- 觀點(diǎn)熱點(diǎn)關(guān)注：遭遇“競業(yè)禁止”可得一半年薪補(bǔ)償480
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2006-10-31 | 伯樂
為應(yīng)對游戲業(yè)人員流動性較大、對高端人才依賴性強(qiáng)、集體跳槽概率高三大問題，很多企業(yè)往往通過“競業(yè)禁止條款”來自我保護(hù)。那么，掌握與“競業(yè)禁止條款”相關(guān)的法律知識和管理規(guī)律，對企業(yè)及個人都非常有意義?！案倶I(yè)禁止”是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，勞動者依法定或約...
- 觀點(diǎn)每年金秋是招聘收獲季節(jié) 堅(jiān)決不跳槽者僅三成421
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2006-10-31 | 伯樂
每年的金秋都是招聘的收獲季節(jié)，供需雙方都把這兩個月稱為“金九銀十”。那么，在北京到底有多少職場人在這個金色的秋天里動了跳槽的念頭呢？與春季的跳槽高峰相比又有什么變化呢？跳槽到底是不是明顯受到季節(jié)影響呢？智聯(lián)招聘推出的“金九銀十”跳槽特別調(diào)查昨天出爐。????跳...
- 觀點(diǎn)就業(yè)形勢嚴(yán)峻 解密2006年畢業(yè)生薪酬“定價(jià)”388
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2006-10-31 | 伯樂
2006年是應(yīng)屆生就業(yè)局面嚴(yán)峻的一年，就業(yè)大軍數(shù)量再創(chuàng)歷史新高：據(jù)教育部有關(guān)數(shù)據(jù)顯示共有350萬高校生和400萬“三校生”。在如此背景下，有關(guān)應(yīng)屆生薪酬的討論甚囂塵上——百度上有關(guān)“應(yīng)屆生”和“薪酬”的文章以十多萬計(jì)，“應(yīng)屆大學(xué)生入行月薪低至千元”、“應(yīng)屆生求...
- 觀點(diǎn)北京明年新增14項(xiàng)人事考試 “物管”前景廣闊390
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2006-10-31 | 伯樂
日前，北京市人事考試中心轉(zhuǎn)發(fā)了人事部關(guān)于2007年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃。今年幾乎沒有推出什么新的考試認(rèn)證項(xiàng)目，而2007年則共有14項(xiàng)新考試項(xiàng)目將集中出現(xiàn)在考試市場。這些考試中也不乏諸如拍賣師、物業(yè)管理師、社會工作者等這樣的“大眾型”熱門行業(yè)領(lǐng)域的考...
- 觀點(diǎn)深圳今后５年將引進(jìn)８萬名海外專業(yè)人才359
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2006-10-31 | 伯樂
新華網(wǎng)深圳１０月２９日專電（記者王傳真）記者日前從深圳市人事局獲悉，深圳今后５年將引進(jìn)７萬名海外專家、１萬名海外留學(xué)生，為全市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和智力支撐。深圳市確立了大力推進(jìn)自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，將以更加開放的姿態(tài)加大人才引進(jìn)工作力度...
- 觀點(diǎn)調(diào)查：公眾對教授、老師、法官信任度排前三位358
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2006-10-31 | 伯樂
據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道，根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司最新發(fā)布的調(diào)查，超過半數(shù)(51.2%)的公眾認(rèn)為周圍大多數(shù)人是講誠信的。這項(xiàng)在全國12個城市及周邊農(nóng)村，對2180名常住居民進(jìn)行的公眾誠信調(diào)查顯示，中國仍是高信任度的國家。這一結(jié)論的得出可以參照16年前社會學(xué)家英格哈特主持的“...
- 觀點(diǎn)職場人類遭遇"五年之亞" 白領(lǐng)哭吧不是罪336
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2006-10-31 | 伯樂
近日，一項(xiàng)心理調(diào)查顯示，參加工作第五年成為職場人類的心理分水嶺，這一年有心理健康問題的人比例最高，為30.4%。而第六年開始，這一比例就逐年下降。心理專家指出，步入職場第五年一般正值30歲光景，心理年齡上的成熟和職場快節(jié)奏的生活，以及不斷增加的心理壓力都易使人...
- 觀點(diǎn)上海：保障婦女權(quán)益 婦科檢查 由單位埋單367
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2006-10-31 | 伯樂
今后上海婦女有望每兩年進(jìn)行一次婦科病、乳腺病篩查，由單位埋單。昨天，上海市十二屆人大常委會第三十一次會議審議《關(guān)于修改〈上海市實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法的決定（草案）》，該草案在婦女教育、就業(yè)、生命健康等方面設(shè)置了若干保護(hù)條款。在教育方面，規(guī)定學(xué)校...
- 觀點(diǎn)半數(shù)跨國公司招聘員工難 三成雇主欲提薪攬才335
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2006-10-31 | 伯樂
26日，翰德人力資源有限公司發(fā)布《翰德2006年第四季度就業(yè)調(diào)查報(bào)告》稱，在華跨國公司的招聘意向自去年以來持續(xù)回落，半數(shù)以上雇主遭遇招聘困境，為此，很多跨國公司試圖通過提高薪資來吸引員工。翰德公司是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘、外包和人才管理方案提供商，本次翰德報(bào)告由上...
- 觀點(diǎn)千名勞務(wù)工成為企業(yè)股東 激發(fā)活力 留住了人才340
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2006-10-31 | 伯樂
艾美特公司推行員工持股，留住了人才激發(fā)了活力創(chuàng)造了和諧“股份”、“分紅”、“上市”，這些證券行業(yè)經(jīng)常用到的名詞，如今卻時(shí)常掛在艾美特（深圳）公司1000多名普通勞務(wù)工的嘴邊。這家公司從2003年開始推行“員工持股”方案，如今已經(jīng)有1000多名普通員工成為“小股...
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