- 觀點三十歲，富與負之間193
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2015-12-29 | --
據(jù)可銳職業(yè)顧問一項調查顯示，30到35歲職業(yè)迅速發(fā)展的新貴和背負晉升加薪壓力的“30而負”出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這樣一種情況，“30而富”和“30而負”又是怎樣的群體？讓我們一起來探討這個話題。“30而富”是怎么誕生的？國外的人力資源已經(jīng)有百年的...
- 觀點怎樣才能成為職場老大234
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2015-12-29 | --
每個人都想在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，但是有不少人都總是感嘆“懷才不遇”，其實并非全然，要想成為優(yōu)秀的員工和職場中的老大，光有才華是不夠的，需要具備幾項技能。要想成為職場老大一定要具備的4項絕技：1.成為意見領袖在大學，這種老大最典型的例子是，敢于就發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)表自己...
- 觀點跳槽秘笈：掌握關鍵點335
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2015-12-28 | --
李小姐2003從法國留學回來后一直在某跨國建筑公司的工程技術部擔任技術監(jiān)督。由于公司高層改組，使她本來穩(wěn)定的工作和生活變得飄忽不定，她再次走進了職場競爭。但一直在外資公司拿著高薪的她受到了許多公司的冷遇。就技術和業(yè)務能力而言，她是非常自信的。關鍵點一：把握價格...
- 觀點誠實求職、瀟灑離職229
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2015-12-28 | --
入職說實話。找作業(yè)時，說實話對將來發(fā)展更有利。別為了增加被錄取的能夠，就極力夸張個人的長處，掩蓋缺乏?；蛟S你認為的“缺點”在招聘主管看來，還有能夠發(fā)揮改善之處。并且，若是以不真實的印象被錄用，讓領導錯誤估量了你的能力，那么在日后作業(yè)中，因為能力缺乏導致的力不從...
- 觀點鏡子和玻璃251
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2015-12-28 | --
一年輕人走上領導崗位后，發(fā)現(xiàn)與同事的關系有了微妙的變化，明明相談甚歡的熱鬧場面，由于他的到來變得十分拘謹，甚至噤若寒蟬，眾人都非常尷尬。經(jīng)歷了幾次后，他無形之中就有了一種“高處不勝寒”的孤獨感，為此，他十分苦悶。一天，他來到山上的一座寺廟里，面見一禪師，訴說了...
- 觀點職場起步做只快樂的驢子223
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2015-12-28 | --
職場里面分工細致明確，并不是所有人都能一進入職場就能變成鳳凰，更多的人在初涉職場的時候都會以一頭驢出現(xiàn)，盡管如此莽撞而自負的我們從學校走出來然后一頭撞進了另一個新的陌生環(huán)境，隨之而來的是對前途將來的困惑、焦慮還有彷徨與無奈，種種感覺一齊涌上心頭，個中滋味盡在不...
- 觀點網(wǎng)上成功求職必遵七大定律234
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2015-12-26 | --
一、掌握定律。即相信命運是掌握在自己手里的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要進入IT業(yè)，盡管現(xiàn)在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優(yōu)秀的IT人士。二、任意定律。...
- 觀點怎么樣應對職場十種討厭小人239
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2015-12-25 | --
一、遭遇"探人隱私"者此類表現(xiàn)：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地?？墒怯行┤顺鲇跓o知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問你"年齡幾何?""收入多少?"&q...
- 觀點一頭驢的職場故事359
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2015-12-24 | --
像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，得到的卻是皮鞭，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢的命運，變身職場千里馬得到賞識并重用，并不是沒可能。讀讀下面的文字，或許我們能從中找到突破口。你是否只做一樣工作？寓言一：動物們要舉行一場聯(lián)誼會，領導秘書狐...
- 觀點受委屈做大事253
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2015-12-24 | --
為什么一個老板再難，也不會輕言放棄，而一個員工做得不順就想逃走;為什么一對夫妻再大的矛盾，也不會輕易離婚，而一對情侶常為一些很小的事就分開了?說到底，你在一件事，一段關系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。偉大都是熬出來的馮...
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