- 觀點硬件創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的八個坑，應(yīng)該怎么繞？264
-
2015-08-08 | --
站在智能硬件的風(fēng)口上，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)人士躍躍欲試，近日通過與一些硬件創(chuàng)業(yè)者深入了解發(fā)現(xiàn)，硬件創(chuàng)業(yè)不比APP類創(chuàng)業(yè)，除了共性的一些問題，還有可能倒在以下的八個坑里。1、硬件公司如何選擇創(chuàng)業(yè)方向近兩年硬件創(chuàng)業(yè)的主流方向有很多——可穿戴設(shè)備、智能家居、智能交通工具...
- 觀點從辦公桌 一眼看穿你的工作性格270
-
2015-08-06 | --
他推崇「簡單至上」的工作方式，總是以最小的工作量完成任務(wù)。他經(jīng)常有意無意地忽略郵件，總是最后一分鐘交工作報告，喜歡在開會時保持沉默。午飯常常吃很久，吃完不會馬上清洗餐具。1、極簡主義者辦公桌特點:幾乎是空的，只有電腦、鍵盤和鼠標(biāo)，沒有裝飾、筆、雜物，完全沒有生...
- 觀點寓言故事：兩個士兵與強盜364
-
2015-08-05 | --
寓言故事：兩個士兵一起趕路，途中，他們被一個強盜所劫。一個馬上逃躲到一邊，另一個勇敢地迎上去，與之搏斗，殺死了強盜。這時，那膽子小的士兵跑過來，抽出劍，并將外衣丟開，大聲說：我來對付他，我要讓他知道，他所搶劫的是什么人。這時，那名勇敢的士兵說：我只愿你剛才能來...
- 觀點世界那么大 你該信任誰?241
-
2015-08-05 | --
假定有一位潛在的商業(yè)伙伴，想跟你購買價值1200萬美元的服務(wù)，但由于預(yù)算所限，他只能付1000萬美元。如果你接受這個折扣，他提出未來雙方可能有長期盈利機會，但目前還不能作任何承諾。你該和他成交嗎？任何管理者遇到類似上述情況都會進退兩難，因為很難得出明確答案。如...
- 觀點求職面試不能像孔雀開屏一樣單純炫耀自己249
-
2015-08-05 | --
接過助理送過來的一份簡歷，厚厚的十多頁，握在手中沉甸甸的。這是獵頭麗薩推薦來的一位HRM候選人資料，工作八年的資深人士。我沒有急著打開簡歷來看，只是腦海中回想起數(shù)年前自己的一些經(jīng)歷。那時，心高氣傲，自信心爆表，出去找工作卻四處碰壁，心里面多了懷才不遇的憤懣和不...
- 觀點小馬過河的職場心態(tài)要不得284
-
2015-08-05 | --
【案例】我一是名HR專員，從事人力工作三年，目前在考人力資源管理方面的證書。可最近身邊的朋友都在說人力資源工作沒前途，說工作量大、工資不高、晉升空間小，很多朋友都陸續(xù)轉(zhuǎn)行啦。我本身挺喜歡這份工作，可就怕工作沒前途，彷徨啊、糾結(jié)啊。請問人力資源前景如何，敢問路在...
- 觀點小馬過河的職場心態(tài)要不得298
-
2015-08-04 | --
【案例】我一是名HR專員，從事人力工作三年，目前在考人力資源管理方面的證書?？勺罱磉叺呐笥讯荚谡f人力資源工作沒前途，說工作量大、工資不高、晉升空間小，很多朋友都陸續(xù)轉(zhuǎn)行啦。我本身挺喜歡這份工作，可就怕工作沒前途，彷徨啊、糾結(jié)啊。請問人力資源前景如何，敢問路在...
- 觀點10個故事看懂員工管理和激勵381
-
2015-08-03 | --
員工管理和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理，遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個經(jīng)典故事，也許你會領(lǐng)略到管理的另一種意境。10個故事看懂員工管理和激勵一、分工故事：一位年輕的炮兵軍官上任...
- 觀點經(jīng)典管理故事——善用激勵273
-
2015-08-03 | --
南山坡住著一群兔子。在藍眼睛兔王的精心管理下，兔子們過得豐衣足食，其樂也融融?？墒亲罱欢螘r間，外出尋找食物的兔子帶回來的食物越來越少。為什么呢？兔王發(fā)現(xiàn)，原來是一部分兔子在偷懶。兔王發(fā)現(xiàn)，那些偷懶的兔子不僅自己怠工，對其他的兔子也造成了消極的影響。那些不偷懶...
- 觀點三個職場咸魚翻身的故事284
-
2015-08-03 | --
你難免會因公司兼并、重組、激烈升職競爭或自身能力欠缺而遭遇開除、解雇或升職無望等挫折。但是，當(dāng)你意識到你不能改變公司時，不如選擇重新振作，繼續(xù)前行。想要走出低谷，甚至用失敗作為成功的跳板，你需要做好3件事：發(fā)現(xiàn)敗因、看清方向、適時行動。發(fā)現(xiàn)敗因斯坦的故事：斯坦...
當(dāng)前41頁，共 146 頁，共有1456條。
