- 觀點職場上要團(tuán)結(jié)也要個性299
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2015-11-05 | --
現(xiàn)代職場江湖里最流行什么?“Teamwork”四個字“團(tuán)隊合作”。君不見，哪個公司招聘的時候，不要求具有團(tuán)隊合作精神。原因很通俗易懂：團(tuán)結(jié)力量大。只是凡事都講究一個“度”，辦公室里沒有團(tuán)結(jié)是萬萬不能的，但是團(tuán)結(jié)也不是萬能的，一部分人太過團(tuán)結(jié)了，便成了辦公室里的...
- 觀點求職趣事：老板開名車求職當(dāng)司機(jī)204
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2015-11-05 | --
“本人有一奧迪Q3新車，剛過磨合，希望帶車求職，車由我自己開，詳細(xì)情況請電話聯(lián)系。真心求職，請開玩笑的朋友勿擾！”近日，出現(xiàn)在天涯重慶論壇的這則求職網(wǎng)帖有點特別。帶車求職在沿海一帶比較常見，原本也不算特別新鮮的話題。不過，這則“帶車求職”網(wǎng)帖中特別提到“奧迪Q...
- 觀點16歲“煎餅女孩”撐起殘破家庭 被選為杰出少年392
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2015-11-03 | --
早晨6時30分左右，天還沒有一絲光亮，路上行人稀少。然而，在黃驊市老華西醫(yī)院西側(cè)廣場上一個早餐點，你卻總能看到一個秀氣文靜的女孩，幫賣煎餅的母親嫻熟地在餅上刷醬、裹菜、包裝……她叫王藝媛，是黃驊市第三中學(xué)初三年級的學(xué)生。由于父親去世早，年近八旬的爺爺奶奶體弱多...
- 觀點大學(xué)生創(chuàng)業(yè)292
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2015-11-02 | --
很多大學(xué)生都想創(chuàng)業(yè)，想有著成功的事業(yè)?？墒沁@是個風(fēng)險，也是機(jī)遇。東陽人才網(wǎng)指出幾點創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。一.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險因為只要創(chuàng)業(yè)就需要投資，而對于一個剛剛上大學(xué)的大學(xué)生來說，他們還是消費者，不是勞動者。如果家庭條件稍微好一點的學(xué)生，可以向父母拿錢創(chuàng)業(yè)。而對于大多數(shù)大學(xué)生來...
- 觀點雷人的求職方法219
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2015-11-02 | --
也許是因為求職越發(fā)困難，某些應(yīng)屆生開始不顧一切地追求眼球效應(yīng)。秉承著“沒有最雷，只有更雷”的宗旨，發(fā)展出不少另類的求職方法，讓不少HR哭笑不得。雷人的求職方法看似是捷徑，其實很有可能是死胡同。吹牛簡歷很難蒙混過關(guān)不少應(yīng)屆畢業(yè)生夸大自己的實習(xí)經(jīng)歷，近年來跳槽者虛...
- 觀點如何提升個人價值呢？184
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2015-10-31 | --
想在職場上一帆風(fēng)順，就得不斷提升自身的職場價值，這才是職場最基本的職場生存之道。那么，該如何提升個人價值呢?加強(qiáng)各方面能力的培養(yǎng)。能力是所有用人單位都特別關(guān)注的問題。我們說，一個人能不能勝任工作，取決于他(她)的“能力”。這個“能力”不僅僅指某一方面，而是多方...
- 觀點從校園人到職場人的蛻變264
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2015-10-30 | --
沒有出校園時都感覺自己似乎還不錯，學(xué)習(xí)成績雖然不是很好，但是學(xué)東西還算比較快，接受能力強(qiáng)。和同學(xué)關(guān)系處的也不錯，能贏得大部分老師和同學(xué)的肯定和喜歡。雖然對于職場早有所準(zhǔn)備，但是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，初入職場面對的.;痛事.還是很難解決，尤其是.;軟件.缺乏...
- 觀點求職實錄：我被外企錄用了！269
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2015-10-30 | --
剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留下了深刻的印象。接下去的日子便是漫長的等待，天真的我日日守在電話機(jī)旁。但一個星...
- 觀點文科生找工作的內(nèi)傷403
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2015-10-30 | --
根據(jù)教育部統(tǒng)計，2002年，全國普通高校共有理工農(nóng)醫(yī)類本科畢業(yè)生393442人，文史哲、法學(xué)和教育類本科畢業(yè)生144807人。而到2010年，前者總數(shù)是2002年的3.28倍，后者總數(shù)是2002年的5.19倍。另據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2013年高校畢業(yè)生將達(dá)到699萬...
- 觀點走職場 升職策略攻還是守？338
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2015-10-30 | --
身在職場，升職是個問題。對于升職機(jī)會，采取攻還是守的策略，更是個問題。畢竟，每個人的職業(yè)特性與適合的職業(yè)路線各不相同。機(jī)緣巧合之被動升職猶如江湖上所謂的“亂世出英雄”，那時大家都在忙著跳槽。有一天早晨當(dāng)某廣告公司的資深職員Lisa走進(jìn)辦公室時，就赫然發(fā)現(xiàn)她的上...
當(dāng)前27頁，共 146 頁，共有1456條。
