- 觀點外企職場五大怪現(xiàn)象298
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2014-09-24 | --
外企，在中國人眼力是高薪，高科技，前衛(wèi)的代名詞，一說外企，眼前就浮現(xiàn)那種高級寫字樓，身著職業(yè)裝，頭發(fā)弄的一絲不茍的優(yōu)雅女性，腳上永遠踩著高跟鞋，男性永遠是襯衣領(lǐng)帶西服筆挺，看著這些，有時候是種享受，有時候也種壓力!盤點一下外企職場五大怪現(xiàn)象。一、陰盛陽衰最近看...
- 觀點企業(yè)管理之人格管理319
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2014-09-24 | --
俗話說“一娘生九子，九子九個樣”。不知道是不是受這句話的影響，我的助理要求我寫一篇有關(guān)九型人格的文章。我把他罵了一通：什么混賬話?一娘生九子，九子就九個樣，那千娘生千子，還不得千子千個樣?誰都知道，這里的“樣”并非指模樣，而是指性格。他說：“張老師，你不要罵我...
- 觀點管理團隊的四大技巧355
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2014-09-24 | --
金融危機迫使許多公司從世界各地挑選項目團隊的成員，然后讓他們通過虛擬方式聯(lián)系——如電話、電子郵件和視頻會議——以省時省錢。目前，全球虛擬團隊的數(shù)量是有史以來最多的，他們的成員也在迅速增加。我就職的INSEAD國際商學院收到了大量請求，人們希望我們能開設(shè)新課程，...
- 觀點大學教不到的三種技能300
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2014-09-24 | --
昨天和Holly聊起了自己大學時候的那些事兒，發(fā)現(xiàn)開始欲罷不能起來，好像非得讓人家崇拜似的。鑒于她給我的積極反饋和我不吐不快的熱情，我決定“厚臉皮”說說我關(guān)于大學的那點事兒。我其實沒什么特別牛的本事，大學期間因為不喜歡一周七天晚上都上自習，我就給自己找了好多事...
- 觀點職場里的八大規(guī)則357
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2014-09-24 | --
每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場生涯，大學生富有朝氣，做事情激情，有想法，有創(chuàng)新這些都是好的，但同樣這些也無法掩蓋他們沒有職場經(jīng)驗的尷尬。其實08、09年出現(xiàn)的拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生并不是他們的能力有問題，而是他們不知道職場的規(guī)則：一、做事情要懂禮...
- 觀點如何挑選最好的員工381
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2014-09-24 | --
任何一家企業(yè)從小到大，將經(jīng)歷無數(shù)次與人才的分分合合。每一次選擇與分離，離不開兩個簡單的判斷：其一是選擇之后能不能勝任崗位;其二是選擇之后能不能取得價值觀上的認同，是否具備可挖掘的潛力。因此，基于戰(zhàn)略和文化的人力資源管理要求我們選拔人才要具備卓越的企業(yè)家思維，要...
- 觀點銷售拜訪的13個魔鬼秘籍433
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2014-09-23 | --
一次商業(yè)拜訪就像進攻一個未知的陣地，不注意細節(jié)，結(jié)果往往是鎩羽而歸。1.兩個人去正好商業(yè)拜訪時，人員的數(shù)量要有所控制。單人去不合適，很容易讓對方認為你實力太小或是不夠重視;若是去的人數(shù)超過三個以上，也不合適，又不是上門砸場子，過多的人會給人有壓力感。一般來說，...
- 觀點遇到面試官故意刁難怎么辦2172
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2014-09-23 | --
面試是求職路上必過的一關(guān)，面試時你遇到過“刁難”嗎?遇到面試官“刁難”怎么辦?如何從容面對，順利闖關(guān)?哪些問題是面試官常問的“刁鉆”問題?英才網(wǎng)聯(lián)最新調(diào)查顯示：七成調(diào)查參與者曾在面試中被面試官“刁難”，被“刁難”后，僅有43%的參與者獲得了工作機會。而“你缺乏...
- 觀點職場生存法則之情商364
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2014-09-23 | --
在辦公室政治的字典里，從來沒有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。辦公室不是人才市場，這里沒有“能者上，不能者下”的標準衡量體系。于是，懂得開發(fā)自己的情感智力，就是贏得辦公室“政治斗爭”的前提。那么，怎樣去開發(fā)自己的情商呢?情商應(yīng)包括以下五個方...
- 觀點看看自己有沒有這些成功的法則264
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2014-09-23 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上...
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