- 觀點克服職場中的個性弱點256
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2015-09-05 | --
職場中除了要有出色的工作能力之外，最重要的是要有良好的個人素質，良好的個人素質也是決定你職場生涯的一大因素。俗話說人無完人，但是有些個人弱點還是需要自己來克服的?！湴磷载摗绻偸且桓闭l都不如我的心態(tài),主觀的認為自己無論做什么都應該是被膜拜的的,這類人往...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃五件事300
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2015-09-05 | --
第一件事，職業(yè)規(guī)劃三要素分析第一，愛好我認為愛好應該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻...
- 觀點職場禁忌：別做“四類人”201
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2015-09-05 | --
第一類：不會發(fā)電子郵件的人在當今的網絡時代，如果你不會發(fā)電子郵件，那就注定被時代所淘汰，被同事所笑話。如果你總是濫用“緊急”標志、不必要地抄送別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要信息放在信件的最后，那么你還是個不會發(fā)電子郵件的人?？梢姲l(fā)電郵也是有學問的，發(fā)送郵...
- 觀點屌絲經濟已經out了，“城會玩”創(chuàng)業(yè)的十種機會206
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2015-09-05 | --
生活方式顧名思義就是衣食住行、吃喝玩樂，在中國的城市的都市青年中，有十個維度可以去看待他們現(xiàn)在的生活方式，也有十個維度可以幫我們厘清現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和新生出來的創(chuàng)業(yè)機會。第一，我們找到的生活方式其實本來并不小眾，在這個時代，不是一個小姑娘拿著一杯拿鐵，就可以來表...
- 觀點職場新人別做這5種"花兒" 406
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2015-09-02 | --
每年的這個時候，都有大量剛畢業(yè)的大學生進入職場，邁出職業(yè)生涯的第一步。新人入職的不適應有著怎樣的表現(xiàn)，又該如何去解決？“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會激動，會替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……...
- 觀點心情不佳時不必急于工作353
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2015-09-02 | --
跟所有物體一樣，職場也積聚著能量，其并不能簡單地用職業(yè)能力、經驗來概括，它還包括了職場人在職場中所積淀的精神、氣質、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經驗來代替的東西。在網上看到一個留言：“我終于擺脫了主管的折磨，把這項艱巨的任務交給了小黃。成天與主管的對抗，讓我...
- 觀點和老板談加薪？這是個技術活！273
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2015-09-02 | --
談加薪是個技術活，像“我很生氣，決定要根老板去溝通”是不妥的。談加薪首先要“知己知彼”，再次要“謀定而后動”。一、知己知彼首先，知彼。你要明確以下幾個關鍵問題：A、了解公司的薪酬。公司的薪酬在行業(yè)里是什么水準?公司的用人策略是什么，是用優(yōu)秀的人追求優(yōu)質的工作，...
- 觀點職場上誰的幸福最帶感？306
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2015-09-02 | --
在職場中怎樣能找到幸福感？有一種觀點認為：那些面對最棘手挑戰(zhàn)的人才能得到最深層的滿足感。另一種觀點是：如果你身邊有一群愿意指出你缺陷和不足的同事，你就應該知足。為了深入了解職場中的幸福感與業(yè)績表現(xiàn)的關系，讓我們來看看近期的幾個研究：“磨洋工”更享受工作Rosa...
- 觀點成為項目經理需要掌握的八項技能494
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2015-09-02 | --
我記得在我二十多歲的時候，從一個小小的工程師被提升為一名處在讓人目眩的高位的項目經理。我任職的公司成功地把一個還行的工程師變成了一個青澀的經理人。更糟的是，公司還希望我能成為這個項目的“技術設計師”（設計該項目的產品）。我所需要的是能管理變化的項目管理技能。想...
- 觀點面對職場上的各種不如意跳槽還是繼續(xù)留守？267
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2015-09-02 | --
你畢業(yè)三年了嗎？你打算跳槽嗎？你為何而跳槽？你成功跳了一個怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎？職場在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發(fā)癢的時候，婚姻是7年，職場更短，3年，甚至是一年。當大學生畢業(yè)后三年，面對職場上的各...
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