- 觀點(diǎn)金錢(qián)非第一 感覺(jué)更重要279
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2015-10-21 | --
成長(zhǎng)型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案曾之杰：如何把握心態(tài)的平衡微博時(shí)代，中小企業(yè)如何贏在微博?王邁：年輕人如何創(chuàng)業(yè)今年全國(guó)680萬(wàn)普通高校畢業(yè)生“入市”，其中絕大部分生于1990年代，他們是怎樣的一代?期盼怎樣的未來(lái)?“90后”報(bào)到BLUE，這個(gè)被譯為“藍(lán)色、憂(yōu)郁”的英文單...
- 觀點(diǎn)如何識(shí)別老板的用意282
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2015-10-21 | --
在職場(chǎng)中，如果不仔細(xì)推敲和揣摩上司可能產(chǎn)生的想法，盲目地按照自己的想法去行動(dòng)，就會(huì)令你在很多關(guān)鍵的時(shí)候，忽視掉那些上司向你傳達(dá)的重要“信號(hào)”。海歸精英StevenSteven畢業(yè)于美國(guó)名牌大學(xué)的MBA，工作能力超強(qiáng)且非常自信。Steven的上司是一位公認(rèn)的非常...
- 觀點(diǎn)孤膽郵差312
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2015-10-21 | --
法伊克•馬哈茂德，巴格達(dá)北部艾德哈米亞地區(qū)的一名普通郵差，他個(gè)頭不高但身子骨結(jié)實(shí)，剛年過(guò)四旬，卻已當(dāng)了近20年郵差，近幾年更是在極為惡劣的環(huán)境下工作，在槍林彈雨中為居民們服務(wù)。法伊克每天的工作，就是與綁匪、武裝人員斗智斗勇，繞過(guò)他們的地盤(pán)去...
- 觀點(diǎn)快半拍，是成功職場(chǎng)的原動(dòng)力360
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2015-10-20 | --
在暢銷(xiāo)全球的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)中，作者史蒂芬•柯維提出了關(guān)注圈和影響圈的理論。關(guān)注圈是你主動(dòng)去關(guān)心的人和事物的總和;影響圈是你可以施加影響的人和事物的總和。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，關(guān)注圈是被動(dòng)的，你不斷從外界獲得信息，受到外界影響;影響圈是...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)這些“隱性知識(shí)”193
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2015-10-20 | --
從小我們就知道學(xué)習(xí)一定要有老師，老師只有兩種，一是書(shū)，一是人，兩者互為表里，交互運(yùn)用。一旦離開(kāi)了體制學(xué)校，學(xué)習(xí)進(jìn)入自學(xué)與偷學(xué)，人人都可能成為學(xué)習(xí)對(duì)象，只是沒(méi)有老師之名，他們也沒(méi)有教學(xué)的責(zé)任、義務(wù)，學(xué)習(xí)要靠每一個(gè)人自己想盡辦法完成，學(xué)習(xí)的成果落差極大，也影響每一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)如何避免好人干壞事202
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2015-10-20 | --
人的天性決定了人都想得到別人的喜愛(ài)，同時(shí)也會(huì)盡量回避沖突。這也解釋了為什么人們?cè)诎l(fā)現(xiàn)同事或上司的違規(guī)行為時(shí)有時(shí)候會(huì)保持沉默。如何化解人類(lèi)的這種天性給公司帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)?答案在于公司的文化建設(shè)。海勒斯坦法官曾提出一個(gè)問(wèn)題：為什么成功人士會(huì)做一些危及個(gè)人職業(yè)生涯的...
- 觀點(diǎn)一技之長(zhǎng)難打天下328
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2015-10-17 | --
當(dāng)下，在高校畢業(yè)生不斷涌向社會(huì)的大背景下，職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)壓力可想而知。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，職校畢業(yè)生不畏艱難，擇業(yè)觀念趨于理性和務(wù)實(shí)，表現(xiàn)為就業(yè)心態(tài)平穩(wěn)、適應(yīng)能力增強(qiáng)……隨著我國(guó)職業(yè)教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，職校畢業(yè)生迅速增加，就業(yè)壓力隨之顯現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面對(duì)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)跳槽必須知道的幾件事276
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2015-10-17 | --
跳槽對(duì)于很多職場(chǎng)人士而言，已經(jīng)成為一種常態(tài)。工作不開(kāi)心跳槽，上班累跳槽，薪水不滿(mǎn)意跳槽。當(dāng)然，更多人還是希望能通過(guò)跳槽獲得更好的職業(yè)發(fā)展。如何使跳槽更慎重和有價(jià)值?有些事你一定要知道。1.跳槽加薪并不總是真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)等一些發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)人一生要更換...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事:會(huì)讓你終生受益的3條忠告228
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2015-10-16 | --
一對(duì)新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟(jì)才能活下去。一天，丈夫?qū)ζ拮诱f(shuō)：“親愛(ài)的，我要離開(kāi)家了。我要去很遠(yuǎn)的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會(huì)回來(lái)。我不知道會(huì)不會(huì)太久，我只求你一件事，等著我，我不在的時(shí)候要對(duì)我忠誠(chéng)，我也會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)的。”很多天之...
- 觀點(diǎn)哪些人是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的奇貨?164
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2015-10-16 | --
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)急需的人才空缺巨大。而其中，空缺的部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理以上職位的人員占了絕大部分，近8.2%的管理人員空缺，網(wǎng)絡(luò)人才依然“奇貨可居”。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷(xiāo)人才“招聘電子經(jīng)銷(xiāo)專(zhuān)家市場(chǎng)供不應(yīng)求，每個(gè)平步青云的機(jī)會(huì)都向我敞開(kāi)大門(mén)!”一位新媒體專(zhuān)家的敘述，說(shuō)...
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