- 觀點職場路上亮紅燈 上司比你遜色時你會怎么辦142
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2017-09-27 | --
金點子一：擺準位置不越位25歲的林心藍身高1.70米，不僅臉蛋俊俏，還能講一口流利的英語，在跟外商談判中，她時常露臉，同事對她都贊許有加。相比之下，她的頂頭上司——部門經(jīng)理陳玲比她遜色多了。林心藍剛進公司的時候，經(jīng)理對她很親切，但在一次跟外商談業(yè)務的Party...
- 觀點大學生不是勞動力市場中的弱勢群體247
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2017-09-27 | --
中國社科院人口學研究員、博士蔡日方博士在最近召開的一次畢業(yè)生就業(yè)工作會上說，大學生與勞動力市場中其他群體不一樣，基本不受勞動力市場波動影響。我國目前大學生就業(yè)表現(xiàn)出三個不同特點。一是大學生是勞動力市場中的稀缺資源，是特殊群體。二是大學生具有諸多優(yōu)勢，不是脆弱群...
- 觀點困難很多但機會不少152
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2017-09-27 | --
如果說體現(xiàn)市場價值的收入是某一職業(yè)社會聲望的重要依據(jù)的話，那么，市場給高級技工、“灰領(lǐng)”們的年薪和“稀缺人才”的評價肯定將大大提高其社會地位相當一段時間以來，關(guān)于高級技工嚴重短缺的消息摩肩接踵。比如說，“找一個高級技工比找一個碩士還難”、“20萬年薪也聘不來一...
- 觀點“精算”每一步116
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2017-09-27 | --
中國首家職業(yè)顧問機構(gòu)上?？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生指出，如何有效地關(guān)注自己的職業(yè)生涯，科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個職業(yè)女性都要補上的一課。職業(yè)生涯要根據(jù)外部以及內(nèi)部因素的變化而進行調(diào)整。在這個調(diào)整過程中，需要牽涉到個人許多方面的變化。由于職業(yè)...
- 觀點工作經(jīng)驗就是適應力197
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2017-09-27 | --
三個月轉(zhuǎn)瞬即逝，終于到了轉(zhuǎn)正的時候，社里對我的表現(xiàn)相當滿意。然而，初涉職場的酸甜苦辣，只有當事人自己才能體味，而我也從這些細節(jié)中感悟到，高學歷或許代表一個人可資挖掘的潛力，卻并不能夠在就職之初提供直接的幫助，真正的適應力，來自于在過去的歲月里一點一滴積累起來的...
- 觀點高等教育人才需求最旺186
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2017-09-27 | --
昨天，第二屆中國大連高新技術(shù)人才及各類人才招聘洽談會在星海會展中心舉行。這次招聘會受到大連用人單位和各類人才的廣泛關(guān)注，1.5萬人進場洽談，近300家用人單位參加招聘，總需求量達到7000余人。從需求單位的成分來看，高新技術(shù)及股份制企業(yè)以46%的比例成為招聘主...
- 觀點滬上專家南京說才市122
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2017-09-27 | --
“灰領(lǐng)”人才最俏什么叫“灰領(lǐng)人才”呢？姜平解釋說，“灰領(lǐng)”指的是既具有高等學歷，又能在生產(chǎn)一線包括流水線上工作的人才?！艾F(xiàn)在缺的就是這種人才。”姜平說，近年來，人才培養(yǎng)上存在一個誤區(qū)———原來大批培養(yǎng)技師的中專學校紛紛升格為大專院校。這本身不是壞事，這些學校原...
- 觀點在校大學生淘了誰的第一桶金？266
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2017-09-27 | --
“名人”應時而生近年來，揚州大學是“名人”輩出，先是“白醫(yī)圣人”吳登云；后是跳水救人的英雄程顥，前不久拿了世界冠軍的乒乓球運動員陳杞；現(xiàn)在揚大商學院又出了位中國的比爾•蓋茨，他就是孟慶宏，大學沒畢業(yè)就開起了自己的商貿(mào)公司，也是揚州在校大學生開公司第...
- 觀點求職難也別忍氣吞聲137
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2017-09-27 | --
近日，大學生雙選會進入高峰期，從事律師工作多年的一位律師提示：求職過程中，如果遇到亂收費問題一定要有自我保護意識,要開口問個清楚，千萬不要因為就業(yè)的壓力而忍氣吞聲，要用合法的手段維護自己的權(quán)益。據(jù)了解，為應屆大學生舉行的招聘會,門票一般不會超過10元。按照國家...
- 觀點35歲重新確定職業(yè)方向算不算遲125
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2017-09-27 | --
阿君畢業(yè)于某重點大學化工專業(yè)。他的工作經(jīng)歷可真夠豐富的，從事過銷售、采購、質(zhì)量管理工作，做過化工、石油、電子、IT、食品飲料等行業(yè)，在民營企業(yè)、外企都做過?，F(xiàn)在一家跨國飲料企業(yè)從事質(zhì)量管理。去年10月，高高興興地過了35歲生日之后，卻再也高興不起來。他越來越對...
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