- 觀點五個職場細節(jié)讓你打動老板的心524
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2014-09-25 | --
競爭激烈的職場中，要想脫穎而出，除了積極提高專業(yè)技能之外，注意一些小細節(jié)，也可能成為制勝法寶。第一，外表整潔。整潔的外表、得體的舉止，會在老板心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持，時間長了，不知不覺你就成為在老板心目中最好的公司形象代言人。第二，保持笑容。臉...
- 觀點學(xué)會職場法則 輕松走職場407
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2014-09-25 | --
要想成功，僅有專業(yè)能力是不夠的，處理好與老板、同事及下屬的人際關(guān)系也是門大學(xué)問。如何才能在職場如魚得水、游刃有余呢?在此，教您簡單實用的三個竅門。第一，多匯報。最近，管理學(xué)又提出了一個新名詞“追隨力”。它告訴我們，做下屬最關(guān)鍵的就是要多請示匯報，讓上司隨時了解...
- 觀點工作狂要注意職場健康534
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2014-09-25 | --
加班是忙碌白領(lǐng)一族的家常便飯，職場的壓力鞭策著自己不能放松。然而，專家指出，經(jīng)常加班會導(dǎo)致身體長期處于疲倦的狀態(tài)，工作效率隨之降低、創(chuàng)造力下降、健康狀況異常，甚至?xí)鹎榫w極端化，真所謂得不償失。1、盡量別加班事情是做不完的，下班時間到了，準時離開辦公室，不要...
- 觀點職場生存之道三項法則482
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2014-09-25 | --
對于很多年輕人來說，初入職場時會面對很多轉(zhuǎn)變，一是人際關(guān)系的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代職場上的同事關(guān)系比較復(fù)雜，不僅在價值觀上存在差異，而且還存在著利益上的矛盾，再加上年齡、性別、教育背景、經(jīng)濟條件、長幼尊卑等方面的差異，現(xiàn)代職場的人際關(guān)系，可以說永遠是一個剪不斷、理還亂的麻...
- 觀點用什么辦法可以快速獲得信任374
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2014-09-25 | --
透過長時間的合作與磨合，上司及同事才可以從過往的工作表現(xiàn)中，評價你是否一個值得信任的伙伴。能夠得到上司的“你辦事，我放心!”評語，是職場中人要達到的工作目標(biāo)之一，所以在日常工作中應(yīng)有一定的處事技巧，與同事間保持密切良好的溝通，才能取得他人的信任。要獲取工作伙伴...
- 觀點職場男人心理上的大山295
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2014-09-25 | --
以下是職場上困擾男人的“四座大山”哥們：碰不到啦!男人往往對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中，擔(dān)心缺失友誼或正在為失去友誼而苦惱，已經(jīng)成為職業(yè)男性的通病。升遷：等不及啦!25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持著昂揚的...
- 觀點養(yǎng)老五種理財方式搭配426
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2014-09-25 | --
問：通過哪些途徑可為自己養(yǎng)老提前做些準備?答：我們把60歲以上人群稱為老人，按我國人口平均壽命75歲來看，老年人至少有15年的養(yǎng)老時光。這15年的生活，如何做到高質(zhì)量，提升幸福感，可通過5種理財方式搭配來實現(xiàn)。第一，繳納社保中的養(yǎng)老保險年輕時有一份穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎?..
- 觀點辦公室處事謀略433
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2014-09-24 | --
今天我想談一談我對職場人際處世的一些看法，即笑傲職場的四點處世謀略，當(dāng)然，這些看法是比較抽象的、片面的、膚淺的，愿與大家共同探討。1、鋒芒不必太顯露銳氣是職場人所不可缺少的一種品質(zhì)，但過分的張揚則會將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產(chǎn)生一...
- 觀點什么是職場受虐族414
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2014-09-24 | --
崇尚中庸，不想卷入職場人事斗爭，情愿收起鋒芒，苦學(xué)韜光養(yǎng)晦之術(shù)，這是當(dāng)下職場一個典型的群體，他們是“職場受虐族”。職場受虐族有時成為公司隱形人，給同事“和平佬”或者“受氣包”的感覺。宣稱“既要工作也要快樂”的他們相信，在公司里忍一下，換種心情，所謂職場風(fēng)云會成...
- 觀點職場男性不該有的五大陋習(xí)254
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2014-09-24 | --
一個朋友說，眼下她最大的愿望，就是能盡快跳槽。細問之下，她跳槽的惟一原因，居然是再也不要見到那個令人討厭的男同事。據(jù)說，那個男人極其小心眼，喜歡指使人、愛搬弄是非，他的最大樂趣就是當(dāng)著眾人的面把我的朋友指責(zé)得一無是處，為此，他甚至不惜“搭進”自己的形象。那么，...
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