熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點高薪福利啥的原來是這樣談出來的!915
2017-08-22 | --
說到面試談薪,有一個殘酷的現(xiàn)實大家必須認(rèn)識到:和用人方談判是件很難的事情,可能沒有哪個老板肯很主動地給你很高的工資,他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。這并不意味著,所有的求職者在“談薪”這個問題上,都是處于“被動挨壓”的境地。你得時時刻刻告訴自己,你是在“謀得一份...
觀點未來這十大行業(yè)將會被淘汰1831
2017-08-21 | --
近日,有傳言稱,“第二次下崗潮”即將來臨。人力資源和社會保障部的專家對此作出回應(yīng),“下崗潮”不會出現(xiàn)。正在找工作的你或許還是在當(dāng)前的就業(yè)形勢有些擔(dān)憂吧,當(dāng)前就業(yè)形勢到底如何?有哪些行業(yè)將會裁員?哪些行業(yè)將會有可能被淘汰?跟著小編看看吧。職場求職請注意:未來這十...
觀點為什么你的公司總招不到人才?1296
2017-08-21 | --
1.只談工作,不談薪水。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),46%的雇主不會在工作要求中提及薪資狀況,有些公司甚至認(rèn)為,如果應(yīng)聘者在面試之前就“暴露”了自己的預(yù)期薪水,那他就休想求職成功。而且,雇主們并不想讓薪水問題挑起辦公室內(nèi)斗。然而,薪資透明其實是雇主招聘成功的一大優(yōu)勢!求職者...
觀點企業(yè)招聘的怪現(xiàn)狀566
2017-08-19 | --
工作不好找,找工作總是充滿艱苦和辛酸,可是招人也很難,找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。最近我們市場部同事收集了一些有趣并且正變的多見的求職面試現(xiàn)象,放在這里供大家一“品”,如果你有更離奇有趣的故事,歡迎你講出來。1.不知道面試什么工作“不好意思...
觀點知道、會做與做到415
2017-08-19 | --
前段時間,因為項目的需要,筆者觀摩了Y公司的一次招聘面試過程。面試官是該公司的一位銷售精英,銷售經(jīng)驗非常豐富。經(jīng)過簡單的寒暄過后,面試進(jìn)入正題,先是問了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和離職的原因,接下來就是諸如“請你評價一下自己的敬業(yè)度”、“如果你的客戶對你抱怨公司的產(chǎn)品質(zhì)...
觀點柯達(dá)公司如何選拔人才354
2017-08-19 | --
人才并非憑空而來,選拔與培訓(xùn)一樣重要,柯達(dá)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人才要從內(nèi)部尋找,不僅發(fā)揮了人力管理的潛力,更在生產(chǎn)的第一線,造就了一個人才庫。每當(dāng)公司內(nèi)部有領(lǐng)班職務(wù)出現(xiàn)空缺時,如何從內(nèi)部升遷,往往令主管人員相當(dāng)頭疼。在選拔新人時,難免會對各個可能的候選人品頭論足一番。所有...
觀點船到橋頭自然直321
2017-08-19 | --
枝子在職場奮斗多年,但依然在低層次徘徊。根據(jù)自己一個在職場混得不錯的朋友的建議,枝子學(xué)會了開展工作前做計劃。但很快她發(fā)現(xiàn)問題出來了:計劃永遠(yuǎn)沒有變化快,她自己做的計劃很快就不符合現(xiàn)實,嚴(yán)重地打擊了自己執(zhí)行計劃的積極性。而且她發(fā)現(xiàn)自己惰性嚴(yán)重,要日復(fù)一日地執(zhí)行重...
觀點應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是可用之才178
2017-08-19 | --
眼下正是應(yīng)屆大學(xué)生求職的高峰時期,筆者隨意翻開一份最新的招聘刊物,看遍所有版面,竟未找到一個招聘應(yīng)屆生的崗位。大學(xué)畢業(yè)生曾是倍受青睞的“天之驕子”,然而事過境遷,如今社會對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的熱情一落千丈。于是,一些苦讀寒窗數(shù)載的莘莘學(xué)子,有的成了超市收銀員,有的...
觀點HR如何做好電話面試289
2017-08-19 | --
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安,特別是電話面試時,雙方的聲音還要比較大,而且清晰,這讓人更加的頭大。其實,求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂在線曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查,結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式,僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試...
觀點跨國公司招聘流程219
2017-08-19 | --
邁進(jìn)跨國公司是很多年輕學(xué)子的夢想,也是職場上經(jīng)久不衰的熱衷話題。其實跨國公司的門檻沒有大家想象的高,關(guān)鍵在于對癥下藥。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,托馬斯弗里德曼以獨(dú)特的視角講述了世界正在變平的過程??鐕径挤鋼淼揭杂《取⒅袊鵀榇淼陌l(fā)展中國家,開設(shè)分支機(jī)構(gòu)、代...
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