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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點國家發(fā)改委公布文件擬限定物業(yè)人員工資429
2006-11-05 | 伯樂
“物業(yè)成本監(jiān)審辦法”征求意見物業(yè)人均工資不超社會職工平均工資的1.2倍中廣網(wǎng)北京11月3日消息昨日，國家發(fā)改委公布了《物業(yè)服務(wù)定價成本監(jiān)審辦法(試行)》征求意見稿，指出小區(qū)物業(yè)人員人均工資最高不得超過當(dāng)?shù)厣鐣毠て骄べY的1.2倍。據(jù)《華夏時報》報道，明年1月...
觀點高級軟件工程師等三大IT人才薪水最高466
2006-11-05 | 伯樂
昨天，發(fā)布了最新的IT(互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))人才研究報告。據(jù)該報告披露高級軟件工程師、測試開發(fā)高級工程師、銷售經(jīng)理為該行業(yè)三大高薪熱門職業(yè)。電子商務(wù)行業(yè)人才總體上需求量仍舊很大，復(fù)合型、開拓型和既有專業(yè)能力又有實踐經(jīng)驗的人才是新一輪人才招聘中的新寵。據(jù)中華英才網(wǎng)...
觀點廣州：30萬年薪難聘一名印刷技工399
2006-11-05 | 伯樂
廣州一家彩色印刷廠專程來杭招聘一名印刷技工，要求是會英語、會排版、會操作和會修理，年薪30萬元以上。但在人才招聘會上，卻沒能找到一名符合以上條件的技能人才。記者從杭州人才市場獲悉，今年1—8月，在該市場組織舉辦的人才交流集市的人才交流大會上，3000多家工業(yè)企...
觀點山東建筑工最低日工資19元443
2006-11-05 | 伯樂
日前，山東省確定了建筑工人最低日工資標(biāo)準(zhǔn)。我省建筑工人最低日工資根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平分為５檔，其中日工資不得低于１９元。據(jù)悉，根據(jù)省政府第１８８號令《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》及勞動和社會保障部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省建設(shè)工程的實際情況，按照區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的差別，...
觀點全總：企業(yè)最缺的不是大學(xué)生而是高技能人才349
2006-11-05 | 伯樂
中華全國總工會副主席周玉清三十一日在全總新聞發(fā)布會上表示，中國企業(yè)目前最缺的不是大學(xué)生，而是高技能人才。當(dāng)日出席發(fā)布會的全總經(jīng)濟技術(shù)部負(fù)責(zé)人常毅民透露，中國城鎮(zhèn)勞動者有近二點六億人，技術(shù)工人約占總數(shù)的三分之一，且多數(shù)為初級技工，技師和高級技師的比例僅為百分之四...
觀點江蘇：造船業(yè)人才遭企業(yè)“熱搶”320
2006-11-05 | 伯樂
離一年一度的“雙選會”尚有一個多月的時間，江蘇科技大學(xué)里卻出現(xiàn)了火爆的招生場面。10月28日，中國船舶工業(yè)集團（南方集團）組織部分企業(yè)提前到江蘇科技大學(xué)進行畢業(yè)生預(yù)定工作。國內(nèi)各大造船企業(yè)表現(xiàn)出了對該校畢業(yè)生的濃厚興趣，一場“白熱化”的人才爭奪戰(zhàn)驟然打響。據(jù)了...
觀點職場：四招教你坦然對待批評324
2006-11-05 | 伯樂
批評通常也意味著進步的機會。的確也有那么一些人，就是要以招人厭惡來獲得病態(tài)的快感，然而絕大部分的批評確實是建設(shè)性的。在建設(shè)性的批評面前，反擊、爭辯或是無禮都無濟于事，對這樣的批評進行無關(guān)緊要的糾正，只會演化成嚴(yán)重的問題。樂于接受建設(shè)性的批評并且遵照執(zhí)行，是成熟...
觀點職場江湖“潛規(guī)則”383
2006-11-05 | 伯樂
職場江湖，有人平步青云，春風(fēng)八面，有人原地踏步、郁郁寡歡。其實，職場就是戰(zhàn)場，要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場上出人頭地，那就有點兒無知了，你還必須了解職場江湖的“潛規(guī)則”：“自信”不“自負(fù)”只有相信自己的價值，才能握住機會。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人...
觀點哪些職位暗藏“季節(jié)性”危機？385
2006-11-05 | 伯樂
Cherry原是一家外資工廠的人事經(jīng)理，年收入5萬元。經(jīng)獵頭推薦，她有機會進入一家快速成長中的美資企業(yè)人力資源部工作，成為招聘主管，年薪也一躍跳過10萬元的“關(guān)卡”。作為人事經(jīng)理，她對企業(yè)需要怎樣的人、如何面試評估候選人有一定的認(rèn)識，因此，她要過面試關(guān)并不難。...
觀點職場人際自檢：你會算計別人嗎？432
2006-11-05 | 伯樂
職場上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢...
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