)到...
- 觀點(diǎn)如何避免提升的負(fù)面效果?137
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2017-09-29 | --
提升是將一名員工從前任職位調(diào)到需要負(fù)責(zé)更多職能、擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的職位上去。一般，隨之而來(lái)的是更高的地位和更多的工資。提升的動(dòng)因可能是對(duì)工作表現(xiàn)突出的報(bào)償，也可能是企業(yè)為了更好地使用個(gè)人的才能和能力。提升可能是對(duì)過(guò)去工作表現(xiàn)的肯定，但這只能以是否有進(jìn)一步發(fā)展的潛力...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)代女性,行走職場(chǎng)之黃金定律196
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2017-09-29 | --
作為一個(gè)行走職場(chǎng)的現(xiàn)代女性，若想在職場(chǎng)上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的?？匆豢锤褡娱g前輩私下交流的這些經(jīng)驗(yàn)，或許會(huì)對(duì)你有一些啟發(fā)。相信自己如果做不到這一點(diǎn)，你就無(wú)法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走...
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