- 觀點2秒抓住HR眼球的簡歷標(biāo)題336
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2017-10-26 | --
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說，“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬...
- 觀點HR要具備“能 會 行 知”四大能力1170
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2017-10-25 | --
企業(yè)的人力資源如何才能被重視？提到這個話題，多數(shù)HR都會覺得很沉重?！痹凇昂{西岸經(jīng)濟區(qū)第三屆才智戰(zhàn)略HR論壇”上，特步（中國）有限公司副總裁劉慶先的這一句話，引起了在場數(shù)百位HR的共鳴。劉慶先介紹，目前在閩南地區(qū)的企業(yè)中，人力資源往往扮演著三種角色：1．做后...
- 觀點求職必修課:職業(yè)信息巧掌握1198
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2017-10-25 | --
職業(yè)信息是與職業(yè)有關(guān)的知識或資料，其范圍十分廣泛。不了解職業(yè)信息會導(dǎo)致很多“可以避免”的錯誤，如盲目擇業(yè)、抉擇困難、選擇錯位等。職場人士，無論職位的高低、年齡的大小、就業(yè)狀態(tài)的差異，要避免因為職業(yè)信息造成職業(yè)發(fā)展不順，就必須學(xué)會搜集和分析職業(yè)信息。職業(yè)信息的內(nèi)...
- 觀點大學(xué)生就業(yè)想法“簡單”多了1349
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2017-10-25 | --
“眼下，眾多大學(xué)生對就業(yè)心態(tài)已經(jīng)有了明顯改變，而且注重了實習(xí)等社會實踐。而企業(yè)對招用大學(xué)畢業(yè)生的態(tài)度也日趨理性，他們推出的眾多一線崗位創(chuàng)業(yè)平臺，目的就是為了大學(xué)畢業(yè)生進得來、留得住。我市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題或現(xiàn)新拐點?！?1日，市人才交流中心副主任胡小奔接受...
- 觀點“工資翻番”的現(xiàn)實挑戰(zhàn)1519
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2017-10-25 | --
最低工資年均增長13％以上、職工工資年均增長15％、“十二五”期間職工工資翻番——人力資源和社會保障部提出一系列關(guān)于“錢袋子”的增長目標(biāo)，引發(fā)社會關(guān)注?！恫t望》新聞周刊記者日前采訪發(fā)現(xiàn)，這些目標(biāo)順應(yīng)了民眾的“增收”期盼，具有積極意義。但業(yè)內(nèi)人士提出，“職工增收...
- 觀點學(xué)會應(yīng)對電話招聘1218
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2017-10-25 | --
時間就是金錢。現(xiàn)在的企業(yè)，越來越注重效率，不僅在生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)，就連招聘環(huán)節(jié)，也是分秒必省?！艾F(xiàn)在很多單位會用打電話的方式招聘?！痹谑〕且患曳康禺a(chǎn)公司工作的李先生表示，根據(jù)你投遞的簡歷，人力資源部門工作人員粗略問你幾個問題，然后才考慮你是否可以面試。曾經(jīng)，李先生...
- 觀點出職表210
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2017-10-25 | --
鄙人暑假及半而中道求職，今百事俱興，社會繁榮，此誠尋職找工之良機也，然寒窗苦讀之生不聞窗外之事，忠志于書忘身于世，余以為此乃愚也，吾欲投桃尋職于社會，誠宜開張工作，以報父母恩養(yǎng)，助吾不拔之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞求職之路。家中市中，俱為一體，工作求職，...
- 觀點中山網(wǎng)絡(luò)營銷人才成新寵1150
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2017-10-25 | --
企業(yè)開始注重微博營銷新快報訊由中山市人力資源和社會保障局、中山市人力資源協(xié)會主辦的“中山市營銷、管理、技術(shù)類大型專場招聘會”將有200家企業(yè)提供4000多個營銷、管理、技術(shù)類相關(guān)職位。據(jù)介紹，近年來營銷人才供不應(yīng)求，隨著微博這個新鮮傳媒力量的突顯，企業(yè)也開始注...
- 觀點應(yīng)聘銷售員要“膽大心細(xì)”1145
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2017-10-25 | --
HR招聘故事“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面。”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗不成熟，涉世未深。沒有社會經(jīng)驗的具體表現(xiàn)是：...
- 觀點九大素質(zhì)以及八大能力保您面試必勝1151
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2017-10-25 | --
九大素質(zhì)1、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。2、留足進退的余地，隨機應(yīng)變面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，...
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