- 觀點(diǎn)掌握接“高薪繡球”的六個(gè)技巧124
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2017-10-05 | --
用人單位或獵頭公司向你拋出一份高出現(xiàn)薪酬一倍甚至數(shù)倍的工作時(shí)，相信很少有人能絲毫不為之心動(dòng)。其實(shí)，有這樣的機(jī)會(huì)說明自己被他人了解和接受，并對(duì)自己的價(jià)值作出了更高的評(píng)估，這是一件好事。但是，對(duì)于誘人的高薪繡球，我們還應(yīng)做好相應(yīng)準(zhǔn)備，做到胸懷坦蕩、處變不驚，以一顆...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，誰能幫助你？119
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2017-10-05 | --
在職場(chǎng)中，公司內(nèi)有些人員你是需要加倍留意的，因?yàn)樗麄儗?duì)你的事業(yè)發(fā)展往往起到非常關(guān)鍵的作用。先來認(rèn)定誰是目標(biāo)人物。人力資源部總管：讓你洞悉公司的內(nèi)部職位空缺，有了第一手資料當(dāng)然更容易調(diào)到滿意的部門；他們更有可能影響職員的薪酬調(diào)整和職位調(diào)配等重要決定。部門的主管、...
- 觀點(diǎn)把握好你的擇業(yè)期望值 注意“四不圖”175
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2017-10-05 | --
擇業(yè)期望值，是指你要獲得的職業(yè)位置關(guān)系到你在物質(zhì)、精神上的需求滿足的程度，如工資收入、福利待遇、工作環(huán)境等，以及你的能力、特長(zhǎng)和抱負(fù)能否得以施展等等。一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，除了個(gè)人才能、機(jī)遇等條件之外，自己對(duì)擇業(yè)期望值高低的選擇也很重要。通常，每個(gè)人都希望...
- 觀點(diǎn)時(shí)間管理：守時(shí)散發(fā)個(gè)人力量228
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2017-10-05 | --
凡事肯定會(huì)有例外，但在20年的管理顧問生涯中，我所遇到的，所認(rèn)識(shí)的人中，遵循這條原則的人都特別成功，而忽略這條原則的人都失敗了。我講的是守時(shí)的原則。守時(shí)就是遵守承諾，按時(shí)到達(dá)要去的地方，沒有例外，沒有借口，任何時(shí)候都做到。我不懂如何告訴你我重視這條原則的程度，...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)工作壓力？337
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2017-10-05 | --
涉世之初，大學(xué)的書本知識(shí)難以滿足工作的實(shí)際需要，為實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)，我積極地變壓力為動(dòng)力。幾年來，這種積極的思維使我受益匪淺，具體說來，我主要做到了以下3點(diǎn)。要不斷為自己設(shè)定目標(biāo)，自我加壓。面對(duì)工作壓力才會(huì)有的放矢，才能有行動(dòng)的積極性，更能達(dá)到自我控制和自我...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的六項(xiàng)修煉191
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2017-10-05 | --
要說去年最大紅大紫的食品，恐怕不是頂級(jí)大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過期奶酪。高高低低的寫字樓里，無數(shù)白領(lǐng)一邊小心翼翼地護(hù)著自己那塊小奶酪，一邊覬覦著別人手中更大的份額。以至有公司倒閉的時(shí)候，給員工的最后一件紀(jì)念品就是名叫《誰動(dòng)了我的奶酪》的小書，借以安慰員...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中的你還有時(shí)間失敗嗎？164
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2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲，在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話，那你快沒時(shí)間了。每個(gè)人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一項(xiàng)任務(wù)，也不是辭掉一份好工作，更不是被炒魷魚。一定要是很嚴(yán)重的失敗。敢冒大險(xiǎn)，才可能跌得重；跌得越重，以...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中的你還有時(shí)間失敗嗎？155
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2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲，在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話，那你快沒時(shí)間了。每個(gè)人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一項(xiàng)任務(wù)，也不是辭掉一份好工作，更不是被炒魷魚。一定要是很嚴(yán)重的失敗。敢冒大險(xiǎn)，才可能跌得重；跌得越重，以...
- 觀點(diǎn)如何做個(gè)完美的上司和下屬？159
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2017-10-05 | --
“具有良好的溝通技巧”在越來越強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)合作精神”的今天，已成為許多企業(yè)在招聘、考核員工時(shí)十分看重的條件。在公司這個(gè)縱向結(jié)構(gòu)的小社會(huì)里，你可能是別人的上司或是下屬，更可能同時(shí)要扮演這兩個(gè)不同的社會(huì)角色。選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ū磉_(dá)方式，學(xué)習(xí)如何與不同身份的同事相處，將使...
- 觀點(diǎn)如何對(duì)付出言不遜的老板？143
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2017-10-05 | --
你剛剛跳槽到一個(gè)薪水很高的單位，但不久就發(fā)現(xiàn)，老板是個(gè)脾氣暴躁、為人粗魯?shù)娜耍聦偕杂羞^失便雷霆大發(fā)，出言不遜，有時(shí)言語嚴(yán)重刺傷人的自尊心。有一天，這種禍?zhǔn)陆K于降臨到你頭上了。這時(shí)候，你該怎么辦？小不忍則亂大謀很多人夢(mèng)想找到一份十全十美的工作，老板又好，薪水又...
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