- 觀點營銷成功法則276
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2014-09-23 | --
營銷行業(yè)里要學習的內容包羅萬象，吸收其他行業(yè)的精華為己所用——成功“四動”就是這樣的智慧結晶。主動有的人剛開始做營銷的時候，都很靦腆，見了熟人點頭但不微笑;見了陌生人更是不知道如何問候，便視而不見。其實，生活中常發(fā)生的奇跡往往是因為您的主動。尤其是真正的營銷人...
- 觀點行走職場吃虧是福394
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2014-09-23 | --
對于職場新人來說，步入職場后，總會遇到背黑鍋，窩火的事情，從而受委屈選擇離開。其實對于老職員來說，吃虧是福，在吃虧當中也是學習的一種方法。對于職場新人來說，如何正確對待職場中的吃虧?初入職場的新人應具有這樣的心理準備：少說點，多干點，吃點虧不算啥。但若真遇見背...
- 觀點職場人際關系自檢371
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2014-09-23 | --
職場人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢。一...
- 觀點辭職前的思想準備582
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2014-09-23 | --
中國人做事情有個習慣，喜歡不約而同，就連辭職也是一樣，不約而同地選擇在年關過后。前兩天，我公司也有兩個年輕的職員提出了辭職，一個是因為找到了另一份工作，而另一個則打算考研。而在深圳，幾乎每天，在每家公司都會有人辭職，這樣的現(xiàn)狀多少會讓人感覺有那么一絲的浮躁情緒...
- 觀點前五年的職場生涯怎么訂328
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2014-09-22 | --
多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關鍵在前五年。針對成功經理人的調查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2~4年處在基層職位，第5~6年初任主管，第7~9年出任經理或高級經理，第10~12年任總監(jiān)或副總，第13~20年間坐上總經理的位置。據職業(yè)生涯發(fā)...
- 觀點解讀職場規(guī)劃的重要性360
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2014-09-22 | --
對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業(yè)的學生;無論是擁有高等學歷，還是僅僅初中畢業(yè)，人人都期望事業(yè)成功。俗話說“上進之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提...
- 觀點職場上的極簡主義394
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2014-09-22 | --
極簡主義，是一種以簡單到極致為追求的設計風格，感官上簡約整潔，品味和思想上更為優(yōu)雅。而這個概念用在職場上，就是把所有的事情都變得簡單。當你開始任何新事物時，方向很多。有你可以做的，你想做的，還有你必須做的。你要從你不得不去做的事開始，從核心開始。例如，你開一家...
- 觀點怎樣分辨辦公室中的風水位？822
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2014-09-22 | --
一般來說西北角的“乾”位是尊位，總裁的辦公室也常在“乾”位。進入一間辦公室，如果可以自由選擇工位，你也可以優(yōu)先選擇“乾”位。工位三大忌不過凡事不能一概而論，看一個辦公位置的好壞，首先要注意門口。工作的位置若直沖大門就不合適，因為“曲水有情，直水無情”，直來直去...
- 觀點職場貓膩你知多少418
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2014-09-19 | --
今年，消費者權益日的主題與民生有關，而職場則成為體現(xiàn)民生維權的重要戰(zhàn)場。日前，記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協(xié)會相關負責人，結合目前在職場中出現(xiàn)的一些案例，給讀者一些警示和建議。永無止境的“試用期”試用期原本是在勞動合同期限內，用人單位與勞...
- 觀點創(chuàng)業(yè)者容易陷進的誤區(qū)308
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2014-09-19 | --
1、企業(yè)管理滯后很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，擁有很好市場前景的項目，但在管理上一塌糊涂，也容易使投資者失去投資信心。2、自我陶醉很多創(chuàng)業(yè)者在向投資者介紹項目時，把自己的項目說成天下第一，沒有風險，肯定賺錢，甚至很快就能收回投資，只要投了就有高額回報。這反而容易讓投資者對創(chuàng)業(yè)...
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