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2015-06-16 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-12 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-11 | 網(wǎng)絡(luò)
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2015-06-11 | 網(wǎng)絡(luò)
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- 觀點(diǎn)七大用人的“歷史經(jīng)典”案例(下)296
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
人才并不是天生一定為某人作貢獻(xiàn),一定盡全力做貢獻(xiàn),關(guān)鍵是要適當(dāng)激勵(lì),激才智慧在中國(guó)歷史上不泛其例。耕柱是一代宗師墨子的得意門生,但他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,墨子又責(zé)備了耕柱,耕柱覺得自己非常委屈,因?yàn)樵谠S多門生之中,大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的,卻偏偏常遭到墨子...
- 觀點(diǎn)人力資源管理的科學(xué)性探究315
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
人力資源包括智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力。人力資源同時(shí)也包含人的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)能力和潛在的勞動(dòng)能力。人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力,是指人能夠直接迅速投入勞動(dòng)過程,并對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生貢獻(xiàn)的勞動(dòng)能力。也有一部分人,由于某些原因,暫時(shí)不能直接參加特定的勞動(dòng),必須經(jīng)過對(duì)人力資源的開...
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