- 觀點80后中專畢業(yè)生姚劍軍：從個人站長到上市公司CEO 市值近30億港幣250
-
2015-12-08 | --
過去的一年中，90后創(chuàng)業(yè)一直是個熱絡(luò)的話題，人們津津樂道于90后的快速成長，迅速積累財富，以及狂放不羈的表現(xiàn)。但創(chuàng)業(yè)是個艱苦的過程，用一個較長的時間跨度來審視創(chuàng)業(yè)這件事，還是比較合理的?？戳藧燮嫠囀撞サ摹俺壌罄小钡诙趯υ掞w魚CEO姚劍軍節(jié)目后，令人對80后...
- 觀點記那段一起霸面的日子371
-
2015-12-08 | --
那些校招的日子漸行漸遠，那些難忘的回憶沉淀難挽，雖然對于我們來說已經(jīng)結(jié)束了，但是總感覺需要寫點什么，因為最美的回憶值得記錄...這個夏天，我們迷茫，彷徨，失望，從春到夏，從夏到秋，從長袖到短褲再到棉衣，從上學(xué)到暑假再到開學(xué)~，但我們在拼搏，奮斗，不曾放棄任何希...
- 觀點職業(yè)定位怎么寫_職業(yè)規(guī)劃_職場定位251
-
2015-12-07 | --
職業(yè)定位是個人職業(yè)規(guī)劃中重要的一環(huán)，那么職業(yè)定位怎么寫？首先你必須了解什么是職業(yè)定位。根據(jù)百度文庫定義，職業(yè)定位的含義分為兩層：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。因此，在寫職業(yè)定位的時候，我們就必須先來了解“自己”！在...
- 觀點【職場熱點】如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間234
-
2015-12-07 | --
當(dāng)我們是一名員工時，我們渴望從工作總獲得知識，獲得企業(yè)的認可，而除了每月領(lǐng)取屬于自己的那份工資時，我們更希望得到的是職業(yè)生涯發(fā)展的空間和動力。那么，公司該如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間呢？1、新人入職培訓(xùn)新人入職培訓(xùn)很重要，尤其是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說。從“學(xué)生”轉(zhuǎn)換成為...
- 觀點最后一位求職者+266
-
2015-12-07 | --
還為找工作煩惱嗎？一家效益不錯的民營企業(yè)刊登了一則招聘啟事，準備招聘一位財務(wù)會計。條件很簡單，不唯學(xué)歷，不看文憑，不問年齡，只要求具有勤奮扎實的工件精神和一定的專業(yè)基礎(chǔ)便行。招聘啟事登出來后，來報名應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕。面試這天早晨，公司會議室里來了一百多位應(yīng)聘者...
- 觀點MBA關(guān)注：職場上11個奇葩現(xiàn)象 251
-
2015-12-07 | --
職場這個生態(tài)，幾乎每個人都要進，可是你每天忙忙碌碌，未必看到了其中玄機，今天圍一桌整理了職場的11個奇葩現(xiàn)象，保證讓你腦洞大開!1、工資越高，單身越多研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女...
- 觀點“勤螞蟻“與”懶螞蟻“231
-
2015-12-07 | --
“勤”與“懶”是相對的，“懶螞蟻”們勤動的是腦，費的是心。企業(yè)高級管理人員就是要做“懶螞蟻”，而相對的普通員工―――勤勞螞蟻呢？是否就不需要動腦操心，用不著做“懶螞蟻”了呢？勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪，因為作為一個企業(yè)，“懶螞蟻”不能太多，畢竟企業(yè)...
- 觀點兩個年輕姑娘喜歡盆栽 2個月內(nèi)竟偷了10多家企業(yè)251
-
2015-12-04 | --
近日，西塘派出所民警破獲一起系列盜竊案件，犯罪嫌疑人張某某、徐某被抓獲。令人吃驚的是，兩人在2個月內(nèi)，偷竊了10多家商鋪、住戶等的盆栽?！笆刂甏谩钡葋硇⊥?月6日一早，在西塘大舜一紐扣生產(chǎn)企業(yè)工作的俞女士發(fā)現(xiàn)，廠區(qū)空地上日常擺放著的盆栽少了4盆。由于這些盆栽...
- 觀點一段兩塊錢的求職故事353
-
2015-12-03 | --
在一次招聘會上，某著名外企人事經(jīng)理說，他們本想招一個有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，結(jié)果卻破例招了一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生，讓他們改變主意的起因只是一個小小的細節(jié)：這個學(xué)生當(dāng)場拿出了兩塊錢。人事經(jīng)理說，當(dāng)時，女大學(xué)生因為沒有工作經(jīng)驗，在面試一關(guān)即遭到了拒絕，但她并沒...
- 觀點別再墨守成規(guī) 工作需要自發(fā)251
-
2015-12-03 | --
比爾?蓋茨曾說：.;一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性。.微軟副總裁李開復(fù)也說過相似的話：.;不要只是被動地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們...
當(dāng)前22頁，共 146 頁，共有1456條。
