- 觀點職場白骨精小心三種心理危機249
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2015-08-20 | --
什么是“工作依賴癥”？即由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應。就像小麗，工作現(xiàn)在已經成了她生活中唯一的中心。•養(yǎng)老金并軌：事業(yè)單位要補繳至少5萬億•低成本致裁員企業(yè)濫用上訴權•...
- 觀點讓客戶做你的代言人454
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2015-08-19 | --
對于企業(yè)來說，面臨的挑戰(zhàn)在于如何確?？蛻粼谒嘘P鍵接觸點上得到的都是好的體驗，以及確保在那些客戶非常在乎的接觸點上，你提供給他們的體驗確實是最棒的。一流企業(yè)都采用客戶體驗管理(CEM)模式，以便更深入地了解客戶對它們的看法以及確定客戶看重的價值是什么。對于企業(yè)...
- 觀點傳統(tǒng)企業(yè)該如何把握微信營銷商機？318
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2015-08-19 | --
在社交APP內排名第一，為微信營銷的進行鋪平了道路，微信營銷能夠展現(xiàn)不同于傳統(tǒng)營銷方式的哪些優(yōu)勢呢？若要想真正把微信營銷運營起來，企業(yè)需要的是用心去做，認真把微信營銷落到實處。在移動互聯(lián)網時代，微信在社交APP幾乎占據了絕對優(yōu)勢。2013年底，微信的月瀏覽時長...
- 觀點風險管理——完善風險管理 從容應對危機290
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2015-08-17 | --
內部管理風險是指企業(yè)因管理和控制不善可能帶來的損失，比如說財務方面的問題、人力資源方面的問題等。這種風險可以說是無處不在。完整的風險管理體系應包括四個模塊：法人治理結構，風險管理組織，財務經營和公司運營的政策、制度與程序，以及內部審計系統(tǒng)。風險管理——完善風險...
- 觀點“冰桶挑戰(zhàn)”中招聘官能學到什么？291
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2015-08-17 | --
“冰桶挑戰(zhàn)”火遍了2014年的夏天。它本發(fā)源于美國的波士頓，通過成功的社交媒體宣傳，已經成為2014年全球最具影響力的事件之一。在此之前，ALS（肌肉萎縮性側索硬化癥）鮮為人知，藉由“冰桶挑戰(zhàn)”活動的傳播，目前ALS協(xié)會募集到超過3000萬美元的捐款，這一數字...
- 觀點網友呼吁將霧霾作為重大災害天氣：可強制放假913
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2015-08-17 | --
APEC會議11月在京召開，經國務院批準，除會議保障部門，維持城市運行部門，在京中央國家機關事業(yè)單位、社會團體及北京事業(yè)單位、社會團體，11月7——12日，放假6天。放假的喜悅并不能讓所有人開心起來，因為霧霾比APEC來得更早一些。10月9日，在北京，剛從國慶...
- 觀點評論：對待離職員工 丁磊請學學馬云232
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2015-08-15 | --
風度這件事，可能與天賦有關。如何對待離職員工，與一個公司的文化有很大關系，也體現(xiàn)了掌門人的心胸?；ヂ?lián)網的大佬們，談及體系內的創(chuàng)業(yè)氛圍，搜狐張朝陽是數一數二，記者曾不只在一個場合聽到前搜狐員工表揚張朝陽的寬容，比如搜狗的王小川、愛奇藝的龔宇、優(yōu)酷的古永鏘……甚至...
- 觀點從火車悟出點團隊建設道理214
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2015-08-14 | --
火車運行的原理雖然簡單，但是卻與領導和管理是相通的，優(yōu)秀的領導者需要善于觀察、勤于思考，將平常的事物、簡單的道理與實際工作相結合，啟迪智慧，勇于實踐，方能帶領團隊不斷進步。有句大家耳熟能詳的俗語“火車跑的快，全靠車頭帶”，主要寓意是“一個團隊的好壞，主要靠領導...
- 觀點如何利用“黃昏任務”發(fā)現(xiàn)更多的時間171
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2015-08-11 | --
有一些你現(xiàn)在做的事情是需要你馬上停止做的，而且永遠永遠不要再做了。同時，你的老板、公司和家人希望你能繼續(xù)做這些事情。這些待辦事項可以稱為“黃昏任務”，這個詞是從泰迪•羅斯福的演講中借鑒的：如何利用“黃昏任務”發(fā)現(xiàn)更多的時間“要敢于挑戰(zhàn)更強大...
- 觀點千禧一代究竟想在工作中獲得什么？234
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2015-08-08 | --
有關千禧一代究竟是愿意一直待在同一家公司，還是愿意每年跳槽的研究一直存有爭議。EdAssist的調查報告顯示，他們愿意在某個地方長期就業(yè)。在朱莉•凱恩于2009年取得雪城大學傳媒學學位之前，她原以為，只要自己拿到學位就可以找到工作。她早已做...
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