- 觀點論“實踐本位”人才觀192
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2015-10-16 | --
新的時代呼喚新的人才，人才戰(zhàn)略決定發(fā)展戰(zhàn)略。著眼新的實踐，創(chuàng)新人才工作，推進偉大事業(yè)，是各級黨委政府肩負的重大歷史使命。(一)什么叫人才?現(xiàn)代人才學對人才的解釋是“通過創(chuàng)造性勞動，對社會或社會某方面的發(fā)展作出了貢獻的人”。這一解釋既吸取了前人思想成果，也順應了...
- 觀點上班要懂得珍惜眼前工作249
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2015-10-16 | --
行政部的文員小梁老跑在我辦公室來訴苦：麥啊，我好煩啊，每天那么多雜事情要做，永遠都做不完，我快瘋了，哪些工作是屬于行政部的，哪些又是屬于人資部的啊?我自己都不清楚，你能不能告訴指點一下我。我讓她在我端了張凳子在身邊坐下，和她聊了起來。畢業(yè)生如何面對第一份工作工...
- 觀點高薪之路 讓我不堪重負227
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2015-10-15 | --
多少人做夢都想拿高薪，最好哪天天上掉下一包錢正好砸中自己。然而，有人做著高薪夢，有人卻被高薪壓得喘不過氣，Lucy正是如此。人人向往的高薪，為何讓她不堪重負?“高薪之累”如何應對?如果通過科學的職業(yè)規(guī)劃獲得高薪高職?近日，銀河人才職業(yè)規(guī)劃師為她進行了系統(tǒng)的職業(yè)...
- 觀點三封信 揭密不一樣的“微諾式”裁員294
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2015-10-14 | --
史詩般企業(yè)的崩塌又何止諾基亞一家，曾如日中天的富士，柯達，摩托羅拉，無一不在刺痛著人們的神經(jīng)。創(chuàng)作于1971年的安魂曲是作曲家沃爾夫?qū)?amp;#8226;阿瑪?shù)蠟跛?amp;#8226;莫扎特（WolfgangAmadeusMozart）為世間留下的最后一部...
- 觀點寧在大城市漂著不愿回鄉(xiāng)圖安穩(wěn)225
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2015-10-14 | --
2012年中國大學畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示，2011屆已就業(yè)的大學畢業(yè)生中，46%的本科畢業(yè)生和35%的高職高專畢業(yè)生遠離家鄉(xiāng)。當下，大學生畢業(yè)后在異地就業(yè)打拼已經(jīng)越來越普遍。但他們在異地就業(yè)質(zhì)量如何？在異地或家鄉(xiāng)就業(yè)有什么不同？研究顯示，從月收入來看，在他鄉(xiāng)就業(yè)的...
- 觀點千萬別提老板瞎操心233
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2015-10-13 | --
每個員工都會想，我努力做事，替老板多擔著，老板一定會想到我的好。可是有時你的操心還真是多余，反而做得越多錯得越遠。誰不想在老板面前多表現(xiàn)自己的才干?可是啥都替老板想好了，老板卻說你不合格，這種境遇真是比竇娥還冤。我就有過這樣的經(jīng)歷。我在日企做了五年的人力資源經(jīng)...
- 觀點別把空想當理想238
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2015-10-13 | --
在同一個城市工作的兩位年輕人小李與小張，利用節(jié)假日結(jié)伴外出旅游。與他們同行的一位先生是當?shù)刂钠髽I(yè)家，從交談中得知，這位企業(yè)家每年有近三分之一的時間，在外旅游。按他自己的說法，他要在有生之年，周游世界所有的旅游勝地，這讓非常喜歡旅游的小李和小張羨慕不已。小張...
- 觀點成功者的十三大好習慣268
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2015-10-12 | --
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養(yǎng)成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結(jié)果...
- 觀點7個故事看員工管理和激勵244
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2015-10-12 | --
員工管理和激勵是一個復雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理，遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個經(jīng)典故事，也許你會領略到管理的另一種意境。一、分工[故事]一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊視察操練情況...
- 觀點四方法教你如何和同事相處697
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2015-10-09 | --
同事之間的關系處理不好，有時候會影響工作。一個人在職業(yè)上的發(fā)展和取得的成績，有賴于人際關系的積累與和諧，職業(yè)人格的建立有幾個要素，我給你以下的建議，不妨試試：1、后退法。即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點前先克制自己，然后考慮周全后再發(fā)表，或者索性就不發(fā)表意見。2、忘卻...
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