- 觀點(diǎn)用好每一秒你就贏了253
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2015-09-11 | --
每天都有很多的零碎時間被我們浪費(fèi)了。我們沒能有效地運(yùn)用這些時間去完成任何事，也沒有把這些時間用來休息。我們感到無聊或者挫折的時候就會產(chǎn)生很多的零碎時間。例如：會議前的10分鐘等水開的時候等公交或者火車的時候堵車的20分鐘里在郵局排隊的時候……有太多時候我們僅僅...
- 觀點(diǎn)身處職場要有責(zé)任感237
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2015-09-10 | --
今年不僅求職難，企業(yè)招聘也很難。我們今年經(jīng)手的學(xué)生里，名校生也有，但卻發(fā)現(xiàn)，80%學(xué)生對自己無法正確定位，對市場行情也不了解，就在各家公司海投簡歷，逮住一家是一家，但來了以后卻發(fā)現(xiàn)，他并不清楚自己到底想要什么工作。很多人面試時說，他就是來試一試的，但是對一家公...
- 觀點(diǎn)靠譜比聰明更重要501
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2015-09-10 | --
現(xiàn)代社會，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區(qū)間，除了極個別智商比較高的人。是否聰明更多時候是從一個人對新鮮事物的接受程度和處理能力上反應(yīng)出來。無論中西方，在社會上，一個人的能力很重要，可是有一...
- 觀點(diǎn)職場“節(jié)后綜合癥”190
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2015-09-10 | --
第一天上班的你有沒有患上節(jié)后綜合癥呢?根據(jù)以往的職場癥狀反應(yīng)，不少職場人士，在春節(jié)假期過后，就自行感覺情緒低落或焦躁；或是頭痛、失眠，對上班產(chǎn)生厭惡或恐懼感等。這些統(tǒng)統(tǒng)在提示你，“節(jié)后綜合癥”正在困擾著你，那么職場人士該怎么辦呢?“上班恐懼癥”春節(jié)長假過后，總...
- 觀點(diǎn)突破職場困境的15種特殊能力216
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2015-09-10 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨(dú)特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上...
- 觀點(diǎn)職場說話技巧251
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2015-09-10 | --
很多人都不擅長說話，原因有三，第一，缺少修飾語；第二，缺少調(diào)侃語氣；第三，缺少互動話題，下次說話的時候，注意這三點(diǎn)，你就可以迅速讓“拙嘴笨舌”變成“巧舌如簧”。說話是一門藝術(shù)，里面有很多的講究性，有些是你知道的，有些是你不知道的，那么想要提高職場說話的技巧性，...
- 觀點(diǎn)為什么不能把同事當(dāng)朋友247
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2015-09-10 | --
為什么不能把同事當(dāng)朋友在職場中，我們和同事的關(guān)系似乎也和國家之間的關(guān)系一樣——沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。幾乎所有的職場中人都會說，職場上沒有朋友，更不要期望和同事成為朋友。媚是一家外企的老員工了，雖然職位不高，卻很得大家的尊重。一天上司通知媚會有新同事來...
- 觀點(diǎn)“上班無聊族”該怎樣走出困境346
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2015-09-09 | --
上班五六天，休息一兩天，如此規(guī)律的上班族生活看似穩(wěn)定又令人羨慕，但身在其中的上班族卻并不這么認(rèn)為。在我們的身邊存在這樣一群人，他們對工作無激情，對工資無驚喜，對前途無信心，經(jīng)常會為自己的現(xiàn)狀擔(dān)憂，想著要改變，卻遲遲拿不出行動，于是日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們認(rèn)為上...
- 觀點(diǎn)職場倦怠 找準(zhǔn)興奮點(diǎn)285
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2015-09-09 | --
如果問職場人“啥時候最痛苦”，回答多半是“周一早上”。一項“中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報告”顯示，74.6%的人有輕度工作倦怠，43.2%的人有中度倦怠。一工作就提不起興趣，是很多人的共同感受。從外因來看，主要是收入增長趕不上物價漲幅導(dǎo)致壓力大；工作單調(diào)、加...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對職場上的“黑話”289
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2015-09-09 | --
——可以休息=要來上班對于很多職場新人來說，能夠逮到一個休息的機(jī)會實屬難得，所以經(jīng)常一聽到“可以休息”四個字，就樂得清閑，很自然地放自己假了。也正是因為如此，他們往往都忽略了，一般“可以休息”前面，多多少少都會有些條件，比如“如果你覺得你的工作做好了”，“如果...
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