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觀點外企管理培訓(xùn)生面試技巧匯總500
2015-06-16 | 網(wǎng)絡(luò)
外企管理培訓(xùn)生面試技巧匯總...
觀點如何化解七大面試提問方式472
2015-06-15 | 網(wǎng)絡(luò)
如何化解七大面試提問方式...
觀點分分鐘教你一分鐘面試技巧261
2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
2015年國家公務(wù)員面試技巧:面試脫口而出篇...
觀點6招化解面試官的“打壓”289
2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
6招化解面試官的“打壓”...
觀點研究生應(yīng)聘高校教師面試技巧524
2015-06-13 | 網(wǎng)絡(luò)
研究生應(yīng)聘高校教師面試技巧...
觀點特崗教師面試通關(guān)技巧如何在教師面試中脫穎而出267
2015-06-12 | 網(wǎng)絡(luò)
特崗教師面試通關(guān)技巧如何在教師面試中脫穎而出...
觀點與面試語言相關(guān)的禁忌275
2015-06-11 | 網(wǎng)絡(luò)
與面試語言相關(guān)的禁忌...
觀點人才戰(zhàn)略應(yīng)有的地位505
2015-06-11 | 網(wǎng)絡(luò)
人才戰(zhàn)略應(yīng)有的地位...
觀點七大用人的“歷史經(jīng)典”案例(下)296
2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
人才并不是天生一定為某人作貢獻(xiàn),一定盡全力做貢獻(xiàn),關(guān)鍵是要適當(dāng)激勵,激才智慧在中國歷史上不泛其例。耕柱是一代宗師墨子的得意門生,但他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,墨子又責(zé)備了耕柱,耕柱覺得自己非常委屈,因為在許多門生之中,大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的,卻偏偏常遭到墨子...
觀點人力資源管理的科學(xué)性探究315
2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
人力資源包括智力勞動能力和體力勞動能力。人力資源同時也包含人的現(xiàn)實的勞動能力和潛在的勞動能力。人的現(xiàn)實勞動能力,是指人能夠直接迅速投入勞動過程,并對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生貢獻(xiàn)的勞動能力。也有一部分人,由于某些原因,暫時不能直接參加特定的勞動,必須經(jīng)過對人力資源的開...
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